こんだけ早帰りが有ると　やっぱり始まりましたよ「削減」９月中に５人辞めてますね１０月に入って４人他店へ移動ですそれでも残業無しの定時で終わるこの人数で馴れて来るとまた、早帰りの日が出来る楽をしようと考える創意工夫　これが会社の発展進展に繋

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