例えば、有休が消化しなかった分は企業が買い取るような制度にしたらどうだろう？そうすると、体力のない企業は倒産する可能性があるかもね。買取金額によっては、給与総額が変わらないよう給与体系や人事制度が変わる可能性もあるね。労働者側は、お金欲しさ

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