…まぁ年齢･性別を問わず｢ポンコツゎ要らない｣ワケdeath>50歳を過ぎた社員の多くは意欲に乏しく、新しい価値を生み出すとは思えない>人口構成を正し、後輩世代に活躍の場を与えるなど新陳代謝を促すことが必要…あなたもポンコツになるかもしれない。

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