mixiユーザー(id:19718339)
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他は何もいらない
試用期間&新人研修後の実践就労1年間の離職率開示を義務付けるべきだ。ハローワークの掲載条件にすれば、別に法改正も必要ない。（勿論、法的整備はあらまほしいが
）落ち零れは最初の６か月間に大半が集中するので、企業にとって
- 🎂ちぃちゃん Happy Birthday
- 2016年03月27日01:23
ちぃちゃんお誕生日おめでとうございます
子育ては大変だけど楽しい事の方がずっとずっと多いからね
応援しているよ
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他は何もいらない試用期間&新人研修後の実践就労1年間の離職率開示を義務付けるべきだ。ハローワークの掲載条件にすれば、別に法改正も必要ない。（勿論、法的整備はあらまほしいが）落ち零れは最初の６か月間に大半が集中するので、企業にとって
ちぃちゃんお誕生日おめでとうございます子育ては大変だけど楽しい事の方がずっとずっと多いからね応援しているよ
