上司と話をすると、イライラとする。それは、判断が遅く、しかもその判断があいまいだから。他人には、無理難題をいろいろと言うが、いざ、その難題をなんとか条件付けして持っていくと、よう評価できない。そりゃ、できたら、苦労しない。部下にあれやれこれ

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