器物破損は解雇でいいと思うが、嘘つきは停職、減給とか、部署異動とかかな。というか、二人に差をつければ、勝手にお互いで揉めてくれないかね。解雇は、重すぎだという神経がわかんないな。じゃあ、どれくらいと思ってるのか聞きたいところだけど・・・いや

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