企業や組織と個人が交渉したり争う時って　多くの場合は企業や組織側が事実をねじ曲げてでも自方の都合良いように突っぱねるし　交渉のはじめは人数的にもどうしても企業や組織側が個人側よりも多数となり無言の多数決的な雰囲気を出して話を有利に進めようと

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