◆xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx◆

　　　───────────────────────
　　　　　◆内定するためのキャリアコーチング◆
　　　───────────────────────

　　　　　◆人事・社長に刺さるPRがちゃんと出来ていますか？
　　　　　◆本当に優秀なベンチャー企業を受けましたか？
　　　　　◆どうして、自分が落ちたか、ちゃんと分かっていますか？　

　　多すぎる情報・企業数から、本当に優秀な企業を探し出すのは大変です。　
　　人事・社長が見ているのは、3つのポイントだけなのです。

　　　　　■内定をとれていない人
　　　　　■本当は、まだ迷っている人
　　　　　■もっと優秀なベンチャーを受けてみたい人

　　満足の行く【就職活動】をするしたい人は、
　　キャリアコーチングへご応募ください！　　　
　　
◆xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx◆

就職活動って、恋愛に似ています。
恋愛は、お互いが両思いにならないと成り立たない。
就職も、お互いが両思いにならないといけません。

そのためには、相手の事をまず分からないとダメですよね！？
相手の好きなタイプ、好きな事、好きなもの。
これが、分からないと、せっかく会っても、的外れの事をしてしまったり。

就職活動でも、当てはまるんです。

企業人事が見ているポイントは、３つだけなんです。
ここを、押さえていない人が多い。

何を見ているのか？分からないから、見当外れな事を言ってしまっている。
自己PRも、ポテンシャルも高いのに、ボタンを掛け違えていては、
自分という商品をきちんと伝えてきれません。

そこを、しっかりと理解できれば、まったく違う結果になります。

【人事・社長が見ているポイントは、3つだけです】

?環境　30％
?外見力　30％
?スキル　40％

これを、しっかりと把握していないと、
どんなにあなたに魅力があっても、うまくいかないんですよ。

詳しくは、キャリアコーチングの中で、お伝えしたいと思います。

リクナビ、毎ナビに登録して、合同説明会に行って、大学の就職課に行って、
友達と情報交換しても、多すぎる情報・企業数から、

【本当に優秀な企業を探し出す】のは、大変だと思います。

まだ、迷っていたり、もっと優秀な企業を受けてみたい人も
是非、ご応募ください。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■□応募方法□■　キャリアコーチングは無料です。

　◆名前：
　◆大学名：
　◆携帯番号：
　◆PCアドレス：
　◆質問など：

を記入の上、info@tpi.ne.jp　までお送りください。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■□コーチ紹介□■

■加瀬　正和

中高時代：陸上部部長として、学生時代に全国大会等で上位を記録だし、
　　　　　その傍ら、バンドを組んで本気でプロを目指す。
2001年（20歳時）：カナダに留学したり、アジアに旅に出たりと海外放浪などする
　　　　　　　　　一方、学業でも、日商簿記一級まで取得する。
2003年(22歳時）：モチベーションカフェという学生団体を設立。
　　　　　 　　　就職活動系支援イベント、自己啓発系イベントなど、
　　　リクルートや、リンクアンドモチベーションなどの、
　　　人材系の企業などと合同イベントなどを年間20回以上行う。
2004年4月（23歳時）：人材会社の設立に参加。1000人以上の面接の指導とカウンセリングを行う。
　　　　　　　　　　 採用事業モデルを作り2000万円の利益だす。
　　　　　　　　　　 採用事業本部長として若くして事業部と統括。
2005年9月(24歳時）：株式会社ターニングアンドポイントを設立。代表取締役社長に就任。


■細金　恒希

2002年（21歳時）：経営者・会社役員をターゲットにした人材紹介会社の立上げに参画。
　　　　　　　　　大手企業役員のキャリアカウンセリング等を経験。
2002年（22歳時）：パソコン世界最大手D社にて、営業をする。3ヶ月目で月4000万円を売上、
　　　　　　　　　トップセールスになる。
2003年（23歳時）：明治大学を休学し、1年間、韓国〜インドまでを陸路で放浪する。
2005年9月（24歳時）：株式会社ターニングアンドポイント設立。取締役営業本部長。

これまでに、学生時代、前職を通して、500人を越える学生の
キャリアコーチングに従事する。独自のメソッドにより、学生に好評を得ている。