7月度「品質改善・経営革新セミナー」のお知らせです．

深センの最低賃金が7月から上がります．
　深セン特区内：1000元　（850元＠'07）17.6％アップ
　深セン特区外： 900元　（750元＠'07）20.0％アップ
中国政府はこのアップ率を維持し2010年には最低賃金を1500元程度にしたい意向です．


また今年から施行されている新労働契約法も，雇用コスト上昇要因になります．

多くの企業が安い労務費を期待し，労働集約型の工場で中国に進出したと思います．
しかし中国は既に「ローコスト生産国」ではありません．

更に元高，原油の高騰による原材料の値上げ．
しかし顧客は簡単には値上げ要求をのんでくれません．それどころか更に厳しい
コストダウン要求が…

中国に於ける経営環境はどんどん厳しくなって来ています．

しかし良く考えてみてください．この経営環境は競合他社も同様です．
低労務費を期待したローコスト生産から，高品質・高付加価値・高フレキシビリティ
生産に切り替えることによって，競争優位に立てるのです．

この戦略転換なくして安易に低労務費を求めてベトナムに転出しても，早晩同じことの繰り返しになるでしょう．

今までどおりの経営を続けてゆくのは，座して死を待つのと同じです．
経営戦略の転換で逆境を一気にチャンスに変える．

今回のセミナーではそんなお話をいたします．

★毎年20％最低賃金が上がったとしても，毎年30％の生産性改善を繰り返せば
　問題ありません．

★新労働契約法の下でも雇用コストが上がらず，更に従業員の活性度を上げる
　人事制度を作り上げなければなりません．

★お客様のコストダウン要求に応えなくても，お客様に感謝されながら製品を
　買っていただく．そのためには独自の技術を持つ必要があります．


【今回のセミナーでご理解いただきたい点】
1．労働生産性を上げ最低賃金のアップ幅を超える生産性を得る
2．少品種大量生産から高フレキシビリティ生産への切り替え
3．品質第一・顧客中心の経営
4．未来のメシの種を仕込む技術革新戦略
5．従業員を活性化し，組織を活性化する人材育成・活用戦略


★講演テーマ：「必勝経営戦略」
★スケジュール：
7月 2日（水）　深セン会場　明華国際会議中心　２階　明昌庁
　7月 9日（水）　東莞会場　世博商務酒店　３階会議室
★時間：15：00〜17：00　受付14：30開始
★会費：280RMB（当日会場にてお支払いください）
　セミナーの後に懇親会を予定しています．