9月に行って好評だった
システムアプローチのＷＳに
9月-12月の学びをギュッと詰め込んでみました。

これはおもしろいはず！

今年最後のワークショップです。

一年の総括に。
来年への一計へ。

システム思考や複雑な問題へのアプローチ、
変革の思考に
興味のある方におすすめです。

よろしくお願いします。

■ご案内　ダイアログBar Learning Workshop--------------------
（東京都内、12月20日（土）21日（日）10：00〜18：00、転送歓迎）

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『ダイアログBar』- Learning Workshop -
「システムアプローチによる組織の問題解決」
〜問題の構造と解決について対話で考える2日間〜

2008年12月20日（土）21日（日）10：00〜18：00（東京都内）
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ダイアログBarから、12月20日、21日に行う
「システムアプローチによる組織の問題解決」
のご案内です。

○どんな内容？

一言で言うと、
「様々なシステムアプローチの考え方を使って、
問題の構造について考え、解決の道を探ってみよう！」
これが、今回のワークショップのテーマです。

組織の問題、社会の問題などを考えてみると
どれも様々な複雑な要因が絡み合っていて、
容易に解決が出来ないものばかりです。

また、問題を解決しようと、何かに着手すると
逆に問題が悪化するようなことも往々にして起こります。

システムアプローチ、もしくはシステム思考は、
そうした複雑な問題や状況を読み解き、解決の一手を
考えるために有効な方法として、
様々な分野で発展してきました。

今回のワークショップでは、
その中でも特に、
システムダイナミックスと心的システム・社会システムの
アプローチを使いながら、
実際に問題解決について、演習を通して
実践してみよう、というのが狙いです。

●こんな方におすすめ

今回のワークショップは、特に

「組織や社会の問題解決に興味がある」
「システムアプローチ（システム思考）に興味がある」
「組織や職場の目に見えない問題を明らかにしたい」
「複雑な状況を読み解く”考え方”を身につけたい」

という方におすすめの内容です。

○日時、内容、申し込みの方法は？

日時などの詳細は、この後に記載されています。

お申し込みは、下記の要綱を確認の上、
dialoguebar-owneryahoogroups.jp （事務局：西村）まで
氏名、所属、連絡先を添えてご連絡下さい。

【ダイアログBarからのお願い】

周囲にこういったテーマにご関心のある方が
いらっしゃいましたら、
ぜひ、ダイアログBarをご紹介下さい☆

ダイアログBarからの情報提供用のMLには、
info_dialoguebar-subscribe@yahoogroups.jp
までメールを送付いただければ自動で登録されます。

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ワークショップの概要について
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□　日時　2008年12月20（土）21日（日）
10：00〜18：30（開場9:45）

□　場所　東京都内 勝どき周辺
（お申し込みいただいた方には
改めてご連絡いたします）

□　参加費 20,000円/人
（会場費、機材・備品、運営費、
飲み物・お菓子代等に支出します）
※剰余金は全てダイアログBarの運営費に充当します。

□　定員　18名（先着順にて締め切ります）

□　プログラム内容（予定）-----------------------
■システムダイナミックス
　・３つの問題とそれぞれへアプローチ
　・システムアプローチ?（システムダイナミックス）

■心的システムと社会システム
　・メンタルモデルと価値の内在化
　・システムアプローチ?（社会システム）
　・エコシステムと自己組織化

　　上記のようなテーマを元にグループワークとレクチャーを通して、
　　参加者の持つ「実際の課題・問題」を扱っていきます。

■カフェ・ダイアログ
　　ワークとレクチャーで得た学びと洞察を元に創造的な対話と
　　場を創り出す手法、「ワールド・カフェ」によって参加者全体での
　　対話を行い考えを深め、学びとアイディアを生み出します。

[終了後　ネットワーキング懇親会] 19:00〜21:00頃
　　ワークショップ終了後、参加者有志での懇親会を行います。

※プログラムは、進行によって変化する可能性があります。
予めご了承下さい。

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□　お申込
下記申込みフォームにご記入の上、事務局まで電子メールにて、
　dialoguebar-owner@yahoogroups.jp （事務局：西村）宛にご連絡ください。

当日、皆様と素敵な会話と可能性の発見に
出会えることを楽しみにしております。
ご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡ください。

---[申し込み票]--------------------------------------------

「12/20-21『ダイアログBar - Learning Workshop -』」申し込み

　・お名前　：
　・ご所属　：
　・ご役職　：
　・メールアドレス：
　・懇親会の参加：　有　・　無
　・その他備考：
　
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【前回の参加者の感想】
・システム思考、ループ図で物事の因果関係、
目に見えにくいつながりが分かりやすくなることを実感できた。

・ファシリテーターの進め方と内容のレベル。参加者の多様性。に
大変満足。発見の多い二日間でした！

【ファシリテーター】
西村　勇也

ダイアログBar　代表

大学・大学院にて教育心理学を学び、
そのかたわらで、様々なワークショップやイベントの
企画や運営、またボランティアチームの組織運営を行う。
その後、人材開発・組織変革のベンチャー企業にて、
プログラム開発やセミナー運営の仕事を経て、
現在は、某財団にてメンタルヘルスの観点から
組織診断と調査研究、コンサルティング、また、
学習する組織やダイアログを活用した
組織開発のプログラムとコンテンツの開発に従事する。

08年4月より「対話と組織開発」をテーマとした
コミュニティ『ダイアログBar』を開始。
ダイアログ、ワールド・カフェ、システムアプローチなどをテーマに、
ワークショップの企画、プロデュース、運営を行う。

大阪大学大学院人間科学研究科修了（人間科学修士）

【ダイアログBarとは】
あ、これとこれって同じ方向だな、という考え方。
この人とあの人が出会うと面白いな、という人たち。

そんな知識や人が集まって交差したとしたら…

新しい発想や思いもよらないパワーが
生まれるかもしれない。
おっ、おもしろそう。
そんな可能性の扉を開いてみたい。

『対話の場による創造的な社会の実現』

それが、ダイアログBarの目指すところです

ダイアログBar　代表　西村 勇也