日本アクションラーニング協会ではアクションラーニング（AL）事例の研究会を大阪で開催いたします。今回は、パナソニック、日本ベーリンガーインゲルハイム２社の導入事例を担当者よりご紹介いただき、組織における内部ALコーチ養成を含んだ組織内内製化展開事例として、具体的な展開とその効果などを伺います。導入に際しての期待、そしてそれぞれの会社で行っているプログラム内容はもとより、結果としてどのようなインパクトがあるのか、また、どのような悩みや課題があるのか、などナマの声をご紹介します。

※アクションラーニング（AL）：経営課題を共有化し解決しながら、リーダーと自律型チームを育成する開発手法


■プログラム１
講演：「アクションラーニングの魅力」
清宮 普美代

NPO法人 日本アクションラーニング協会 代表
株式会社ラーニングデザインセンター 代表取締役

東京女子大学文理学部心理学科卒。ジョージワシントン大学大学院 人材開発学修士。帰国後、国内唯一となるアクションラーニングコーチ養成講座を開始。国内大手企業で数千人のマネージャーへの管理職研修やアクションラーニングプログラム設計、導入を実施。


■プログラム２
事例１：日本ベーリンガーインゲルハイム
「新任営業マネージャー研修〜継続的導入による効果〜（仮）」

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
事業開発＆サポート本部　MR研修部　統括部長
早川 勝夫

■プログラム３
事例２：パナソニック
「アクションラーニング導入〜内部ALコーチ養成〜（仮）」

パナソニック株式会社 人材開発カンパニー
グローバル経営研修センター　マネジメント研修チーム　チームリーダー
関 冬樹


■開催概要
日　時： 2010年2月17日（水）14：00〜17：30
※ 開場 13：30
会　場： クロス・ウエーブ梅田
（〒530-0026　大阪府大阪市北区神山町1-12 ）
定　員： 50名
※会場の都合上、人数に限りがありますので、お早めにお申し込みください。
対　象： 組織開発・人材開発をご検討中の経営者
経営企画ご担当者
組織・人材開発ご担当者
人事・総務部ご担当者 など
参加費： 一般/3,000円　アクティブステイタス会員/無料
お申込方法： 【事前予約制】
お申込みフォームに必要事項を入力してお申込み下さい。定員状況などを確認後、事務局よりメールで確認のご連絡をいたします。
主　催： NPO法人 日本アクションラーニング協会
後　援： 株式会社ラーニングデザインセンター

http://www.jial.or.jp/event/event20100217osaka.html