※企業研修講師のための、カリキュラム作成＆自分の「売り」を作る講座です。

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企業研修リピート率９７．５％の講師がその秘訣を伝える！

あなたが『売れる』企業研修講師なる講座　〜売れ講〜
　　　　　　　　
　　　　　　　　第２期生　募集のお知らせ

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イベントにご興味をお持ち頂きありがとうございます。

私は、独立４年目になるコーチ・企業研修講師です。
ありがたいことに、営業も一切せず、ＨＰも持たず、無事に生活しております。

どこにも自己紹介がないので、不躾とは存じますが、
「売れ講」第二期生募集への経緯を、簡単に記したいと思います。

研修会社に勤めたこともなく、一からのスタートでしたが、
一度実施した企業様から、翌年も依頼を頂けたり、
他の階級も…、今度は違う主題で…などと、
１本が２本、３本、年間シリーズへ…と拡大して頂けるお陰で成り立っております。
新規企業様のリピート率は98％です。（正確には97.5％ちょっとくらい）

私は、他の講師と自分を比べたことがないので、自分の何が評価を得ているのか、
あまり確信を持てずにいましたが、「どうやっているか知りたい」という方が
数名集まりましたので、「売れ講」第一期を昨年実施するに至りました。

私の研修カリキュラムの作り方や、考えが、講師の卵、ひよこ、
または、経験者にも、大変役立つと思うという一期生の応援で、
今般第２期生を募集することに致しました。

第一期生も、講師の卵、ひよこ、経験者と混在していましたが、
全ての人が、自分の「売り」のあるプログラムを作ることができましたので、
きっと、お役に立つエッセンスがあることと思います。

◆「現場」で進化・変化を起こすための研修の３つの条件

１．自ら気付き
２．使えるスキルを学び
３．やってみたい！と思う

これらをクリアするために、カリキュラムを作りこんでいかなければ、
研修は一過性のイベントのようなものになってしまうと思います。

参加者心理がどう動けば、現場に変化を起こせるのでしょう？
あなたは、この一期一会の時間に、何を手渡したいのでしょう？
相手が誰であれ、何人であれ、変わらない自分の軸はありますか？

「売れ講」では、

◆講師としての自分軸を定める（売れる理由）
◆参加者心理を行動へと導くカリキュラム作成の仕方
◆目の前のその人に気付きが起こるオリジナルのワークの作り方
◆与えられた時間内に、共に成長を喜ぶ関係作りをする進め方

を主軸に、コンペに勝ち抜くプレゼンなども含めて、全９回のシリーズを作りました。

最後のご挨拶をするとき、拍手が湧くような研修がしたいと思いませんか？

あなたの先にいる｢その人｣が、社会人人生を充実したものにするために、
「売れ講」の二期生を募集することになりました。

３月７日（土）が初日となります。

トータルで２９４，０００円の講座費用が掛かりますが、ご興味お持ちの方は、
パンフレットをご送付しますので、

o.k.info@ruby.plala.or.jp

へ、お名前、ご住所をメール下さい。

すでに申込者があり、開講は決定しています。
もともと少人数の募集ですので、お早目にお問い合わせくださいませ。
（満席になり次第締め切りとさせていただきます）

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

企業研修で、日本を支える！社会人を応援する！そんな仲間と出会えるのを
心から楽しみにしています。

大島佳子
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明日の進化を感じる人材育成
Ｏ．Ｋ．Ｅｖｏｌｕｔｉｏｎ

東京都千代田区二番町９−２−７０２
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