管理人です。
ご無沙汰しております。
勉強会を開催いたします。

女性MRは増加傾向にありますが、
「可能性」や「課題」は残されています。
また実際の現場でも「ものたりなさ」を感じておられる、
女性MRやその上司、同僚の方々は多いのではないでしょうか？

その解決のひとつのキーワードが「ダイバーシティ」です。

ダイバーシティーとは
「本来多様な価値を持つ人材を属性や価値・発想を重視し組織でいかしていく」ことです。

今回は様々な企業でダイバーシティマネージメントに取り組んでいる
荒金雅子さんをお招きして、講演をしていただきます。

いまの環境で、打開策を探している方
何か会社に提案したいけれど、迷っている方は
是非、お出でいただき、荒金さんへ色々と聞いてみると
突破口が見つかるかもしれませんよ。




＜以下、案内文です＞

岩田MR塾を開催いたします。
第１回のテーマは「ＭＲとダイバーシティマネージメント」です。
「ダイバーシティ」と聞いても、なじみがない、耳にしたことはあるけれど、どういうものなのか
詳しくは知らない、またダイバーシティ＝女性活用と捉えている方も多いかと思います。
そこで、今回、様々な業界でダイバーシティの推進に取り組まれ、海外女性フォーラムに参加されている荒金雅子氏をお招きして、ダイバーシティマネージメントとは何か、日本、海外での事例などをご紹介していただきます。

＜内容＞
・企業の戦略として今注目を浴びているダイバーシティマネジメントとは？
・ダイバーシティの推進によって社員の働き方はどう変わるのか？
・他業界のベストプラクティスや営業職の事例を紹介しながら、女性の活躍と
働き続けるためのしくみ、MR職の今後について

＜荒金雅子氏のプロフィール＞
（株）クオリア代表取締役　http://www.qualia.vc/index.cfm
都市計画コンサルタント会社研究員、女性の活躍推進を支援するNPO法人理事を経て、2003年に人と組織の活性化をミッションとする株式会社ライフキャリアデザイン・アソシエイツを設立。
2006年10月にダイバーシティとワークライフバランスを推進する株式会社クオリアを設立、代表取締役社長に就任。
主に、女性のキャリア形成や能力開発に取り組み、企業のビジネス戦略と女性の活躍推進について研究を続けている。
著書　１０月１６日にミネルヴァ書房から　「ワークライフバランス入門」を発刊！
　　　「できる人の会議に出る技術―ココで同期に差をつける!」
　　　「地域リーダー力―女性リーダーの育ち方・育て方」
　　　「なぜあの人は「イキイキ」としているのか―」

◎日時：２００７年１１月１０日（土） １４時〜１６時（１３：４５受付開始９０分講演）
◎場所：東宝ビル別館会議室２０２ 住所：〒150-0002　東京都渋谷区渋谷2-18-3 東宝ビル別館
TEL：03-5466-2020　
交通：ＪＲ渋谷駅から東口から徒歩５分
地図：http://www.tsrental.jp/access/index_touhou.html
◎参加費：４０００円
◎定員：３０名
◎参加申し込み方法　
お名前、ふりがな、お仕事、メールアドレス、連絡の取れる電話番号（携帯可）をご記入いただき、件名を「勉強会参加申し込み」yayoiiwata@y6.dion.ne.jpまで、メールをお送りください。

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事務局　岩田やよい