メリット：
１．1対１コーチングでは企業に根付かない。コーチングをスキル研修として導入し
ても結果がでないと、考えている方へ。グループ・コーチングがお約束します。グ
ループコーチング→「ぐるこち」です。
２．現場で1対１コーチングを実施してますか？個別に扱って欲しい部下を主体に
すると、時間がかかる。もっと効率よくチームのメンバーに行動を促せないか？
（例）もっと部下から建設的な意見が欲しい。
３．チームの原動力ミーティングを活性化・・・。今回のツールはGROWモデル。
短い時間で行動まですすめるスキルです。

□モチベーションがあがるスキルが身につきます。
□自分だけでなく他人にも協力してもらう[巻き込む]技術が分かります。
□ミーティングのやり方がかわります。
□実践で学ぶので体で覚えます。
□後で見直せるうちあわせ上手な人になるブックレットをプレゼント
====　開催要項　======================
■日時　3月4日（日）13：15〜16：30
（受付13：00〜）
■会場　川崎産業振興会館/10階
　第２会議室
■参加費　2,000円
■定員　　12名　
■お問合せ＆お申込み
on_purpose@s6.dion.ne.jp
090-5526-0826
（返信で受付をご確認いただけますか？）
生涯学習財団認定コーチ
　松本　円摩（えま）まで

【第一部】
13：30-13：40　ぐるこちのプログラム
　　　　　　　　　　グループ・コーチングからファシリテーションまで
13：40−14：00　GROWモデル　
14：00-14：15　チームで目標設定のワーク
休憩：14：15-14：25

【第二部】実践体験14：25-16：40　１5分セッションＸ３−４回＋フィードバック　
16：00-16：30　アンケート記入／片付け

【茶話会】片付けの後、「お茶の会」を持ちます。参加は自由です。

生涯学習財団認定コーチ
松本　円摩（えま）

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email on_purpose@s6.dion.ne.jp
URL http://www.h2.dion.ne.jp/~bigben/
おん・ぱーぱす・コーチング 代表
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