人事教育担当者向け

企業（組織）の中には様々なタイプの上司と部下が存在します。その組合せによって良い人間関係が築けたり、
逆にギクシャクした関係になることは、皆さんも日常の中で感じられていることでしょう。
このようなテーマでは上司のリーダーシップが取り上げられることは数多くありますが、部下として、どのように上司に対応するかも、その関係性を決定する大きな要素となります。
そこで、今回は、「部下力」（祥伝社新書）の著者である吉田典生氏を講師に、フォロワーシップ（上司を動かす意識と行動）について皆さんと考えていきたいと思います。
講師
吉田典生（ ネットクエストパートナー、有限会社ドリームコーチ・ドットコム代表取締役）
※セミナー終了後、ご相談コーナーを設けさせていただきます。


［講師プロフィール］
2000年に有限会社ﾄﾞﾘｰﾑｺｰﾁ･ﾄﾞｯﾄｺﾑを設立。過去7年間に300名超のﾋﾞｼﾞﾈｽﾘｰﾀﾞｰに、「効果的なﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ開発と
実践」を目的とするｴｸﾞｾﾞｸﾃｨﾌﾞｺｰﾁﾝｸﾞを提供。現在は主にﾍﾞﾝﾁｬｰ系企業の経営者に対し、自己変革や組織ｺﾐｭﾆｹｰ
ｼｮﾝの構築を支援するｺｰﾁﾝｸﾞ､ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞを行っている。
また、「職場における効果的な上司と部下の対話」に主眼を置いた現場志向のOJC（ｵﾝ･ｻﾞ・ｼﾞｮﾌﾞ・ｺｰﾁﾝｸﾞ）を提唱。
従来の研修とは一線を画する実践重視のﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑが高く評価されている。
『なぜ、「できる人」は「できる人」を育てられないのか？』、『ﾋﾞｼﾞｮﾝﾏｯﾋﾟﾝｸﾞ〜やる気を創る技術〜』、
『なぜ「聴く上司」は部下を伸ばせるのか？』、『部下力〜上司を動かす技術』など、著書多数。

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申し込みは、右記アドレスから→http://www.netquest.co.jp/index.html