■特典：事前申込みの方に?イマジナ代表取締役／国際人事コンサルタント
　　　　奥山 由実子　の著書

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■お申込み：ＷＥＢより
http://www.imajina.com/seminar/seminar/20080207.html


成果主義を機能させる、社員のモチベーションを向上させるヒント
日本以外の欧米諸国では成果主義が一般的なのに、
なぜ日本では上手くいかないのか？
その原因の１つは、欧米企業には必ず存在する
「ジョブディスクリプション」が日本にないからです。
ジョブディスクリプションとは日本語では職務記述書
のことで、自分の職務、職責を明確に記したものです。

職務が明確でないから目標が立てられない、
あいまいな目標で評価されるから当然評価の納得感は低い、
の評価で差をつけられるなら成果主義への不満が出るのは当然です。

ジョブディスクリプションとは何か？
知りたい方は是非、こちらへ
→無料セミナー：「リワード戦略とジョブディスクリプションで日本の人事が変わる」

目標管理、業績評価制度を導入したが上手く機能せず お困りの企業様、
社員のモチベーション向上にご興味のある企業様、
世界の最新人事トレンドから、そのヒントをご紹介致します。

■日時：2008/2/7（木） 13:00-14:00
■場所：みなとみらい・パシフィコ横浜会議センター
■入場料：無料
■講師：奥山　由実子　?イマジナ代表取締役／国際人事コンサルタント
　　1993年に米国ニューヨークにて人事コンサルティング会社を起業。
　　1000社を超える日本企業のコンサルティングに携わり06年6月より現職。