こんにちは、東京コミュニケーションアカデミーの代表の藤原といいます

いきなりですが、

部下が対立していて、口を挟みたいけれどはさめない。
素行が悪い社員に対して、指摘できない。
上司の間違いに対して諫言することができない。


※当アカデミーは、「確実に行動を変容させるお手伝いができる」と断言します
　こんな問題を抱える会社の方は、どうぞ最後までご覧ください


ほとんどの場合、とくにわたしたち日本人は自分の感情を無視して行動しています。
それが物凄い成果の違いの原因です。
まず紹介するのは、ある学校のお話、この感情の扱い方を知っている先生のお話です。



ある生徒２人が喧嘩をしていたそうです。

喧嘩する２人に、その感情を明確化させたそうです。
すると生徒は答えました。

「嫌な感じ」

さらにどういうことかを聞くと。

「やらなきゃよかった」と思っている。

さらにどうしたいかと聞くと、

「喧嘩しないで話し合います」

というふうになったそうです。


以上、簡単な表現に留めました。
ここだけみてもわかりますが、感情を明確化させる方法を理解していると、
最終的に起こりうる結論を、根底から覆すことができます。
それは極めて本人がもとめている結果に近いものです。

そして、ほとんどの人は、自分の感情に気づいていない。
この感情の扱い方こそがミソなのです。

対立していた部下の仲裁をすることができる。
手をつけられない社員と本心からキャッチボールができる。
保身に走らず、堂々と会社をよくするための助言ができる。　などなど。


これこそが目的です


それでは、詳細です。

■「感情開放カウンセリング」
主催：東京コミュニケーションアカデミー
場所：京王線仙川駅徒歩５分（トレーニングルーム／カウンセリングルーム／オフィス）
時間：３・４時間程度
費用：31,500円（税込）
日程：都合があえば24時間いつでもＯＫです。
※フォローに関しては24時間体制です。

カウンセラー：藤原義夫
　　　　　　　　　ヘルスカウンセリング学会公認ソーシャルスキルトレーナー
　　　　　　　　　カウンセラー
　　　　　　　　　東京コミュニケーションアカデミー代表

サイトには受講された方の動画がありますので、じっくりご覧になってください

詳細、お問い合わせ／お申し込みは、
http://besetfree.blog19.fc2.com/blog-entry-32.html　
確実に行動が変容します。

もっと自由に、大胆に、素直に自分を表現することができます。
それこそが、人間力です
企業の経営者の経営相談や、トレーニングをしてきたからこそ、わかるのですが、
能力よりもその個人の「思い」が魅力なのではないでしょうか

本当のヒューマンリソースとは、素の魅力です。
継続し、廃れず、尽きることのない価値です。
ずっと悩んでいるぐらいなら思い切って、ご相談ください。

東京コミュニケーションアカデミー
藤原義夫
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