アンケートです。


どちらかというと
管理職向けのものです。あしからず。。





見極めるポイントは業務の「特性」と「集中タイミング」大切なのは
分厚い報告書を見ることよりも問題あるポジションを素早く抽出して手を打つこと。

即効型業務分析ツールで今までコンサルティング会社や社内で行っていた業務の把握・分析を短時間で行う事ができるのです。

業務の実態を知りたい人に対して１００問ぐらいのアンケートを実施。

その結果からその人が担当している 仕事の「性質」「仕事の波」を分析し、業務に合った雇用形態を短時間で導き出します。


そのポジションには「判断・責任」、「知識・経験」が
どの程度求められるのかがわかる。

口では難しいという仕事もどの程度難しいのかを定量的に言い表す人は多くはいません。

そのポジションに求められる能力要件をシンプルに表現。どれだけの難易度を持ったポジションなのかを
定量的にあらわします。

そのポジションには本当はどんな雇用形態が
最適なのかがわかる。

そのポジションには本当にそんなに優秀な人が必要なのか。もっと安く押えられないのか。

求められる要件定義からそのポジションに最適な雇用形態を導き出します。それはつまり現在ミスマッチを
起こしているポジションも一目瞭然になるということす。

その仕事はどんな時期・時間にどれだけの量が
発生するのかがわかる。

そのポジションでは果たしてどんな仕事の波が発生しているのでしょうか。業務の繁閑を明らかにすることで、
どのタイミングで どのポジションに人を追加投入したら良いかが一目で分かります。



ってなツールがあればやってみたいですか？

皆さんのご意見お待ちしております。

宜しくお願い致します。

ロビナ