月に一度開催しております、保育士コミュニケーション講座。
10月は
「新人・中堅・ベテラン　みんなが意見を話しやすい会議のポイント」
〜です。

夏の保育士研修で各地を回った際にも

「会議で決まった人しか意見を言わない」
「自由に意見がいいにくい雰囲気がある」
「若手の意見をもっと引き出したいのに、言おうとしない」
「言っても何にも変わらないから、あきらめムードがある」

〜といった声が聞かれました。

活発な意見の出る会議を望んでいながらも
なかなかそうはいかない現状に
もどかしさを感じている方も少なくないようです。

職員の叡智をどう引き出し、
その後の保育に活かしていくか―――

今月は、そのポイントをワークを交えてお伝えしつつ、
実際に“話しやすい場を作る”筋トレをする時間にします。
（ＤＶＤも用意しています）

是非、より良い園環境のために役立てて下さいね！

＜こんな方へおすすめ！＞

・会議の司会を担当する方
・園内の会議を良くしたいと感じている方
・新人・中堅の意見を引き出したいと感じている方
・会議を有意義な時間にしたいと感じている方

「なかなか若手が意見を言わない・・・。」
そんなもどかしさを感じている方はいませんか？
会議というと、話す人が決まっていたり。
あきらめのムードや停滞した空気感が漂う園もあるかもしれません。
会議は保育の貴重な情報共有の時間ですが、
集まった人の叡智を活用しきれていない状況に、
もどかしさを感じている方もいるかもしれません。
今回は、会議参加者の声を引出し、園内を活性化する仕組みについて。
好循環につなげる会議の進め方について、ご紹介します。

＜プログラム＞
●職員が発言しやすい会議とは？
　−発言するのは決まった人？！
　−通達会議になっていませんか？

●「自分ごと」になる議題の伝え方
　−現状・理想の状態・課題を「みんな」に分かる言葉で
　−理想の状態になるための“意見”を募る

●発言は場への貢献
　−発言者の“勇気”に感謝を伝える
　−その一言は、人の心を動かす“貢献”になる

●ハードルが下がり意見が出る、場づくり
　−まず内省、2人組・共有・・・発言のハードルを下げる
　−否定しない、受け止めてどんどん出す“場の空気”を作る

●次につなげる仕組みづくり
　−ディスカッションの意義を感じる流れを園内に
　−「声を上げて良かった」実感が好循環につながる

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「新人・中堅・ベテラン　みんなが意見を話しやすい会議のポイント」

【日　　　　時】9月20日（土）18：00〜20：00
　　＜終了後、懇親会でさまざまな園の先生たちと
　　情報交換をする食事会も、ぜひご一緒しましょう＞

【 受　講　料 】3,000円（税込）

【 会　　　場 】あさか保育人材養成学校　
　　http://hoikujinzai.com/blocks/index/00014
　　東京メトロ有楽町線　麹町駅6番出口 徒歩3分
　　JR市ヶ谷駅 徒歩5分

【 定　　　員 】 30名（最少施行人数 5名）

【　お申込み　】
　・会場での参加申し込み（実際の事例と体験を通じて、リアルに学べます）
　　https://global-ssl05.jp/hoikujinzai.com/inquiry_logs/apply/00093

　・DVD申込み（いつでも自分のタイミングで繰り返し学べます）
　　http://hoikujinzai.com/blocks/index/00146


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より良い園・働きやすい園環境づくりに、ぜひお役立てください！
ご一緒できるのを楽しみにしております。