――――――――――――――――――――――――――――――
　　
【就活支援団体 Pride of dream 】2月17日（木）　
〜グループディスカッションで
　　　　　　　　　　人事担当者に一目置かれる秘訣を学ぼう〜
――――――――――――――――――――――――――――――
※3年生・M1年生向け就活イベントです。

こんにちは！
就活支援団体 Pride of dreamです。
私たちはビジネスマインドの高い経営者が就活に夢を持ってほしい
という想いのもとに発足された就活支援の団体です。

（公式ブログが日本ブログ村人気ランキング1位になりました）

そんな Pride of dreamの就活支援セミナーですが、次回はグループ
ディスカッション講座を行います。

※自己分析講座は同日の午後に開催予定
⇒http://mixi.jp/view_event.pl?id=59490932&comm_id=5420222

さっそくですが、グループディスカッション（以下GD）に
きちんと準備して臨んでいる学生さんはどれくらいいらっしゃる
でしょうか？

●とにかく積極的に意見して目立てば大丈夫！？
●当たって砕けろ！なるようになるさ
●もう何回かやったけど、自分のやり方は正しいのか…

と思われてる方は非常に多いのではないでしょうか。

GDにはGDのやり方、明確なコツというものがあります。これは
ビジネス上の会議で必要とされるスキルと全く変わりませんが、
ビジネスを経験したことがない学生はそのコツを理解することは
難しいです。しかしながら、世の中にはこの選考方法を採用して
いる企業が非常に多く存在します。

では、いったい何故、このような選考をするのでしょうか。

それは、経験値が低いことをやらせるとその人の“センス”が
如実にでるからです。

経験をしたことがないことでも出来る人は上手にできます。企業は
それを見て採用しているのです。

このことを知っている人は恐らく学生にはほとんどいないでしょう。
これは学生を採用して育成する「覚悟」と「責任」を持っている
経営者の視点なので、人事でも知らない人もいるくらいのポイント
なのです。

“センス”を見る、なんて正直怖いですよね(笑)

では、その一方で、学生団体やゼミなどで会議やディスカッション
を沢山経験してきている人はどうでしょうか。はっきりって、こう
いった学生は有利です。
なぜなら経験値が高いので自然と上手にできるから。既にセンスが
磨かれているのです。

では、経験値が低く（GDをやったことがあまりなく）、自信がない人
はどうすれば良いのでしょうか。
ここで、素敵な、夢のあることをお教えしますね。

就活はセンスを上回る「やり方」と「努力」で十分対抗できます。
就活を科学し、沢山の就活成功者を輩出してきた特別講師が、皆さん
を勝たせるためにグループディスカッション講座を行います。講義と
グループワークを織り交ぜ、経営者自ら実際にその場で「こうした
ほうがいい」とアドバイスもします。

今回のセミナーでは…
●企業はグループディスカッションで、そこを見てるんだ！
●グループディスカッションを通過している学生って、自分とここが
違うんだぁ！
●グループディスカッション、いける気がしてきた！

ということを実現します。

※日程は2/25も用意してあります。
　2/25にお申し込みの方は下記へ↓
http://mixi.jp/view_event.pl?id=60024026&comm_id=5420222

（忙しいとは思いますが、一度出るだけで全てが変わります。
　この先開催するかは未定なので、優先順位を上げてご参加ください）

■日程
2011年2月17日（木）
受付/18:15〜
開始/18:30〜
相談会/20:30〜

■場所:東京都内（場所が分かりづらいため、エントリーされた方に
ご連絡いたします）

■持ち物:ノート、筆記用具

■条件:大学3年生対象ですが、4年生、院生も参加可です。

■参加費:2000円（事前振込制ｏｒ当日払制）
※事前振込をしてされた方に特典として、通常五万円の就活コンサル
ティングを無料で付けております。

■定員:20名

■参加者はこのイベントトピックスへ参加書き込みしてください。
　書き込みされた方にエントリーフォーム付のメッセージをお送り
　いたします。

それでは友達もお誘いの上、皆さんのご参加お待ちしてます！