社労士スキルアップ研究会（東京）から定例自主勉強会のご案内です。

おかげさまで6月13日の勉強会も大盛況のうちに終了することができました。お手伝いいただいた皆様お疲れ様でした。
また今回は早めに満席になってしまい、出席希望者全員の要望にお応えすることができず残念でした。7月も早くも満員御礼の予感が…..
早めの出席表明をお願いします


７月１１日は社労士スキルアップ研究会に所属している方が講師を務めます。 皆さん是非奮ってご参加ください。
以下、ご案内です。
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《日 時》2009年７月１１日（土）

《場 所》アカデミー茗台　7階　
　 　　　文京区春日2-9-5　電話 03-3817-8306

《時 間》13時00分〜17時30分

《勉強会会費》1,000円 懇親会費用別
※内部講師の場合は原則1,000円、という会費体系を取らせていただいています。

会場ＵＲＬ：
http://www.city.bunkyo.lg.jp/sosiki_busyo_academy_shisetsu_gakusyubunka_meidai.html
最寄駅：地下鉄丸の内線　茗荷谷駅（池袋駅から2駅目、東京駅から6駅目）徒歩5分　
丸の内線茗荷谷駅の池袋寄り改札口（西口）を出て、大通りを東京駅方面に5分約400メートル）ほど歩いたところで、中学校の並び（奥側）に入口があります。


《講義テーマ》
☆講義?
　講　師： 小川 賢(おがわ さとし)さん
　テーマ：年金記録問題の現状ー年金特別便から定期便へ

　講師からのメッセージ：
　一昨年末から年金記録漏れに掛かる対応として始まった年金特別便から年金定期便に至るまで社会保険庁は様々な郵便物を送り、記録漏れ問題の解決を図ってきましたが現状は遅々として進んでおりません。今回は一昨年から今までの社会保険庁の対応を記録漏れの申し立て→記録統合→再裁定にいたる流れを報告したいと思います。社会保険庁の「ねんきんダイヤル」での対応を踏まえたケーススタディもお話できればと思います。

☆講義?
　講　師：今井　慎　さん
　テーマ：労働相談の現場より　〜事例を使って考える労働相談実務のポイント〜

　講師からのメッセージ：
7月11日の講師を勤めさせて頂きます今井慎と申します。
　私は17年合格の後、練馬区の社会保険労務士吉田事務所の事務員を経て、20年11月に開業登録し現在、港区の浜松町で汐留社会保険労務士事務所を開業しております。

　今回のテーマは「労働相談の現場より　〜事例を使って考える労働相談実務のポイント〜」です。
　主に労働相談実務の講義及び労働相談の実践を予定しています。
　実際の労働相談を受けた時ににどのように対処をするのかを労働者・使用者・労働基準監督署それぞれの立場で考えていこうと思います。
　
　私自身が、会社員の時には会社に残業代について物申し、労基署に駆け込んだこともありました。
　現在は開業をしておりますので、顧問先の会社側の立場に立って、社員のリストラ代行をする事もあります。
　また、三田労働基準監督署で労働相談員を週２日しておりますので、労働問題に対する労働基準監督署の対応をお話することもできます。労基署では労働基準法違反についての申告の受理や斡旋申請の受理をおこなっています。

　みなさまは労働基準法については、社労士試験で勉強をされていたと思います。
　一方で、労働基準法や諸制度を用いた労働相談とは実際にどのような事をしているのかがイメージがわきにくいものだと思います。

　今回のテーマでは下記のことを目標にしております。
　・労働相談の業務について、イメージを持っていただく。
　・労働相談の事例を用いて実際に労働相談を受けて相談者にアドバイスして解決に導く。
　・社労士として、労働者、使用者、労基署それぞれの立場で労働問題を考えていただく。

　ご多忙のところ恐れ入りますが勉強会、懇親会への多数の方々の
　ご出席をお待ちしております。


　
《当日の日程》
　13：00〜13：20 受付　
　13：20〜13：30 事務連絡等
　13：30〜15：00 講義?
　15：10〜15：20 アンケート記入・休憩
　15：20〜16：40 講義?
　16：40〜17：20 アンケート記入・参加者自己紹介・集合写真等
　17：45〜　　　 懇親会
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【参加申し込み】
原則的にはスキルアップ研究会のコミュで参加表明をお願いします。
http://mixi.jp/view_community.pl?id=337497

またイベントで参加表明していただいても結構です。

※参加ご連絡の際は、以下のことを明確に書いてください。
●勉強会＋懇親会ともに参加
●勉強会のみ参加
●懇親会のみ参加

また、初参加の方は「初参加」とお書きください。

当勉強会では、アンケート記入回収いたします。
その結果をｅメールでフィードバックする場合があります。
従いまして、特に初参加者の方にメールアドレスをうかがう場合があります。
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それでは皆さんのご参加をお待ちしています