1月19日（土）に、就労に関するイベントを開催します。
詳細は以下の通りです。

☆メインテーマ
「職場におけるユニバーサルデザインの実現について考える」会

☆参加費
無料

☆場所
第１部、第２部:西早稲田リサイクル活動センター
場所は下記のURLです
http://www.shinjuku-rc.org/nishiwaseda/access.html

第３部:NeccoCafe
場所は下記のURLです
http://neccocafe.com/company

☆タイムスケジュール☆
13:00　開場

〜第１部〜
13:15〜15:15　ハートネットTVを見る
○障害のある人の“働く” (1)
・精神・発達障害者が目指す就労
　　・障害者雇用促進法に精神・発達の雇用義務がないことで
　　身体・知的障害者に比べて雇用率が低い。
　　・発達障害者の障害、特性、困難さ、就労できない悩み、
　　　就労することの意義、就労したいという気持ちなどを紹介。
　　・企業側の精神・発達障害者を雇用することの懸念
　　　（受け入れる環境が整っていないため雇用に踏み切れない、
　　　出勤できないなど仕事に穴が 開く、
　　　障害や病気には波があるため不安感がある）を紹介。
　 ※番組冒頭に合同就職面接会（千葉県）のシーンあり
　※オープン／クローズに関する意見の紹介あり

○障害のある人の“働く” (2)
・障害者就労移行支援の紹介（障害者、支援者）
　※就労継続支援とは異なる

○障害のある人の“働く” (3)
・障害者枠に入っていない難病者が目指す就労
　※平成25年4月1日から、「障害者自立支援法」が「障害者総合支援法」
となり、障害者の定義に難病が追加される。

〜第２部〜
15:30〜17:00　ハートネットTVを主な話題にした意見交換の場

〜第３部〜
18:30〜21:00　就労についての話し合い　
「職場におけるユニバーサルデザインの実現について考える」
・職場において発達障碍者だけでなく、健常者も働きやすい環境を考える。
　私のプレゼンも予定しております。
・その他

☆注意事項
参加人数は２０人までとさせて頂きたいと思います。
又、第２部、第３部におきましては、
今回のイベントに関するドキュメントを残すために
録音をさせて頂きたく思っております。
よろしくお願いいたします。