開催終了新チームＮ初日公演での山口夕輝個人へのお祝い企画
詳細
2014年03月19日 17:55 更新
先日、2月24日に行われました大組閣祭りにて、各所属チームの再編が行われ
山口夕輝さんはチームN残留が決定いたしました。
また、それに伴いチームNの管理人総会にて新チームN初日公演のお祝い企画を行うことが決定いたしました。
それとは別に当コミュニティーよりゆっぴ本人に個人的にお祝い企画
を実施いたします。
企画内容としましては、楽屋花を考えていますが、その他やりたい事があれば書き込んでいただければと思います。
お祝い企画には費用が発生しますので、参加希望の方から５００円の
参加費用を徴収させていただきます。
振込希望の方は、その旨を明記お願いいたします。
参加ご希望の方は参加申請をお願いいたします。
こちらの企画は現状いつ新チーム体制になるか分からないですが、新たなスタートになるので、みなさんの参加をお待ちしております。
山口夕輝さんはチームN残留が決定いたしました。
また、それに伴いチームNの管理人総会にて新チームN初日公演のお祝い企画を行うことが決定いたしました。
それとは別に当コミュニティーよりゆっぴ本人に個人的にお祝い企画
を実施いたします。
企画内容としましては、楽屋花を考えていますが、その他やりたい事があれば書き込んでいただければと思います。
お祝い企画には費用が発生しますので、参加希望の方から５００円の
参加費用を徴収させていただきます。
振込希望の方は、その旨を明記お願いいたします。
参加ご希望の方は参加申請をお願いいたします。
こちらの企画は現状いつ新チーム体制になるか分からないですが、新たなスタートになるので、みなさんの参加をお待ちしております。
コメント(75)
2014年05月01日 02:05
不備はあったにせよ、ここまで動いていただいた皆さんお疲れ様でした。
今回の事でもわかったと思いますが、みんなで１つの事をしようとするとき、みんなが集まって話し合いができる状況では無い時のトピの重要性がわかったと思います。
皆さん各々に仕事や学校や所用で話し合いに参加できる時間は違う訳ですしみんなが集まって話し合いをする機会もそう多くありません。
そのためにトピックを立ち上げて自分の参加できる時間に確認、意見出しができるようにしてあります。
トピックを使わずメールや電話で話し合いをして一部の人間だけで決めても、すべての参加者が平等に参加できてるとは言えず、界隈の活性化にもつながりません。
コミュニティーが活発に意見交換やイベントで動いている事が界隈の活性化につながります。
トピックが止まっちゃだめなんですよ。
意見交換、報告、連絡、質問、回答、それをまとめていくのは担当責任者の役目です。
今回のように緊急の場合は実働者同士のメールや電話等でのやりとりで判断しなければならない場合もあります。ただそこで話し合って決めた事はトピックに書き込まないと責任の所在がわからなくなります。
今後企画を任された方、立ち上げる方はその辺をしっかり考えて行動してください。
お疲れ様でした。
2014年05月01日 06:54
実働された方々、本当にお疲れ様でした。
ゆっぴのぐぐたすの写真、凄く良い表情ですね。
この表情を引き出して頂いたのは、紛れもなく今回動いて下さった方々のおかげです。
何の意見も言わず、ただただ傍観するだけの私には感謝しか出来ません。
手違いがあったらしいですね。
たかさんの意見は流石です。
色々な場所で行動し、経験しているからの意見ですね。
非常に頼もしい存在です。
正直、人気・知名度が低いポジションのゆっぴですが、俗に云う界隈では他のメンバー界隈より、活発に行動している気がします。
是非、次の糧となればいいですね。
私も勉強になりました。
皆様、本当にお疲れ様でした。
そして、ありがとうございます。
2014年05月01日 21:31
大変遅くなりましたが、昨日の件に関して申し上げます。
事の経過については割愛させていただきますが、最終的にあの文面でお願いしたのは私です。
私自身、300回記念との合同企画として進んでいた事をきちんと把握してませんでした。
その為、>>[34]にある文面から300回記念の部分を抜いてお願いしてしまいました。
自ら再確認を怠ったために今回の企画を台無しにしてしまった事、誠に申し訳ありませんでした。
今後も自ら動く形で関わっていきたいと思っているので、今回はいい勉強をさせていただきました。
また取り返しのつかない失敗をするかもしれませんが、ご指導ご鞭撻の程よろしくお願いします。
2014年05月02日 14:35
>>[068]
こちらに真実を書いていただきありがとうございます。
こういう事がとても大事な事なんです。
相手をかばって隠したり自分１人で責任をかぶったりじゃ大きな成長にはつながりません。
失敗は誰にでもあります。
何故そうなったか、どこに問題があったのか？
それが明らかになる事で次回以降みんなが前回の反省を踏まえて動けるようになります。
現場にいた人やメールや電話で報告しても１部の人間だけがその経緯と状況を知るだけになります。
参加者すべてが状況と経緯を知る事で閉塞感をなくし反省する事が今後の界隈の活性化になります。
誰が悪いから次回から担当させないとか責めるとかじゃないんです。
失敗して反省して次は頑張ろうと思う気持ちがあれば必ず成長できます。
忙しい中当日のお手伝い本当にありがとうございましたm(_ _)m
2014年05月02日 15:23
今回の件に関して
今回の企画に関しての不備には、誰が悪いとかじゃないんです。
参加者全員の責任なんです。
まずイベントトピ責任者のトピックを動かし方
公演日程や出演状況がはっきりしない中３００回の記念日と千秋楽、初日がどう交わってくるのか？初日に関しては当日まで出演状況がわからない状況であるのにも関わらずギリギリまでトピックを放置していた事、一部の人間だけで話しを進めていた事、初日出演を楽観的に考えていた事、合同企画として話し合いを進めて行く上で両企画担当者が各トピックで同時進行で状況を報告していなかった事
トピックは参加者全員が状況把握できる唯一の場所になります。
状況報告や進行予定を書き込む事で全員が現況を知る事ができます。
その中で疑問や参加意志が生まれます。
現に今回企画参加者の中に当日誰がいるのか？何をしているのかわからず現地にいた方もいました。
当日参加者
トピック上での責任者からの引き継ぎではなく個人的な連絡での報告で、本人達のみの解釈での引き継ぎが行われていた事
最終引き継ぎ内容を最新トピックに書き込まなかった事で話し合いで決定していた内容を見落としていた事とサポート参加者への説明不足
サポート参加者の話し合い内容の確認不足
参加者全員が最新トピックを確認する事で当日参加者の見落としや誤解釈を発見できる可能性もあります。
責任者が書き込んだ引き継ぎ内容を引き継ぐ側が再度書き込む事でちゃんと引き継ぎができた事を確認できます。
サポート参加者の当日の動きの説明と引き継ぎ内容の伝達をトピック上で行う事で聞き漏らし等を防ぐ事もできます。
各担当者が現況報告をする事で未然にミスを防ぐ事もできます。
例えば今回花屋で花を受け取った段階で写真とプレート文字を報告していれば、ミスに気付いた参加者が指摘してミスを未然に防ぐ事ができた可能性もあります。
責任者、当日参加者以外にも責任はあります。
すべて人任せで意見を募っても何も書き込まない賛成なのか反対なのかわからない。
それでは責任者も全員の意見を反映させて決定できません。
結果一部の人間だけで決めてしまう事になってしまい責任者、当日参加者に負担をかけてしまう事になります。
時間的な事や仕事や住んでる地域で実働はできなくてもトピック上で負担をやわらげたりサポートはできるんです。
続きます。
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