問題解決力向上セミナー「プロソル ＵＰ！」
http://home.c00.itscom.net/hiroshi/cdc.htm

CDC（※）のメンバーは、大学生、それもこれから就職活動に突入しようとする
大学1〜2年生（2014〜2015年卒予定）と、
【問題解決力向上セミナー「プロソルUP！」】を通して、
交流して楽しく共に学ぼうと考えています。
＃チラシ画像を添付しています

仕事の答えは1つじゃない！答え探しよりも的確な問いを立てて、多角的検討か
らベストを導く。
それが、真のビジネスパーソンが備える問題解決力：プロブレム・ソルビング
（略してプロソル）です。

今、最も注目されている指導法、プロジェクト型ラーニング（ＰＢＬ）を用いて、
問題解決の実体験を参加者がチームで学んでゆきます。
現役大手企業の人事・採用・教育担当者や
キャリア・コンサルタント有資格者が集う「CDC」のメンバーが皆さんの成長を
アシスト。
「チーム・ワーク」や「考え抜く力」が身につくので、
この体験は大学のゼミ活動や就職活動にも役立ちます。


「就職して上司となる課長さんや部長さんクラスの人ってどんなことを考えてい
るんだろう？」
「人事・採用・教育の担当の方って、どんなことを日々考えているんだろう？」
「純粋にそんな方々と就活前から顔なじみになっておきたい！」
「よくわかんないけど、社会人と会ってみたい！」

↑こんな方々におススメです。

はじめは敷居が高く感じるかもしれませんが、興味のある方は応募してください！

※残念ながら社会人の方のご参加はご遠慮願っております。悪しからずm(__)m

＊＊＊

「第１回 プロソルＵＰ！」概要

日時：2011年6月25日（土）13:00〜17:00
会場：ハロー貸会議室 水道橋1（TK-WESTビル1号館6F）
　　　JR水道橋駅 西口徒歩1分
終了後、懇親会もご用意しております。 （別途、参加費必要）
当日、参加希望を確認いたします。是非、ご参加ください。

≪全5回のプログラム内容≫
テーマに沿って、課題設定から解決までに取り組みます。
テーマ例：『現代の日本で人の役に立つこと』
第1回 6/25(土）ガイダンス、基礎学習、課題検討
第2回 7/9 (土）課題設定と計画立案
第3回 7/30(土予定）チームごとのプロソル実践
第4回 8/27(土予定）中間発表
第5回 10/1(土予定）最終発表
(最終発表に向けて、各チームによる自主的な活動が含まれます)

・対 象 者 ：大学1〜2年生(2014〜15年卒予定）で、全5回すべてに参加いただ
ける方。
・募集人数：20名程度（応募多数の場合は抽選）
・費　　用：5,000円 （5回分 施設利用料、第1回の会場でお支払い頂きます）
・申し込み：以下の事項を記載し、ＣＤＣ受付担当 小島
（cdc.inform@gmail.com）まで
?お名前（フリガナ)、?大学名・学部・学科・学年、?お申込みの理由
（お預かりした個人情報は、本セミナーの運営にのみに利用し、これ以外の目的
では利用いたしません。）
・締め切り：6月22日（水）

主催：ＣＤＣ（キャリア・デベロップメント・コミュニティ）

※【CDCとは？】
Career Development Communityの略。
日本能率協会マネジメントセンターの呼びかけにより2002年に発足。
数社の人事・採用・教育担当者の有志が、企業間の壁を超えて組織した社外コミュニティで、
若手のキャリア支援の研究および実践活動を行っています。（営利団体ではありません。）
日本能率協会マネジメントセンター、旭化成、ぐるなび、ソニー、ベネッセ等の人事・教育担当者
および、独立キャリア・コンサルタントにより自主運営されています。

【活動目的】
(１)社会人及び学生のキャリア開発支援
(２)企業内キャリア・コンサルタントの交流、活動の場の提供

【活動実績】
(1)社会人向けキャリア開発支援に関する新しい仕組みの研究
(2)某私立大学に対する就職支援活動
(3)学会発表（代表者が発表）
　　・2007年　日本産業カウンセリング学会 第12回大会
　　　　　　　　「社会人基礎力の形成に寄与する大学時代の活動について」
　　・2007年　日本キャリアデザイン学会 第4回研究大会
　　　　　　　　「学生時代の過ごし方が キャリアをつくる 」
　　・2008年　日本キャリアデザイン学会 第5回研究大会
　　　　　　　　「学生が社会人基礎力を経験学習により向上させるプロセス」
　　・2008年　人材育成学会 第6回大会
　　　　　　　　「大学生の社会人基礎力育成のための提言
(4)雑誌掲載
　　・2008年　人材開発の実践情報誌『人材育成』4月号、5月号に、
　　　　　　　　　CDCの活動が紹介されました。