みんなの読書会コミュニティの皆さん、こんにちは。
大阪校のアルムナイグループ「ケースの虎」からの
イベント告知です。
http://mixi.jp/view_event.pl?id=11376761&comment_count=1&comm_id=545970

今回は「マネジメント理論の源流」ということで
いまや教科書にもでてくる理論のもととなった
名著論文の読書会です。

ファシリテーターはNAOさんです。
NAOさんからの企画提案を転載します。
皆様、奮ってご参加ください。

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☆ＧＭＳで学んでおられるみなさまにはお馴染みの基礎中の基礎かもしれませんが、今一度考えてみませんか！

　　　　　　　　　　　　記

1、日時：10/31（火）19：30〜21：00
　（月末ですみません）

2、場所：ＧＭＳの504教室

3、内容：
今月のＨＢＲ11月号は過去の名著経営論文30選が掲載されています。以下の4論文（計14ページ）を題材にし、課題について考えてきてください。

【5つの競争要因が戦略を決定する：マイケルＥ・ポーター】Ｐ74〜Ｐ77
【マーケティング思考とセールス思考：フィリップ・コトラー】Ｐ98〜Ｐ101
【サービス・プロフィット・チェーン：ジェームズ・Ｌ・へスケット】Ｐ106〜Ｐ107
【マネジャーの職務 その神話と事実の隔たり：ヘンリー・ミンツバーグ】Ｐ118〜Ｐ121

【課題1】
4論文各々について、論文全体もしくはある部分を批判（反論や否定）して下さい。根拠として、『仕事を通しての経験』もしくは『情報としての知識』の具体例があればいいですが、予測の範囲内でも結構です。

【課題2】
4論文から、お好きな論文を1つを選んで、簡単に自社（事業部やチーム、自営業でも可、学生の方は就職したい会社等）もしくは自社の人材を分析してみてください。
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