【第８１回　朝食読書会＠栄】　

栄では第８１回目となる「朝食読書会」を開催します。

ここでは「ビジネス・経済系」を中心に課題本を選んでいます。毎日の仕事に活かせる本を読み切るために、ぜひ読書会をご活用ください。

１日のいいスタートにしたいですね。

※課題本は読んだ上でご参加ください。
※学生の方や現在お仕事をされていない方も歓迎です。

■□■□■□　予定　■□■□■□

日時：２０１７年２月２７日（月）　7：00〜8：00くらい

7：00〜7：15　ドリンク・フードのオーダーしたり自己紹介など。

7：15〜8：00　本から刺激を受けたこと、感じたことなど各自の感想、気づきをシェア。

※8：00以降も残れる方は続けてお話されてもよし、まったり読書もよし。
※電車やお仕事の都合で多少の遅刻や途中で抜けることはOKです。できれば事前にお知らせください。

場所：カフェ・ベローチェ （栄四丁目広小路通店）

地図→ http://tabelog.com/aichi/A2301/A230103/23032639/

Tel→052-242-2088
　　　　　　
参加費：各自のドリンク代・フード代。参加費は無料。


■□■□■□　課題本　■□■□■□

『人を助けるとはどういうことか 本当の「協力関係」をつくる7つの原則』（エドガー・H・シャイン）

アマゾン→ http://amzn.to/2kmp2M9

【内容紹介】

どうしたら、あの人の役に立てるだろう?

あたりまえすぎて見過ごされていた「協力関係」の原理原則を、組織行動論のグル、エドガー・シャインが、身近な事例から、わかりやすく提示する。

「親切のつもりで」、あるいは「相手の助けになるように」とった行動が、実は相手にとってはそうでなかったということは多い。仕事にとどまらず、日常生活でも、こうした体験は誰もが記憶にあるだろう。

では、なぜ、こうした齟齬が起きてしまうのか。起こらないようにするには、どうすればよいのか。起きてしまったときには、どんな措置を講ずればよいのか。こうした疑問に答えていくのが本書だ。

本書で提案する「支援」とは、「押し付け」の支援ではない。あくまで、相手の成長につながるプロセスをともにする、という考え方だ。相手の自律を目的とし、相手が何を必要としているかを質問によって導き出し、一緒に答えを考えていく。これは、プロセス・コンサルテーションと呼ばれる手法であり、シャインが、50年もの長きに渡って、暖め続けてきたものだ。

本書は、「支援」の原理原則の解説とともに、実践する際のコツ、また具体的な質問例も織り交ぜて、あくまで実用のためのエクササイズガイドとして、読者の役に立つことを企図している。

『リーダーシップ入門』『リーダーシップの旅』の金井壽宏氏が監訳。

（amazonより転載）

■□■□■□　ご注意　■□■□■□

　◎ネットワークビジネスやセミナー、宗教・政治的な勧誘、商品の販売を目的とした参加は固くお断りいたします。

　◎複数の参加メンバーから上記に関する苦情申し立てがあった方に関しては以後の参加をお断り致しますので、ご了承下さい。


■□■□■□　お申込・お問い合わせ　■□■□■□

　◎運営の都合上、今回は募集定員を１１名（＋主宰者）とさせていただきます。その後はキャンセル待ちとなりますのでご了承ください。

　◎下のコメント欄に参加希望の旨をどうぞ。

　◎メールでのお問い合わせは

　asakatsu.ngo◆gmail.com
　(朝活＠ＮＧＯ 事務局）

※メールのアドレスは「◆」を「@」に置き換えて下さい。
※参加表明の締め切りは2月25日（土）とします。 ただし運営の都合上、今回は募集定員を１１名（＋主宰者）とさせていただきます。その後はキャンセル待ちとなりますのでご了承ください。