【第７２回　朝食読書会＠栄】　

栄では第７２回目となります「朝食読書会」を開催します。

ここでは「ビジネス・経済系」を中心に課題本を選んでいます。毎日の仕事に活かせる本を読み切るために、ぜひ読書会をご活用ください。

１日のいいスタートにしたいですね。

※課題本は読んだ上でご参加ください。
※学生の方や現在お仕事をされていない方も歓迎です。

■□■□■□　予定　■□■□■□

日時：２０１６年５月３０日（月）　7：00〜8：00くらい

7：00〜7：15　ドリンク・フードのオーダーしたり自己紹介など。

7：15〜8：00　本から刺激を受けたこと、感じたことなど各自の感想、気づきをシェア。

※8：00以降も残れる方は続けてお話されてもよし、まったり読書もよし
※電車やお仕事の都合で多少の遅刻や途中で抜けることはOKです。できれば事前にお知らせください

場所：カフェ・ベローチェ （栄四丁目広小路通店）

地図→ http://tabelog.com/aichi/A2301/A230103/23032639/

Tel→052-242-2088
　　　　　　
参加費：各自のドリンク代・フード代。参加費は無料。


■□■□■□　課題本　■□■□■□

『リストラなしの「年輪経営」』塚越 寛 (著)

◎アマゾンはこちらです。

⇒ http://amzn.to/1Uy5jBN

【内容紹介】

「年輪経営」とは

年輪は永続の仕組みを表しています。
木は天候の悪い年でも、成長を止めません。
年輪の幅は小さくなりますが、自分なりのスピードで成長していきます。
「天候が悪いから成長は止めた」とは言いません。
会社も一緒で、環境や人のせいにすることなく、自分でゆっくりでもいいから着実に成長していきたいものです。
これが「年輪経営」の真髄です。

木が年輪を重ねるように、少しずつ確実に会社を成長させる経営を、著者は「年輪経営」と呼び実践する。
「会社は社員を幸せにするためにある」「人件費はコストではなく、会社の目的そのもの」「急成長は敵」「決算は3年に1回くらいでいい」―。
創業以来48年連続増収増益という実績を打ち出した経営者の常識はずれの企業戦略。待望の文庫化!

（amazonより転載）

■□■□■□　ご注意　■□■□■□

　◎ネットワークビジネスやセミナー、宗教・政治的な勧誘、商品の販売を目的とした参加は固くお断りいたします。

　◎複数の参加メンバーから上記に関する苦情申し立てがあった方に関しては以後の参加をお断り致しますので、ご了承下さい。


■□■□■□　お申込・お問い合わせ　■□■□■□

　◎運営の都合上、今回は募集定員を１１名（＋主宰者）とさせていただきます。その後はキャンセル待ちとなりますのでご了承ください。

　◎下のコメント欄に参加希望の旨をどうぞ！

　◎メールでのお問い合わせは

　asakatsu.ngo◆gmail.com
　(朝活＠ＮＧＯ 事務局）

※メールのアドレスは「◆」を「@」に置き換えて下さい。
※参加表明の締め切りは５月２８日（土）とします。 ただし運営の都合上、今回は募集定員を１１名（＋主宰者）とさせていただきます。その後はキャンセル待ちとなりますのでご了承ください。