■□■□■□ 第８７ 朝食読書会＠藤が丘 ■□■□■□


一人で読書もいいけれど、同じ本についてみんなで語り合うと一段と理解が深まります。


日曜の朝、ちょっと早起きして、コーヒーを片手に同じ本を読んだ同士でディスカッション。一日のスタートにいい刺激になりますよ。


藤が丘では教養・自己啓発から小説まで、ジャンルは広めにセレクト。


課題本とは別に、皆にお薦めしたい本を一冊ご持参ください。ビジネス本、小説など自由な選書で！


※課題本は読んだ上でご参加ください。
※学生の方や現在お仕事をされていない方も歓迎です。


■□■□■□ イベントの詳細 ■□■□■□


日時：2017年7月23日（日） 8：30〜10：00くらい


8：30〜8：45 ドリンク・フードのオーダーしたり自己紹介など。


8：45〜9：30 第１部 課題本から刺激を受けたこと、感じたことなど各自のアウトプットを。


9：30〜10：00 第2部 お薦め本を順番に紹介。一人５分で紹介・ディスカッションくらいのイメージ。


※10：00以降も残れる方は続けてお話されてもよし、まったり読書もよし。
※電車やお仕事の都合で多少の遅刻や途中で抜けることはOKです。できれば事前にお知らせください。


場所：『STARBUCKS COFFEE 藤が丘effe店 』
⇒ http://bit.ly/q9rcIf


参加費：各自のドリンク代・フード代。参加費は無料。


課題本：

『成人発達理論による能力の成長　ダイナミックスキル理論の実践的活用法』 （加藤洋平）

　◎アマゾンはこちらです。
　⇒ http://amzn.to/2rxAfZJ

【内容紹介】

■能力開発の領域で、欧米同様に日本でも近年注目されている成人対象の「発達心理学」。ハーバード大学教育大学院(HGSE)を中心に研究が進み、ロバート・キーガン教授らの成果が『なぜ人と組織は変われないのか』『行動探求』(ともに英治出版)、『なぜ部下とうまくいかないのか』(小社)などの書籍として日本で紹介されています。

■キーガンの理論では、人間の器(人間性)の成長を中心に取り扱うものですが、人間性が高いにもかかわらず、仕事の力量(スキル)は低いという人も見受けられます。そこで本書では、その矛盾を是正するものとして、スキルの成長にも焦点を当てた、HGSEカート・フィッシャー教授が提唱する「ダイナミックスキル理論」に基づく能力開発について事例をもとに解説します。

■キーガン教授およびフィッシャー教授とも親交のあった著者が、日本の人事部門や管理者など能力開発を担う実務家を対象に、スキル開発のメカニズムとプロセスを解き明かし、その実践法をわかりやすく丁寧に解説します。そして各項目ごとに「成長レシピ」というエクササイズを設け、本を読み進めながら実践を行う編集になっています。

■また、本書の内容を補完するコラムは、コーヒーブレークとして楽しい内容ばかりです。

（amazonより転載）


■□■□■□ ご注意 ■□■□■□


◎ネットワークビジネスやセミナー、宗教・政治的な勧誘、商品の販売を目的とした参加は固くお断りいたします。


◎あくまで読んだ本のディスカッションと自己の向上を目的としています。他人の批判や不快にする言動、行動は慎んでください。


◎複数の参加メンバーから上記に関する苦情申し立てがあった方に関しては以後の参加をお断り致しますので、ご了承下さい。


■□■□■□ お申込・お問い合わせ ■□■□■□


◎申し込みは下のコメント欄へ参加表明をどうぞ！


◎運営の都合上、募集定員を５名（＋主宰者２名）とさせていただきます。
その後はキャンセル待ちとなりますのでご了承ください。


◎参加表明の締め切りは7月21日（金）とします。


◎メールでのお問い合わせは


asakatsu.ngo◆gmail.com
(朝活＠ＮＧＯ 事務局）


※メールのアドレスは「◆」を「@」に置き換えて下さい。