開催終了6/4(月)『イノベーションのDNA 破壊的イノベータの5つのスキル』
詳細
2012年05月10日 21:32 更新
朝活＠ＮＧＯ（ＮＧＯ＝名古屋）の朝食読書会を名駅で開催します。
名駅での朝食読書会は２３回目。
コーヒー片手に朝食を食べながら、楽しく過ごしていただきたいです。
いいスタートにしたいですね。
※課題本は読んだ上でご参加ください。
※学生の方や現在お仕事をされていない方も歓迎です。
■□■□■□ 予定 ■□■□■□
日時：２０１２年６月４日（月） 7：00〜8：00くらい
7：00〜7：20 ドリンク・フードのオーダーしたり自己紹介など。
7：20〜8：00 本から刺激を受けたこと、感じたことなど各自のアウトプットをワイワイと。。。
※8：00以降も残れる方は続けてお話されてもよし、まったり読書もよし
※電車やお仕事の都合で多少の遅刻や途中で抜けることはOKです。できれば事前にお知らせください
場所：名古屋駅構内の『ANY TIME』
→ http://
住所 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 名古屋タワーズ通り内
TEL/FAX TEL：052-533-3210
参加費：各自のドリンク代・フード代。参加費は無料。
■□■□■□ 課題本 ■□■□■□
『イノベーションのDNA 破壊的イノベータの5つのスキル 』クレイトン・クリステンセン (著), ジェフリー・ダイアー (著), ハル・グレガーセン (著)
◎アマゾンはこちらです。
→ http://
【内容】
イノベーションを起こす人々に共通する能力とは？世界で最もイノベーティブな企業のDNAとは？
個人と組織のイノベーション能力を向 上させる手引きがここに！
本書は『イノベーションのジレンマ』のクリステンセンが贈る、イノベーションの源泉と なる「人（とその能力）」についての言及である。6年の年月を費やして、スティーブ・ジョブズ、ジェフ・ベゾス（アマゾンCEO）、 アラン・ラフリー（P&G前会長）などに代表される革新的な経営者25人と、3,500人を超える先見の明のある起業家を分 析し、彼らがどのように創造的なアイデアや事業戦略を生み出したのかを5つのスキル（能力）にまとめあげている。そして、イノベー ションを起こす能力は、けっして先天的なものではなく、後天的に育成できる、と結論づける。さらにその能力の特徴と開発手法を具体的に掘り下げていく。なお、本書のもととなった論文は2009年マッキンゼー賞を受賞している。
【原題】 The Innovator's DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators
［推薦のことば］
◆『イノベーションのジレンマ』と『イノベーション への解』を指針としてきたわれわれが、本書で「世界で最もイノベーティブな企業」の第一位に選ばれたことを、大変光栄に思う。これか らは『イノベーションのDNA』が、イノベーションに取り組むすべての人、すべての企業のバイブルになるだろう。
マーク・ベニオフ（セールスフォース・ドットコム会長兼CEO、『クラウド誕生 セールスフォース・ドットコム誕生物語』の著者）
◆『イノベーションのDNA』には、わたし自身実践したい、シ ンプルな秘訣が満載されている。今すぐ買って読もう。「発見力」を体系的に理解し、意識して使えば、イノベーションの能力を伸ばせるのだ。
スコット・D・クック（インテュイット会長）
◆『イノベーションのDNA』は、謎と されてきたイノベーションの技法に、新しい光を投げかけた。成功するイノベータには、共通の行動習慣があった！これにならえば、誰で もイノベーション能力を高められる。
スティーブン・コヴィー（『7つの習慣 成功には原則があった！』の著者）
◆これまで長年イノベーションに携わるとともに、クレイトン・クリステンセン とイノベーションについて考えてきた。『イノベーションのDNA』には、こうしたイノベータの経験と知恵が詰まっている。本書を読んで「発見力」を磨き、ともに競争力と成長を生み出そうではないか。
A・G・ラフリー（プロクター＆ギャンブル前会 長兼CEO）
（amazonより転載）
■□■□■□ ご注意 ■□■□■□
◎ネットワークビジネスやセミナー、宗教・政治的な勧誘、商品の販売を目的とした参加は固くお断りいたします。
◎複数の参加メンバーから上記に関する苦情申し立てがあった方に関しては以後の参加をお断り致しますので、ご了承下さい。
■□■□■□ お申込・お問い合わせ ■□■□■□
◎運営の都合上、今回は定員を１１名（＋主宰者１名）とさせていただきます！その後はキャンセル待ちとなりますのでご了承ください。
◎下のコメント欄に参加希望の旨をどうぞ！
◎メールでのお問い合わせは
asakatsu.ngo◆gmail.com
(朝活＠ＮＧＯ 事務局）
※メールのアドレスは「◆」を「@」に置き換えて下さい。
※参加表明の締め切りは６月２日（土）とします。 ただし運営の都合上、今回は定員を１１名（＋主宰者１名）とさせていただきます。その後はキャンセル待ちとなりますのでご了承ください。
名駅での朝食読書会は２３回目。
コーヒー片手に朝食を食べながら、楽しく過ごしていただきたいです。
いいスタートにしたいですね。
※課題本は読んだ上でご参加ください。
※学生の方や現在お仕事をされていない方も歓迎です。
■□■□■□ 予定 ■□■□■□
日時：２０１２年６月４日（月） 7：00〜8：00くらい
7：00〜7：20 ドリンク・フードのオーダーしたり自己紹介など。
7：20〜8：00 本から刺激を受けたこと、感じたことなど各自のアウトプットをワイワイと。。。
※8：00以降も残れる方は続けてお話されてもよし、まったり読書もよし
※電車やお仕事の都合で多少の遅刻や途中で抜けることはOKです。できれば事前にお知らせください
場所：名古屋駅構内の『ANY TIME』
→ http://
住所 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 名古屋タワーズ通り内
TEL/FAX TEL：052-533-3210
参加費：各自のドリンク代・フード代。参加費は無料。
■□■□■□ 課題本 ■□■□■□
『イノベーションのDNA 破壊的イノベータの5つのスキル 』クレイトン・クリステンセン (著), ジェフリー・ダイアー (著), ハル・グレガーセン (著)
◎アマゾンはこちらです。
→ http://
【内容】
イノベーションを起こす人々に共通する能力とは？世界で最もイノベーティブな企業のDNAとは？
個人と組織のイノベーション能力を向 上させる手引きがここに！
本書は『イノベーションのジレンマ』のクリステンセンが贈る、イノベーションの源泉と なる「人（とその能力）」についての言及である。6年の年月を費やして、スティーブ・ジョブズ、ジェフ・ベゾス（アマゾンCEO）、 アラン・ラフリー（P&G前会長）などに代表される革新的な経営者25人と、3,500人を超える先見の明のある起業家を分 析し、彼らがどのように創造的なアイデアや事業戦略を生み出したのかを5つのスキル（能力）にまとめあげている。そして、イノベー ションを起こす能力は、けっして先天的なものではなく、後天的に育成できる、と結論づける。さらにその能力の特徴と開発手法を具体的に掘り下げていく。なお、本書のもととなった論文は2009年マッキンゼー賞を受賞している。
【原題】 The Innovator's DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators
［推薦のことば］
◆『イノベーションのジレンマ』と『イノベーション への解』を指針としてきたわれわれが、本書で「世界で最もイノベーティブな企業」の第一位に選ばれたことを、大変光栄に思う。これか らは『イノベーションのDNA』が、イノベーションに取り組むすべての人、すべての企業のバイブルになるだろう。
マーク・ベニオフ（セールスフォース・ドットコム会長兼CEO、『クラウド誕生 セールスフォース・ドットコム誕生物語』の著者）
◆『イノベーションのDNA』には、わたし自身実践したい、シ ンプルな秘訣が満載されている。今すぐ買って読もう。「発見力」を体系的に理解し、意識して使えば、イノベーションの能力を伸ばせるのだ。
スコット・D・クック（インテュイット会長）
◆『イノベーションのDNA』は、謎と されてきたイノベーションの技法に、新しい光を投げかけた。成功するイノベータには、共通の行動習慣があった！これにならえば、誰で もイノベーション能力を高められる。
スティーブン・コヴィー（『7つの習慣 成功には原則があった！』の著者）
◆これまで長年イノベーションに携わるとともに、クレイトン・クリステンセン とイノベーションについて考えてきた。『イノベーションのDNA』には、こうしたイノベータの経験と知恵が詰まっている。本書を読んで「発見力」を磨き、ともに競争力と成長を生み出そうではないか。
A・G・ラフリー（プロクター＆ギャンブル前会 長兼CEO）
（amazonより転載）
■□■□■□ ご注意 ■□■□■□
◎ネットワークビジネスやセミナー、宗教・政治的な勧誘、商品の販売を目的とした参加は固くお断りいたします。
◎複数の参加メンバーから上記に関する苦情申し立てがあった方に関しては以後の参加をお断り致しますので、ご了承下さい。
■□■□■□ お申込・お問い合わせ ■□■□■□
◎運営の都合上、今回は定員を１１名（＋主宰者１名）とさせていただきます！その後はキャンセル待ちとなりますのでご了承ください。
◎下のコメント欄に参加希望の旨をどうぞ！
◎メールでのお問い合わせは
asakatsu.ngo◆gmail.com
(朝活＠ＮＧＯ 事務局）
※メールのアドレスは「◆」を「@」に置き換えて下さい。
※参加表明の締め切りは６月２日（土）とします。 ただし運営の都合上、今回は定員を１１名（＋主宰者１名）とさせていただきます。その後はキャンセル待ちとなりますのでご了承ください。
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