離婚後も安定した仕事（職）があり、不安のない生活を送ることができる社会が理想です。

経済的な理由でで離婚ができず、不幸な生活を送らない為にも、安定した職場（会社）が増えることを願ってます。安定した職があってこそ次のステップにも迷いなく進んで行けれるもの。

その為には、パワハラ・セクハラ・モラハラなどがない職場が増えなければいけないと思います。DVや家庭内不和がないことが、よい会社をつくり、よい社会をつくると信じています。

その中でおきた、パワハラ解雇事件。断固許せません。

玉城町・町営の玉城町指定居宅介護支援事業所（ケアハイツ玉城）にて、職場で発生していた執拗なパワハラを告発後、2012年（平成24年）に解雇されるという事件が発生。 玉城町の公営施設（玉城町国民健康保険玉城病院）で発生している深刻なパワハラ問題について、玉城町長に申し入れを行お­うとしたところ申し入れを拒否。その後玉城町長は、玉城町営の介護福祉施設で発生したパワハラ事件は、関係者個人の問題であって自分は関係ない」など­と発言。2012年現在、パワハラ告発解雇事件として就労闘争中である。



http://youtu.be/8oauLyrbR4g


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