日　時：5月22日（土）13:30〜17:00
会　場：明治大学駿河台キャンパス研究棟（2階・第9会議室）
（会場がいつもと違いますのでご注意下さい。高層のリバティタワーの後ろの建物です。リバティタワー入口を入り、左奥に進むと出口があります。そこを出ると研究棟入口です。エレベーターで2階に上がって下さい。）
地　図：http://www.meiji.ac.jp/koho/campus_guide/suruga/access.html
テーマ：ヨーロッパの社会経済改革に学ぶ〜オランダの挑戦を中心に
報　告：久保隆光さん（明治大学商学部兼任講師）
共　催：明治大学労働教育メディア研究センター
申込み：出席希望者は、資料準備の都合上、５月18日までに事務局にご一報下さい。

オランダはワークシェアリングを社会全体で敢行し、失業の改善に成功しています。また、非正規雇用労働者と正規雇用労働者の労働条件を均等化し、同一価値労働・同一賃金の確立、社会保険加入などが進み、社会格差が是正されています。

この社会経済改革（オランダ・モデル）によって、オランダでは夫婦やカップルがお互いにパートで働く、あるいはパートとフルタイムの組み合わせ働く「コンビネーションモデル（1.5稼ぎ）」という新しい労働のあり方が生まれ、ワークライフ・バランスが実現可能な社会になっているといわれています。また、オランダやデンマークでは、「労働時間の調整」「解雇の自由」という『フレキシビリティ（柔軟性）』と、『セキュリティ（社会保障）』とを抱き合わせた『フレキシキュリティー』という政策が導入されています。この政策も新しい労働社会のあり方のひとつとして注目されています。

そこで第６回となる本研究会では、久保隆光さんをお招きして、オランダ・モデルを中心にご報告いただき、日本の現状を改善する糸口を探してみたいと思います。久保さんは、オランダの労働市場改革などを中心に研究され、明治大学商学部の兼任講師を務められています。