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開催終了IAAJ Workshop #8：IAの人材育成

IA研＠mixi

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詳細

2005年07月15日 23:56 更新

ハセガワさん＠コンセント主催のIAAJワークショップ。今回はイクジスト・インタラクティブ（http://xist-i.co.jp/）の玉飼さんが日頃の研究テーマ（？）であるIAの人材育成や職務領域について参加者にテーマを投げかけながら皆さんで考える会だそうです。

テーマ：IAの人材育成（IAの職務領域・職能、IA育成）
スピーカー：玉飼さん＠イグジストインタラクティブ
日時： 7月22日（金）19:00〜
場所： コンセント（最寄り駅：代々木）
http://www.concentinc.jp/function/map.html

参加希望の方は、IAAJ ML（http://groups.yahoo.co.jp/group/ia-j/）から表明お願いします、とのことです。
既に30名程の申し込みがあるそうなので定員オーバー気味のようですが興味があればコンタクトとってみてください。

詳細はIAAJをご覧ください。
IAAJ Workshop #8: IA Human Resource
http://iaaj.org/index.php?p=11

コメント(13)

  • [1] mixiユーザー

    2005年07月14日 10:23

    すっごく遅ればせながら、メーリングリストのほうでは昨日参加表明してみました。

  • [2] mixiユーザー

    2005年07月14日 12:00

    ＞kazuさん
    なんかもう余裕で定員オーバーっぽいですが
    がんばってください（謎）

  • [3] mixiユーザー

    2005年07月14日 12:04

    初参加でございます。楽しみにしております。
    ＞定員オーバーっぽい
    らしいですね。立ち見かしら･･･？

  • [4] mixiユーザー

    2005年07月14日 12:22

    はいれるかな？

  • [5] mixiユーザー

    2005年07月14日 12:27

    ＞北澤さん
    体重が減っていれば：P

  • [6] mixiユーザー

    2005年07月14日 13:01

    > さとさん
    yaccoﾀﾝを肩車して無理やり入ります！

  • [7] mixiユーザー

    2005年07月14日 13:21

    ＞さとさん
    余裕で定員オーバーっぽくなったタイミングでmixiにイベント登録ってどうなんですかｗ

  • [8] mixiユーザー

    2005年07月14日 13:46

    MLにも参加表明していますが、こっち(謎)にも。
    大量にある自社サイトの情報整理に悩んでおり、社内にもっとIA的思考をもてる人を増やしたいと考えています。
    # 自分が出来ているわけではないですが。

    よろしくお願いします。

  • [9] mixiユーザー

    2005年07月14日 16:30

    参加むりぽなのでレポお願いします！

  • [10] mixiユーザー

    2005年07月14日 19:03

    北沢さん、僕も肩車で！
    yahooが死んでて見えません・・・。

  • [11] mixiユーザー

    2005年07月15日 06:29

    ＞kazuさん
    参加者を募集するためではなく、参加した人が写真アップしたり報告したりするためのためです（笑）

  • [12] mixiユーザー

    2005年07月15日 18:39

    マジでこんなに人が集まって大丈夫なんだらうか……。
    失望させたらどうなることかと夜も眠れませんて……。
    参加いただく方は、当日僕を独りで置いておかず、
    フォローお願いしますね。ホント。

    ちなみに日頃の研究テーマというわけでは無いッス。オジサンのたわごとになったらスンマセン<m(..)m>。

  • [13] mixiユーザー

    2005年07月23日 18:15

    昨日はお疲れ様でした。
    関連文献いくつか挙げておきますね。

    特に１冊目は薄くて文字大きめですが、示唆に富んだ良書だと思います。


    ショーン, D. (2001) 専門家の知恵　反省的実践家は行為しながら考える, 佐藤学・秋田喜代美訳, ゆるみ出版（Schon, D. (1983) The Reflective Practitioner, Basic Books）

    ルシア, A.D.・レプシンガー, R. (2002) 実践コンピテンシーモデル, 遠藤仁訳, 日経BP社（Lucia, A.D. & Lepsinger, R. (1999) THE ART AND SCIENCE OF COMETENCY MODELS: PINGPOINTING CRITICAL SUCCESS FACTORS IN ORGANIZATIONS, Jossey-Bass/Pfeiffer）

    スペンサー, L.M・スペンサー, S.M. (2001) コンピテンシー・マネジメントの展開, 梅津祐良・成田攻・横山哲夫訳, 生産性出版（Spencer, L.M. & Spencer, S.M. (1993) COMPETENCE AT WORK, John Wiley & Sons）

    ワインバーグ, G.M. (1990) コンサルタントの秘密−技術アドバイスの人間学, 木村泉（訳）, 共立出版（Weinberg, G.M. (1985) The Secrets of Consulting – A Guide to Giving & Getting Advice Successfully, Dorset House Publishing）

    ハーシィ, P・ブランチャード, K.H., ジョンソン, D.E. (2000) 入門から応用へ　行動科学の展開［新版］人的資源の活用, 山本成二・山本あづさ（訳）, 生産性出版（Harsey, P., Blanchard, K.H., Johnson, D.E. (1996) Management of Organizational Behavior : Utilizing Human Resources, Seventh Edition, Prentice Hall）

    プロジェクトマネジメント協会 (2004b) プロジェクトマネージャーコンピテンシー開発体系 PMI標準, PMI東京（日本）支部監訳

    情報処理推進機構 (2004) ITスキル標準ガイドブック, 独立行政法人情報処理推進機構（IPA）ITスキル標準センター

    ユーザビリティ資格評価に関する調査研究、ニューメディア開発協会、2005
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  • 2005年07月22日 (金) 19:00〜
  • 東京都 株式会社コンセント
  • 2005年07月16日 (土) 締切
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参加者
5人

主催者

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