開催終了大同工業雇用訴訟・第５回口頭 弁論
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2010年01月18日 18:46 更新
派遣法がザルになっていますが関係ありません。
逆手を取って邁進します！
大同工業雇用訴訟
第５回口頭弁論
１月２６日１５時
金沢地方裁判所
逆手を取って邁進します！
大同工業雇用訴訟
第５回口頭弁論
１月２６日１５時
金沢地方裁判所
コメント(14)
2010年01月24日 10:03
大阪のいけちゃんさんが応援してくれてます。
はなさんの記事も教えて下さいました。
http://mixi.jp/view_event.pl?id=49840743&comm_id=3043199
●報道記事
■訴訟：「親会社へ派遣、違法」 子会社の8人「正社員」確認求め提訴／石川
（2009年3月4日付け 毎日新聞地方版より）
◇給与差額など1770万円も請求−−金沢地裁に
加賀市の産業機械メーカー「大同工業」（新家康三社長）に、子会社の社員が派遣されているのは労働者派遣法で禁じている「専ら派遣」に当たるとして、子会社の社員8人が3日、同社を相手に、正社員であることの確認と、過去2年間の給与差額など約1770万円を求める訴訟を金沢地裁に起こした。【高橋慶浩】
訴状などによると、8人は04〜07年、大同工業が100％出資する子会社「大同テクノ」の正社員として採用された。ところが、実際の業務は大同工業への派遣か請負に限られ、同社の社員と同じ業務をしているうえ、請負の場合、親会社の社員から直接指示を受けるなど「偽装請負」状態にあったという。
また、平均給与は親会社の6割程度という。一連の雇用や派遣などの形態は、専ら親会社へ安価に労働力を供給するために子会社の法人格を利用したもので、派遣法のほか、労働基準法、職業安定法にも違反していると主張。大同工業に対し正規雇用を求めた。
原告側は昨年7月に労働組合を結成後、大同工業に対し、団体交渉に応じるよう求めてきたが、同社が一切応じなかったため、訴訟に踏み切ったという。
原告の1人、花沢尚巳さん（33）は「高望みしているわけではなく、家族にもうちょっと楽させたいという思いで頑張ってきた。労働者ならみんな同じ気持ちを持っているはず」と話した。
大同工業総務部は「組合から団交の申し出を受けた事実はない。訴訟については、訴状を見てないのでコメントは差し控えたい」としている。
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