あなたの職場は、職員が定着し成長している現場ですか？それ とも、辞めていく現場ですか？

退職者が出ても補充がままならない・・・
　・現場の負担は増し、
　・求人広告費はかさみ、
　・それでも来ない・・・
　・やっと来たと思っても、現場に育ててもらわなければならず
　・その間は負担が逆に増している・・・

２月１６日、１７日に
「職員が伸びる職場、やめる職場」
　――三人の講師による、楽しく成長する職場の作りのノウハウ――
http://www.e-kouen.tv/nobiru/

で講師の一角を勤めさせていただきます。

私自身の福祉機器販売業者として数多くの施設の理事長からパートさんに
いたるまでさまざまな方々との情報交換からえた視点
（たんなるグチ聴き係りだったとの噂も・・・）

友人の経営者達とのつながり、また起業家ネットワークの仲で学んだ
組織的な（≒心理学的、社会学的問題）とを照らし合わせることで見えてきた

問題点、解決のための視点、具体的対策、個別相談

を提供します。

さらに
「職員が伸びる職場、やめる職場」
　――三人の講師による、楽しく成長する職場の作りのノウハウ――
http://www.e-kouen.tv/nobiru/
では、具体的なスキルとして

ＮＬＰの専門家、質問の専門家のワークショップも含まれいます。

○　ＮＬＰの専門家　池江俊博氏
　　http://mixi.jp/show_friend.pl?id=1138201

○　質問の専門家　マツダミヒロ氏
　　http://mixi.jp/show_friend.pl?id=5842

主催　長崎でグループホーム、宅老所、デイサービスを運営する
　　　ＮＰＯ法人　わがままきままの福祉会

是非会場でお会いしましょう！

「職員が伸びる職場、やめる職場」
　――三人の講師による、楽しく成長する職場の作りのノウハウ――
http://www.e-kouen.tv/nobiru/