「そんな　ため息ばかりついて、何か不満でもあるんですか！」

部屋の中が凍りついた。


10年前のこと、
私も我慢ができずについつい大きな声を出してしまいました。

何しろ小さな部屋で3人しかいません。狭い空間で1人ため息ばかりつく
人がいると、そのマイナスの雰囲気が部屋の中に充満します。

「いえ、べつに・・・・・・」

そう答えて、その社員はまたつまらなそうにまた仕事に戻ります。
気づいていないかもしれないが、その人はそこに存在するだけで
いろいろな影響を周囲に与えています。

やる気を出させるのも自分の仕事と分かっていながら、同じ空気を
吸っているだけで耐えられなくなるような経験をしました。

しかし、大きな声を出したからと言って、問題は決して解決しません。
それどころか、更にやる気がなくなったように思えます。

この空間をどのように変えていけばいいのか？

現在、リストラが進む中、組織がボロボロになる経験を持っている方も
いらっしゃるはず。

あなたは　部下のため息を止めることができるか？
次回の勉強会ではこの解決策に挑戦します。

▼次回、6/16の月例勉強会のテーマは「部下のため息をとめられるか？」

ケーススタディ勉強会を開催いたします。

日時：6月16日（火）午後7時〜8時30分
場所：ANGEL MARKETING LLC
3480 Torrance Blvd. #110 (Radcliff & Saiki LLP 内会議室)
Torrance, CA 90503

参加者：経営者、マネジャー限定の勉強会です。
費用：$20

席が限られております。限定9名の勉強会です。
▼お申し込みは今すぐ！！下記の申し込みページから
http://www.formpro.jp/form.php?fid=42980

お問い合わせは
TEL 424-558-9889
e-mail: angelmarketingllc@gmail.com