開催終了【セミナーのご案内】ビジョン共有から見えてくるリーダー育成のコツ
詳細
2010年10月28日 03:11 更新
2010年10月吉日
貴社 組織活性化ご担当者様
メンタルヘルスケアご担当者様
株式会社メンタル・コア
野田 雅士
【セミナーのご案内】ビジョン共有から見えてくるリーダー育成のコツ
拝啓 貴社益々ご清祥の事とお慶び申し上げます。
さて、弊社は、メンタルヘルスケアから組織活性にいたる一連の施策をご提案させていただいております。
ここ二年は、メンタルヘルスケアを主軸において活動し、おかげさまでメンタルヘルスケア体制の構築、ラインケアセミナー、セルフケアセミナー開催から復職支援に至るまで、大手企業様からお声がけいただけております。
が、ご存知のとおりメンタルヘルスケアと言う側面からではけっして解決できない問題が組織の中には数多くあります。
弊社におきましてもメンタル不調に陥られた方々の復帰支援、あるいはメンタル不調に陥らないようにケアさせていただくにしても、組織活性化あるいは組織のあり方そのものの再構築が大前提であるケースに多く遭遇しております。
特に、「何のために会社があるのか、何のために自分はこの会社で仕事をしているのか」という組織として、また組織人として必須事項であるビジョン及びその共有に問題のあるケースが多いようです。
よく言われる「計画」→「実行」→「チェック」→「アクション」の過程には問題がないのですが、何故か成果があがらない、組織がギスギスしている。そのため、メンタル不調に陥らなくてもよい社員までが不調に陥る、もしくは、何度も休職してしまう。
これは、ＰＤＣＡサイクル以前の「ビジョン」→「ビジョンの共有」→「目的」という過程に問題があるために起こるケースです。
ところが企業の活動の中で「ビジョン」→「ビジョンの共有」に焦点をあてるのは非常に難しく、それがために今まで見過ごされてきている部分でもあります。
弊社では、「ビジョン」→「ビジョンの共有」を組織の中のもう一つの「パワーバランス」であると位置づけ、過去三十年近くビジョンの構築と共有を中心に据えて組織活性プログラムを企業導入し、顧客満足度倍増などの具体的な成果をあげているトレーナー集団に理論と実践面でバックアップをあおいでおります。
メンタルヘルスから組織診断、活性プログラムの導入を行っており、実績も着実に積み上げさせていただいているところです。
オープンセミナーも今回で三回目となります。
一回目は「パワーバランスマネージメントの概略からその実例報告」、二回目は大阪大学医学部石蔵先生にも参加いただき「医療面から見たパワーバランスマネージメント」というテーマで行いました。
三回目となる本セミナーでは、「組織診断の実際の報告」とトレーナー集団の中でも草分け的存在である菅原先生による「ワークショップ」を予定させていただいております。
いつの時代でも各企業様において「リーダーの育成」は主要なテーマの一つですが、我々が提案するリーダー育成は「技法の伝達」や「スキル構築」ではなく、「ビジョンの構築」をベースに「何故自分はここにいるのか」を掘り起こし、それを「伝える」事からはじまる「ＶＧＰＤＣＡサイクルの自然な構築」を主眼としています。
ご参加いただいた皆様に、ビジョン構築からリーダー育成のヒントを一つでもお持ち帰りいただけたらと存じます。
ご多忙中とは存じますが、ご参加検討のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
敬具
記
１．セミナーテーマ：
オーダーメイド人材育成プログラム
「リレーション&リーダーシップがおこるには」
２．日時：２０１０年１１月１６日（火）
１３：３０〜１７：００ （開場 １３：００）
３． 場所：大阪市中央公会堂 地階 大会議室
大阪市北区中之島1丁目1番27号
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」、京阪電車「淀屋橋駅」から
徒歩五分
大阪市市役所、図書館のならびです。
４．参加費：３０００円（当日徴収いたします。
領収書が必要な方はお申し出ください）
５．定 員：８０名
６．参加申し込み：弊社ホームページ（http://
メールまたは下記申し込み書をＦＡＸにて
メールアドレス：info@mentalcore.co.jp
FAX ：０５０−３４８８−７４４４
お問い合わせも、上記までお願いいたします。
７．講師紹介：
菅原 恭二 株式会社VISION WORK 代表
１９７８年より米国系企業にて自己成長の研修トレーナー。
外資系中心に多くの企業研修を行なう。
米国での革新的教育組織開発,行動科学を学び、
現象学、神経言語学（NLP）をベースに参加型トレーニングを開発。
小西 喜朗 ウェルリンク株式会社
メンタルヘルス研究所 所長
京都大学工学部を卒業後、PHP研究所に入社。
2000年、ウェルリンク株式会社の専務取締役に就任。
総合健康調査票「心とからだの健康チェックＳｅｌｆ」を開発する。
著者（共著）に、『メンタルヘルス・マネジメント』 （PHP研究所）、
『ストレスとの上手なつきあい方１００』（アイ・イーシー）等
以 上
貴社 組織活性化ご担当者様
メンタルヘルスケアご担当者様
株式会社メンタル・コア
野田 雅士
【セミナーのご案内】ビジョン共有から見えてくるリーダー育成のコツ
拝啓 貴社益々ご清祥の事とお慶び申し上げます。
さて、弊社は、メンタルヘルスケアから組織活性にいたる一連の施策をご提案させていただいております。
ここ二年は、メンタルヘルスケアを主軸において活動し、おかげさまでメンタルヘルスケア体制の構築、ラインケアセミナー、セルフケアセミナー開催から復職支援に至るまで、大手企業様からお声がけいただけております。
が、ご存知のとおりメンタルヘルスケアと言う側面からではけっして解決できない問題が組織の中には数多くあります。
弊社におきましてもメンタル不調に陥られた方々の復帰支援、あるいはメンタル不調に陥らないようにケアさせていただくにしても、組織活性化あるいは組織のあり方そのものの再構築が大前提であるケースに多く遭遇しております。
特に、「何のために会社があるのか、何のために自分はこの会社で仕事をしているのか」という組織として、また組織人として必須事項であるビジョン及びその共有に問題のあるケースが多いようです。
よく言われる「計画」→「実行」→「チェック」→「アクション」の過程には問題がないのですが、何故か成果があがらない、組織がギスギスしている。そのため、メンタル不調に陥らなくてもよい社員までが不調に陥る、もしくは、何度も休職してしまう。
これは、ＰＤＣＡサイクル以前の「ビジョン」→「ビジョンの共有」→「目的」という過程に問題があるために起こるケースです。
ところが企業の活動の中で「ビジョン」→「ビジョンの共有」に焦点をあてるのは非常に難しく、それがために今まで見過ごされてきている部分でもあります。
弊社では、「ビジョン」→「ビジョンの共有」を組織の中のもう一つの「パワーバランス」であると位置づけ、過去三十年近くビジョンの構築と共有を中心に据えて組織活性プログラムを企業導入し、顧客満足度倍増などの具体的な成果をあげているトレーナー集団に理論と実践面でバックアップをあおいでおります。
メンタルヘルスから組織診断、活性プログラムの導入を行っており、実績も着実に積み上げさせていただいているところです。
オープンセミナーも今回で三回目となります。
一回目は「パワーバランスマネージメントの概略からその実例報告」、二回目は大阪大学医学部石蔵先生にも参加いただき「医療面から見たパワーバランスマネージメント」というテーマで行いました。
三回目となる本セミナーでは、「組織診断の実際の報告」とトレーナー集団の中でも草分け的存在である菅原先生による「ワークショップ」を予定させていただいております。
いつの時代でも各企業様において「リーダーの育成」は主要なテーマの一つですが、我々が提案するリーダー育成は「技法の伝達」や「スキル構築」ではなく、「ビジョンの構築」をベースに「何故自分はここにいるのか」を掘り起こし、それを「伝える」事からはじまる「ＶＧＰＤＣＡサイクルの自然な構築」を主眼としています。
ご参加いただいた皆様に、ビジョン構築からリーダー育成のヒントを一つでもお持ち帰りいただけたらと存じます。
ご多忙中とは存じますが、ご参加検討のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
敬具
記
１．セミナーテーマ：
オーダーメイド人材育成プログラム
「リレーション&リーダーシップがおこるには」
２．日時：２０１０年１１月１６日（火）
１３：３０〜１７：００ （開場 １３：００）
３． 場所：大阪市中央公会堂 地階 大会議室
大阪市北区中之島1丁目1番27号
地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」、京阪電車「淀屋橋駅」から
徒歩五分
大阪市市役所、図書館のならびです。
４．参加費：３０００円（当日徴収いたします。
領収書が必要な方はお申し出ください）
５．定 員：８０名
６．参加申し込み：弊社ホームページ（http://
メールまたは下記申し込み書をＦＡＸにて
メールアドレス：info@mentalcore.co.jp
FAX ：０５０−３４８８−７４４４
お問い合わせも、上記までお願いいたします。
７．講師紹介：
菅原 恭二 株式会社VISION WORK 代表
１９７８年より米国系企業にて自己成長の研修トレーナー。
外資系中心に多くの企業研修を行なう。
米国での革新的教育組織開発,行動科学を学び、
現象学、神経言語学（NLP）をベースに参加型トレーニングを開発。
小西 喜朗 ウェルリンク株式会社
メンタルヘルス研究所 所長
京都大学工学部を卒業後、PHP研究所に入社。
2000年、ウェルリンク株式会社の専務取締役に就任。
総合健康調査票「心とからだの健康チェックＳｅｌｆ」を開発する。
著者（共著）に、『メンタルヘルス・マネジメント』 （PHP研究所）、
『ストレスとの上手なつきあい方１００』（アイ・イーシー）等
以 上
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