開催終了ワールドカフェ＆ダイアログ「対話と組織開発のコミュニティ『ダイアログBar』」
詳細
2008年06月21日 22:14 更新
対話を通じた組織開発やファシリテーションに
興味のある方へ
ワークショップのご紹介です。
組織風土改革のコンサルティング会社
スコラコンサルトの高木さんに
現場の組織風土改革の話をしていただき、
ワールドカフェでアイディアを深めます。
（前回の様子です）
http://
詳細は、下記になります。
こういう場を日本中に広げていけたら、
中々おもしろいんじゃないかと期待しています。
また、関心のある方にご紹介いただければ幸いです。
--------------【以下、案内文】ご自由に転送ください------------------
人と人とが交わる空間
カフェで始まる自然な対話の時間
共に学び共に創る
一方通行で終わらない対話のBarに
ちょっと一服、寄ってみませんか
□□□―――――――――――――――――――――――――――→
対話と組織開発のコミュニティ『ダイアログBar』
〜対話による学びと共創の場〜
第３回 ６月２６日（木） １９：００〜 at 渋谷
第一部ストーリーテリング（ゲスト:高木 穣さん）
第二部ワールドカフェ・ダイアログ
←―――――――――――――――――――――――――――□□□
□ 日時 2008年6月26日（木）
第一部19:00〜19:40（開場18:40）
インタラクティブタイム19:40〜20:00
第二部20:00〜21:45
□ 場所 M/13 CAFE 渋谷 （最寄駅：渋谷から徒歩4分）
http://
□ 概要
第一部 「ストーリーテリング」（19:00〜19:40）
ゲスト：高木 穣さん（株式会社スコラ・コンサルト）
ゲストからのストーリーテリング。ゲストの人生の物語を話していただき
様々な出会いの過程や問題意識を共有していきます。
インタラクティブタイム 「フリートーク＆談話コーナー」（19:40〜20:10）
ドリンク＆フードを片手に、久しぶりの知り合いと語るもよし。
ゲストの方を交えた談話コーナーのダイアログに入るもよし。
カフェでの楽しいひと時をお過ごし下さい。
※談話コーナーのダイアログのみ20:30まで
第二部 「ワールド・カフェ・ダイアログ」（20:10〜21:45）
第一部で出た話とテーマをもとに創造的な対話と場を創り出す手法、
「ワールド・カフェ」によって参加者全体での対話を行います。
↓前回の様子は、こちら↓
http://
□ 参加費 4,000円／人（税込） ※フリードリンク、フード付き
□ 定員 60名（※恐縮ですが、先着順にて定員到達しだい締め切ります）
□ お申込
下記申込みフォームにご記入の上、事務局まで電子メールにて、
dialoguebar-owner@yahoogroups.jp （事務局：西村）宛にご連絡ください。
当日、皆様と素敵な会話と可能性の発見に出会えることを楽しみにしております。
ご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
--------------------------------------------------------
「第三回『ダイアログBar』」申し込み
・お名前 ：
・ご所属 ：
・ご役職 ：
・メールアドレス：
・当日の連絡先 ：
・ご紹介者 ：
・その他備考：
※お食事の用意の関係上、欠席される場合は事前にご連絡いただけると
大変助かります。
--------------------------------------------------------
【ゲスト紹介】
高木 穣さん（株式会社スコラ・コンサルト）
プロセス・デザイナー
新人教育のトレーナーとして新人研修に取り組んだことをきっかけに、
「人材開発」の分野に興味を持ち、その後、ソフトウェア開発会社の
人事教育担当を経て人事コンサルタントとなる。
ハード（制度・仕組み）の改革だけでは人が生きる組織づくりは
難しいと考え、スコラ・コンサルトに入社。
個の主体性発揮と組織における相乗効果をもたらす対話力の向上を
自らのテーマとして意識しながら、企業の変革のサポートを行なっている。
著書・翻訳
『フィールドブック 学習する組織「10の変革課題」（共同監訳）』
『フィールドブック 学習する組織「5つの能力」（共同監訳）』
http://
【ダイアログBarとは】
対話と組織開発をテーマに、毎月一度１人のゲストをお呼びして、ストーリーテリングとワールドカフェを通して、様々な方で楽しく対話を深める場です。
「人と人が出会い、知識と物語が交わり、対話によって新しい可能性が生まれる場」をコンセプトに「ダイアログBar」は一人一人を通して場をつなげる場になることを目指しています。
人と人がつながり。領域と領域がつながり。コミュニティとコミュニティがつな
がることで。また、つながりから新しい場が生まれることで。一人一人から始まる「フラクタル」な広がりによって、『対話による創造的な場』がつながり合い、広がる。そんな空間と時間の実現をダイアログBarは夢見ています。
ダイアログBar 代表 西村
興味のある方へ
ワークショップのご紹介です。
組織風土改革のコンサルティング会社
スコラコンサルトの高木さんに
現場の組織風土改革の話をしていただき、
ワールドカフェでアイディアを深めます。
（前回の様子です）
http://
詳細は、下記になります。
こういう場を日本中に広げていけたら、
中々おもしろいんじゃないかと期待しています。
また、関心のある方にご紹介いただければ幸いです。
--------------【以下、案内文】ご自由に転送ください------------------
人と人とが交わる空間
カフェで始まる自然な対話の時間
共に学び共に創る
一方通行で終わらない対話のBarに
ちょっと一服、寄ってみませんか
□□□―――――――――――――――――――――――――――→
対話と組織開発のコミュニティ『ダイアログBar』
〜対話による学びと共創の場〜
第３回 ６月２６日（木） １９：００〜 at 渋谷
第一部ストーリーテリング（ゲスト:高木 穣さん）
第二部ワールドカフェ・ダイアログ
←―――――――――――――――――――――――――――□□□
□ 日時 2008年6月26日（木）
第一部19:00〜19:40（開場18:40）
インタラクティブタイム19:40〜20:00
第二部20:00〜21:45
□ 場所 M/13 CAFE 渋谷 （最寄駅：渋谷から徒歩4分）
http://
□ 概要
第一部 「ストーリーテリング」（19:00〜19:40）
ゲスト：高木 穣さん（株式会社スコラ・コンサルト）
ゲストからのストーリーテリング。ゲストの人生の物語を話していただき
様々な出会いの過程や問題意識を共有していきます。
インタラクティブタイム 「フリートーク＆談話コーナー」（19:40〜20:10）
ドリンク＆フードを片手に、久しぶりの知り合いと語るもよし。
ゲストの方を交えた談話コーナーのダイアログに入るもよし。
カフェでの楽しいひと時をお過ごし下さい。
※談話コーナーのダイアログのみ20:30まで
第二部 「ワールド・カフェ・ダイアログ」（20:10〜21:45）
第一部で出た話とテーマをもとに創造的な対話と場を創り出す手法、
「ワールド・カフェ」によって参加者全体での対話を行います。
↓前回の様子は、こちら↓
http://
□ 参加費 4,000円／人（税込） ※フリードリンク、フード付き
□ 定員 60名（※恐縮ですが、先着順にて定員到達しだい締め切ります）
□ お申込
下記申込みフォームにご記入の上、事務局まで電子メールにて、
dialoguebar-owner@yahoogroups.jp （事務局：西村）宛にご連絡ください。
当日、皆様と素敵な会話と可能性の発見に出会えることを楽しみにしております。
ご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
--------------------------------------------------------
「第三回『ダイアログBar』」申し込み
・お名前 ：
・ご所属 ：
・ご役職 ：
・メールアドレス：
・当日の連絡先 ：
・ご紹介者 ：
・その他備考：
※お食事の用意の関係上、欠席される場合は事前にご連絡いただけると
大変助かります。
--------------------------------------------------------
【ゲスト紹介】
高木 穣さん（株式会社スコラ・コンサルト）
プロセス・デザイナー
新人教育のトレーナーとして新人研修に取り組んだことをきっかけに、
「人材開発」の分野に興味を持ち、その後、ソフトウェア開発会社の
人事教育担当を経て人事コンサルタントとなる。
ハード（制度・仕組み）の改革だけでは人が生きる組織づくりは
難しいと考え、スコラ・コンサルトに入社。
個の主体性発揮と組織における相乗効果をもたらす対話力の向上を
自らのテーマとして意識しながら、企業の変革のサポートを行なっている。
著書・翻訳
『フィールドブック 学習する組織「10の変革課題」（共同監訳）』
『フィールドブック 学習する組織「5つの能力」（共同監訳）』
http://
【ダイアログBarとは】
対話と組織開発をテーマに、毎月一度１人のゲストをお呼びして、ストーリーテリングとワールドカフェを通して、様々な方で楽しく対話を深める場です。
「人と人が出会い、知識と物語が交わり、対話によって新しい可能性が生まれる場」をコンセプトに「ダイアログBar」は一人一人を通して場をつなげる場になることを目指しています。
人と人がつながり。領域と領域がつながり。コミュニティとコミュニティがつな
がることで。また、つながりから新しい場が生まれることで。一人一人から始まる「フラクタル」な広がりによって、『対話による創造的な場』がつながり合い、広がる。そんな空間と時間の実現をダイアログBarは夢見ています。
ダイアログBar 代表 西村
困ったときには
