◆セミナー名◆
「語り場研修」と「社内SNS」でコミュニケーション変革
〜情報の伝達が１０倍上がる　社長と社員を結ぶ５つの方法〜
　

経営者の皆さんへ

コミュニケーションの重要性を認識しながら、

「おれの想いが、だんだん現場に伝わりにくくなってきた」
「役員もおれの考え方を理解しているのだろうか？」
「社員の生の声、現場で起きていることが届きにくくなってきた」
などなど感じていないでしょうか？

大企業は既に手を打っています。コミュニケーションシステムを構築し、徐々にその成果をしています。
大企業の成功事例を、中小企業・中堅企業でも使える仕組みにしました。

その具体的な方法を５つ伝授するセミナーです。


５つの方法とは、

?社長の想いが社員に伝わり、経営スピードが速まる方法

?現場で起きている事実を把握し、迅速に意思決定ができる方法

?社内のコミュニケーションが高まり、新しいアイデアが創出される方法

?誰が何をやったか見えるようになり、認めすく・褒めやすい環境を整える方法

?誰が何を考え、実行しているかが見えるようになり、人材の選抜をしやすくなる方法

です。これからは、社員力です。情報力です。その差別化がカギになります。
５つの方法を知り、他社より一歩先を進みましょう！
社内のコミュニケーション量がまるで変わります。


そのすべてをこのセミナーでお伝えします。


今回は、組織人事コンサルタントの島森俊央と、社内SNSの導入実績を持つ大越肇が初のタイアップでセミナーを提供します。

【講師紹介】

島森　俊央（しまもりとしひさ）
株式会社グローセンパートナー代表取締役）
出光興産株式会社、株式会社日本経営システム研究所（成果主義コンサルティング会社）取締役を経て、独立
社内コミュニケーション・人事育成の視点から会社の成長を促進させるコンサルティングを実施している。

大越　肇（おおこしはじめ）
合同会社アウラント代表、湘南短期大学講師
あらゆる業界のWeb上のコミュニティに関する企画や要求開発から運用・運営の支援をしている。
2007年には、ThinkITにて『はじめてのOpenPNE - 社内SNSの意義と活用方法』を連載。


【情報の伝達が１０倍上がる　社長と社員を結ぶ５つの方法とは】

中小企業・中堅企業を取り巻く組織・人事の最新情報をお届けするとともに、大企業で取り入れ始めたコミュニケーションシステムをご説明していきます。

コミュニケーションについて、社長の想いを伝える方法、現場の情報が社長に伝わる方法、社員同士で新しいアイデアを創出する方法、行動・成果が見える方法、人の抜擢がしやすくなる方法を伝授していきます。

実行例と実際の効果を織り交ぜながら解説していきます。



【プログラム】

１．組織・人事の最新情報　

　?成果主義の時代の終結

　?組織の個性・社員の個性に注目

　?コミュニケーションの仕組み化

　?経営ビジョンの浸透方法が激変

　?そして・・・大企業と中小・中堅企業の情報格差の拡大

２．社長の思いを現場に伝える

　?戦略は人に宿る　言葉に宿る

　?社長の想いを伝えるには双方向コミュニケーション

　?社長の想いが伝わったか把握するツール

　?何をやるか？行動を具体化するツール

　?「語り場研修」は人材発掘・選抜の場

３．コミュニケーションを促進する社内SNS

　?SNSとは？

　?SNSの導入事例

　?SNSの導入による効果

　?SNSを始めるにあたり気をつけること



【日程・場所】

?日時：4月25日(金) 14:00-17:00　17:00-17:30（懇親会）
　受付　13:30開始

?場所：東京都港区南青山2-24-15　青山タワービル14階　セミナールーム
http://www.happycom.co.jp/about/index.html#4


【費用】
15,000円（消費税込）

【定員】
10名

先着5名様には、50,000円相当のコンサルティングクーポンをプレゼントします。
LLCアウラント・グローセンパートナーでご使用いただけます。

【主催・共催】
主催：合同会社アウラント
協力：株式会社グローセンパートナー

【申込】https://utils.sitepublis.net/demo5f26/form/index.php

申込みはお早めにお願い致します。