全老健共済会は「平成22年4月 ここが変わる労働基準法〜老健・介護施設における労務管理〜」webセミナーを開催いたします。
http://www.roken.co.jp/risk/roumu/
　聞きたいところ、知りたい部分だけ受講いただくことが可能です。老健、介護施設ならではの注意点を含んだ労働基準法の実務上のポイントを解説し、「就業規則・労使協定例」などの教材資料ダウンロードも可能です。3月13日には講義の一部を弊社ホームページにて無料公開予定です。
　平成22年4月、労働基準法の改正が予定されております。今回の改正では、長時間労働を抑制し、労働者の健康確保や仕事と生活の調和を図ることを目的としています。労働基準法の改正に伴い、労働時間と休日、年次有給休暇について、基本的な考え方や改正のポイント及び罰則規程を押え、介護保険事業所における労務管理上の対応や36労使協定・就業規則作成の留意点を解説します。

「平成22年4月 ここが変わる労働基準法〜老健・介護施設における労務管理〜」webセミナーは平成22年2月26日2開催された6時間にわたる講義内容と資料を基に再構成された、インターネット上で受講していただく「e-ラーニング研修」です。期間内であれば場所時間を問わず受講することが可能です。
　教材は株式会社 全老健共済会と株式会社 TIM Consultingにより編集されたオリジナル教材です。

当webセミナー受講者は、教材データに加え、①就業規則_変更（例）、②時間外労働・休日労働に関する協定届（特別条項付）３６協定（例）、③１箇月単位の変形労働時間制に関する協定届（例）、④１年単位の変形労働時間制に関する協定届（例）、⑤事業場外労働に関する協定届（例）、⑥フレックスタイム制に関する協定（例）、⑦代替休暇に関する協定書（例）をダウンロードすることが出来ます。

受講可能期間 平成22年3月17日〜6月17日
第1期申込期間 平成22年3月1日〜3月17日
受講料
全老健会員施設職員及び正準会員等10,500円
全老健会員以外 21,000円
※1アカウントで1法人複数名での受講が可能です。

受講料振込期限 平成22年3月16日
対象者 介護保険事業所の管理者、事務長、その他労務管理実務に携わる方
（リスクマネジャー、雇用管理責任者 等）
申込方法 インターネット上からの申込み

主催：株式会社全老健共済会　＊営業時間　9：00〜17：45（月〜金）土・日・祝／休業
　（電話：03-5419-8100　FAX：03-5419-8002）

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