8月になりいよいよ夏本番！セミも鳴き始めましたね。
いかがお過ごしでしょうか？


さて、下記要領でセミナーを開催致します。

中国ビジネスリスクを最小限に食い止め、中国人とのビジネスを成功させる為、
企業が最低限知っておくべきノウハウを
第一線で活躍する人気講師がハード面とソフト面から分かり易く解説します。

ロールプレイ「中国人の同僚に残業を頼む」等も予定しており、
中国ビジネスの即戦力となる内容です。


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中国ビジネス・セミナー
〜労使トラブルを未然に防ぎ、中国人社員と上手に付き合う方法〜
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詳細　http://www.chinabusiness-headline.com/2011/07/14458/?f=mx
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★中国進出企業が最低限知っておくべき中国の法律とトラブル予防・対応策
★中国人ビジネスマンの仕事観と就業意識


第１部：中国進出企業が最低限知っておくべき中国の法律とトラブル予防・対応策
　講師：露木・赤澤法律事務所　中国弁護士　丁 恒　氏

１．中国の労働基本法制
・労働契約の締結、変更、解除、終了に関する規則及び注意点
・従業員の秘密保持義務及び競業禁止義務に関する規定及び注意点
・賃金制度

２．労働紛争の対応
・労働仲裁と労働訴訟
・労働紛争の種類及び対処方法
・集団的労働争議の動向、発生原因、対処方法

第２部：中国人ビジネスマンの仕事観と就業意識
　日本人が知っておくべき中国人とのコミュニケーション術
　講師：独立行政法人中小企業基盤整備機構　国際化支援アドバイザー　吉村 章氏

１．中国人の仕事観と就業意識
・会社への帰属意識、優秀な中国人を採用するための注意?点
・チームの目標と個人の目標、敬遠される評価基準
・中国人社員のモチベーション、金銭ではないインセンティブの事例

２．日本型チームワークと中国型チームワーク
・リーダーの役割について、チームワーク形成の注意点
・ホウレンソウ（報告/連絡/相談）に取り組む姿勢
・中国人ビジネスマンの会社に対する忠誠心の育て方とその背景理解

※ロールプレイ「中国人の同僚に残業を頼む」も予定しています。
【参加費3,000円】
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中国ビジネス・セミナー
〜労使トラブルを未然に防ぎ、中国人社員と上手に付き合う方法〜
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詳細　http://www.chinabusiness-headline.com/2011/07/14458/?f=mx
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