日　時：10月13日（水）17:00〜19:00（受付 16:40〜）
会　場：ホテルグランドヒル市ヶ谷（3階・瑠璃の間）
所在地：東京都新宿区市谷本村町4-1
地　図：http://map.yahoo.co.jp/pl?type=scroll&lat=35.69182977000003&lon=139.73242431000003&z=16&mode=map&pointer=on&datum=wgs&fa=ks&home=on&hlat=35.69182977&hlon=139.73242431&layout=&ei=utf-8&p=
交　通：JR、地下鉄各線「市ヶ谷駅」から徒歩3分 都営新宿線は4番出口、有楽町線、南北線は７番または6番出口をご利用ください。
講　師：城繁幸、宮崎健
定　員：300名
受講料：無料
資　格：企業経営者および人事採用部門ご責任者　※今回は人材関連企業さまの参加はお断りしております
主　催：ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
ＵＲＬ：https://www.bc-seminar.jp/BcSeminar/SeminarUser/SU030003.aspx?link=SU110003&scid=203150000&sid=000000001&from=nifty
主　催：ブラッシュアップ・ジャパン株式会社
共　催：いい就職プラザ東京

2006年に出版された『若者はなぜ3年で辞めるのか？』（光文社新書）は、
若者が置かれている厳しい現実を知るための一冊として、
幅広い世代に読まれベストセラーとなりました。

同書の著者である城氏が「若者３部作完結編」として出版した近著
『７割は課長にさえなれません』（ＰＨＰ新書）がいま話題となっています。

日本の雇用システムの問題点を指摘し続ける城繁幸氏に、
日本の雇用の未来と、これから先を生き抜くために必要な施策などについて
様々な事例を交えお話いただきます。　　

また、第二部では、
気鋭の組織風土改革コンサルタントである
?モチベーションスタジアムの宮崎健氏から、
若手社員を育み戦力化へと導く、組織風土づくりについて
リクルート社の事例を交えお話いただきます。

〈城繁幸（ジョウシゲユキ）〉

1973年山口県生まれ。東大法学部卒業後、富士通に入社。04年独立。06年『若者はなぜ３年で辞めるのか？』（光文社新書）では若者が職場で感じる閉塞感の原因を探り、大ベストセラーとなる。08年には続編『3年で辞めた若者はどこへ行ったのか』（ちくま新書）上梓。新刊に『7割は課長にさえなれません』『世代間格差ってなんだ』（ともにPHP新書）。雇用問題のスペシャリストとして各メディアで積極的な発言を続ける。

〈宮崎健（ミヤザキタケシ）〉

1962年兵庫県生まれ。大阪大学経済学部卒業後、リクルート入社。関西総合企画課マネジャー・関西営業グループマネジャーなどを経て2002年に独立。働く若者を応援する雑誌「京都の30歳！」を創刊、以降600人におよぶ若手社会人へのロングインタビューを元に独自商品「勇気の出る社内報！」を開発。その他に類を見ない組織風土づくりの手法が多くの経営者から注目されている。他、執筆・講演など多数。