管理人様スペースお借りします。

＜新卒採用の新しいカタチ＞
　　　　「CAP」

就職活動で「本当の自分が出せていますか？あなたの個性（personarity)みてもらえてますか？」

テーマは上記の1文です。
不況下において企業の採用活動が縮小傾向にある中、また先の見えない現代においてできる限り”著名な””大手の”会社へ入社すべく、
何枚というエントリーシートを提出し・・・・しかし、それは内定へ（希望の就職先）つながりましたか？

それを望むあまり、「企業の望む学生」を演じていませんか？

【企業の人事担当者はあなたの「個性」を見たいと思っています】
そんな企業も入社後の期待感の相違が発生、
「新卒入社の約３０％は3年間で退社する」
「そんな新卒採用に莫大な費用とコストはどうなのか？」
という状況に頭を抱えています。

できうる限り「長く継続した就職先をみつけるため」にこの企画を作りました

＜詳細＞
CAPの当日プログラム内容

【STEP１】協賛企業　会社・事業紹介（６０分）

　　　　　各企業から約10分間で会社案内・事業の紹介があります。
　　　　　ここで皆さんには興味関心度の高い順にランク付けをお願いします。

【STEP２】ビジネスゲーム（１２０分）

　　　　　1チーム（5〜6名）を１つの企業とみなして利益最大化を目指すビジネスゲームを行って頂きます。
　　　　　自身の強み・弱みがより理解できます。
　　　　　その間、企業の採用担当者には自由に回って頂き、各担当者の持つ
　　　　　「ipad」に個人の評価を入力いただきます。
　　　　　ゲーム終了後にはファシリテーターによるミニ講義があります。

【STEP３】ディスカッション（座談会）

　　　　　各企業担当者の周りに集まりフリートークにてディスカッション。
　　　　　（偏りが無いように複数回ローテーション）
　　　　　※個別面談、別日での企画設定希望の際はご相談ください

　　　　　　　　　　　　　【プログラム終了】

　　※あくまでも採用試験、面接ではありません。
　　※企業人事の方もお越しですが、個性を見てもらうイベントですから
　　　服装は自由で構いません。
　　※履歴書・やエントリーシート等は不要です。


【STEP４】※イベント終了後に各企業担当者より連絡がある場合がございます。
　　　　　【事例】
　　　　　※「当社の採用面接へお越しいただけませんか？」
　　　　　※「当社の2次面接からお越しいただけませんか？」
　　　　　※「当社にインターン生としてお越しいただけませんか？」

【STEP５】ご希望の方には?アディション（関東地区は?ヒューデム）が
　　　　　※新卒募集中の企業へ直接紹介
　　　　　※「必ず成果につながる週活セミナー」へご招待（無料）
　　　　　※個別カウンセリング（無料）


以上です

2014年初回開催は大阪の2月2日(土）

※東京開催は3月〜予定しておりますが、日程は現在未定
告知はこちらへ随時配信します。
http://www.hudem.co.jp/新卒採用プログラム-cap/

こちらのイベントに興味を持たれた方はこちらからエントリー！！
http://addition.co.jp/mailform-cap/

ご質問、ご要望は下記まで

新卒採用プログラム「CAP」東京事務局
?ヒューデム
唐木・比佐まで
03-6280-4914
info@hudem.co.jp