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開催終了【教えて下さい】異動した県職員と連絡をとりたい

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2009年11月30日 13:27 更新

いつもお世話になっておりありがとうございます。

今回は教えて頂きたいことがあって、イベント立てさせていただきました。
文章まとめるのがうまくなくて、読みにくい部分もあるかもしれませんが、ご容赦下さい。

私は約三年ほどまえから、娘の育児についていろいろ相談にのってもらったりして、児童相談所にお世話になっております。

当初の担当者は児童虐待専門のKさん。行き違いからいろいろ喧嘩もしたけど、とても親身に私たち家族のことを考えてくださった、いい担当さんでした。

今年の四月人事異動があり、Kさんは別の建物に異動し、私の虐待の心配もなくなったことから、担当が虐待担当から地域担当のTさんに変わりました。
Tさんもとても親切でたくさん助けて頂いてます。

最近ちょっと悩みがひどく、こんなときKさんならどう言うかなとか、とにかくKさんと話したいと思う事柄が多く出てくるようになりました。
けしてTさんがはなしにくいとかそういうのではなく、Kさんにアイドル並みに好意を持ってるとか、ストーカーとかそういうのではなく、単に、「信頼しているKさんから」励ましてほしい、そんな感じです。

Kさんは今は児童虐待ではなく、全く畑違いのお仕事をしているとききましたが、仕事している建物はわかるものの、担当部署も電話番号もわかりません

児童相談所の役割やKさんがただ仕事として関わってただけと考えたら、もちろん今はどんなこともTさんに相談するのが筋と理解はしていますが、今はKさんに背中を押してもらいたいのです。

そこで本題ですが、
1 異動してしまったKさんと、このような理由で連絡とろうとするのは、控えたほうがいいのでしょうか

2 もし連絡とろうとした場合、連絡をとる手段がないですが、児童相談所で教えてくれるでしょうか

3 Tさんに全く不足はなく、とても感謝してますが、Tさんからしたら、不愉快な話しでしょうか
またKさんにしたら、もう関係ないのに連絡されても迷惑でしょうか


ご意見よろしくお願いします。

なお、勝手ながら、当方ショックを受けると1ヶ月くらい寝込んでしまうタイプの非定型うつ病です。いろいろ思うところもおありかと思いますが、虐待などに関する非難コメントは申し訳ないですが、ご容赦下さい。いけないことなのは充分理解しましたし、それにもう今は虐待してません。

よろしくお願いします

コメント(6)

  • [2] mixiユーザー

    2009年11月30日 13:57

    1.控えた方がいいと思います。虐待担当でなくなったということは、仕事ではなくなったということですよね。
    Kさんがどう思うかは別として(仕事ではなくなったけど、気になるから話を聞きたいと思うのかもしれないし、迷惑に思うのかもしれないし。)仕事でなくなった以上は、トピ主さんがしようとしてることは「個人としておつき合いをしたい」という範疇になると思うので。
    また、今回がオッケーだったら次に何かおきた時もKさんKさん、となってしまう恐れがあります。
    それよりも今の担当者の方と信頼を築く方がいいと思います。

    2.相談所の方針や、対応する人によると思います。
    担当が違うから教えてくれないかもしれないし、事情によってはその時だけ呼んでくれるかもしれないし。

    3.これもTさんの受け止め方次第かと。
    自分じゃ力不足なのね。。。と落ち込んでしまうかもしれませんし、私が担当なのになんなの?と思う方もいるでしょう。逆に全く気にしない人もいるかもしれません。
    Tさんとの信頼関係に揺らぎがでそうな行為であることは確かです。
    TさんとKさんが仕事で親しくしていればスムーズにいくこともあるでしょうし。。。

    個人的にはおすすめしませんが、トピ主さんがどうしても、というなら一度聞いてみるのもいいのではないでしょうか。
    手紙を書いて渡してもらうというのもありかもしれませんしね。
  • [3] mixiユーザー

    2009年12月02日 10:17

    > 悠也|・ω・`)さん

    教えて頂いておきながら、お礼が遅くなってすみません。
    ありがとうございました

    やはりKさんが異動になってるのだし、やめたほうがいいかもしれないですね。
    Tさんを信頼してないわけではないのですが、より信頼して頼っていこうと思います。

    どうしても、連絡したくなったときは、相手には出さずに、お手紙を書いてみます。

    ありがとうございました
  • [4] mixiユーザー

    2009年12月02日 11:57

    ま〜ちんさん 

    もう結論を出されていたらいまさらもうしわけありません。


    1 私もできれば避けた方が良いのではないかと思います。

    ま〜ちんさんが前担当のKさんにお世話になり、信頼している気持ちは分かりますがお子さんの問題が落ち着き”Kさんならいい助言をくれる”というプラスのイメージが強いと思います。しかし実際にKさんに会って話をしたときに自分の思っていた(期待していた)ものと異なる助言をされたときにショックを受ける可能性もあるのでは・・と思います。


    2 基本的には教えてくれないのではないでしょうか。
    ま〜ちんさんは好意から異動先を知りたいと思っていますが、中には悪意を持ってこのような情報を得ようとする人もいます。誰かには教えて、他の誰かには教えないということはない気がします。

    3 Tさん、Kさんのとらえ方によると思います。
    でもま〜ちんさんが現在Tさんと関わり信頼を寄せているのであればTさんと一緒に前進していくほうがいいのかと思います。


    前述にあるようなコメントになってしまいすみません。

    誰だって不安になることや人に背中を押してもらいたいときはありますよね。今ま〜ちんさんの近くに信頼できるTさんがいて、今は直接関われないけれどつらい時に支援してくれていた・今でもどこか支えになっているようなKさんが居るっていうのは嬉しいことですよね。
     
    参考になったかはわかりませんが、悩みすぎないでくださいね。
  • [5] mixiユーザー

    2009年12月02日 20:56

    県職員録を手に入れたら詳細がわかりますよ。ちなみに新たな職場で新たな仕事に邁進しているはずなので昔の関係をプライベートな時間に持ち込まれるのは非常に迷惑だと思いますね。仕事中であっても別の担当者のテリトリーなのであまり介入しないと思います、常識的に。現担当者からの相談なら親身に対応しますが、あくまでもあなたは過去の人なので現担当者からやんわり相談の話しを持ち掛けてもらった方がベターじゃないかな。
  • [6] mixiユーザー

    2009年12月02日 21:04

    私もみなさんと同じ意見です。

    >新たな職場で新たな仕事に邁進しているはずなので昔の関係をプライベートな時間に持ち込まれるのは非常に迷惑だと思いますね。

    これと同感で,Kさんがいくら良くしてくれたとしても,それは「仕事」だから当たり前です。
    なので,その「仕事」ではなくなったKさんにいつまでも頼るべきではなく,新たな担当と信頼関係を築く事が重要だと思います。
    また,公務員にも守秘義務がありますから,個人的に連絡先などは教えてもらえないでしょう。
    事情によってはその場に呼んで来てもらう事は可能かと思いますが・・・。
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