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開催終了バイトの辞め方を教えて下さいm(_ _)m

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2008年03月04日 19:56 更新

最近始めたコールセンターのバイトなんですが、合わない合わないと思って、実際現場に入りましたが合わない

ストレスで胃腸炎になったり、かなり精神的にまいってます(T_T)

友達は出来たし、上司もまだいい人だと思います
ただ仕事内容がもぅ無理で毎日気分が下がります

どぅいう風に言えばやめれますか?

今まで喧嘩腰かほとんどバイト先が潰れたので辞め方が解りません
アドバイスをして下さいm(_ _)m

コメント(34)

  • [1] mixiユーザー

    2008年03月04日 20:00

    上司がいい方であれば、一度相談してはいかがでしょうか。
    率直なところを話して辞めさせて欲しいと言えばいいだけでは?

    バイト先がつぶれたのはしようがないとして、けんか腰で辞めただけしか経験していないのは後々あなたのためによくありません。
    ちゃんと誠意を持って話してみましょう。
    すぐには辞められなくても、あと○日!と思えば何とか乗り切れたりしますからがんばってくださいね。
  • [2] mixiユーザー

    2008年03月04日 20:01

    「あばよ、とっつぁ〜ん」

    マジレスすると、現在の上司に時間取ってもらって相談してみては?
    どんな仕事でも向き不向きはあるし、まずはそこからでは。

    非常手段は誠意が通じなかった時に使うものです(笑)
  • [4] mixiユーザー

    2008年03月04日 20:09

    上司がいい人なら、皆さん仰ってるように相談すればやめさせてもらえます。
    引継ぎなどもありますので、明日辞めたいは無理ですが。
    上手く言う自信がなければ、「退職願」みたいな感じで文章にしてもいいかもしれません。
    また、引き止められたとしてもできる限り935さんが働きやすいように環境を考えてくれる可能性があります(仕事内容の変更等)

    既に上司に相談したけどやめさせてもらえない…ということでしたら、その胃腸炎になった診断書でも突きつけましょう。
  • [6] mixiユーザー

    2008年03月04日 20:17

    今現在の様子(体調を崩している)事を素直に話してみた上で
    退職の形に持ってくのがいいと思います。
    法的には2週間前に退職の意志を示せば辞める事は出来ます。
    バックレ(連絡もせずに辞める事)は
    給料トラブルや他の方に迷惑をかけるので止めるべきです。
  • [7] mixiユーザー

    2008年03月04日 20:22

    補足しときます。
    法的には2週間前に申し出れば退職は可能ですが、
    場所によっては規定などで「退職は1ヶ月前に申し出る事」と定められてる所もあります。
    トピ主さんが耐えられないなら「医師の診断書」提出すれば
    すぐ辞めさせてくれるとは思いますが…
  • [8] mixiユーザー

    2008年03月04日 23:27

    皆さんコメントありがとうございますm(_ _)m

    入って1週間目は研修でさぁ明日から本番だぞ!っていう時に胃腸炎になってしまいました

    まだ2週間目になるのですが、いったらやるぞ〜と頑張ってみるのですがやはり嫌で嫌なんです(>△<)

    やはり明日辞める〜というのはキツいんですね…
    上司はいい方なのですが、まだ私がヘマをしていないからキツく言わないだけで実は〜みたいな事もあるので(汗)
    すごく忙しく走り回っているので中々お話もしにくいんです
  • [9] mixiユーザー

    2008年03月04日 23:45

    入って二週間なら、なおさら今すぐ言うべきですよ。
    何故なら「辞められたとしても仕事のダメージが少ない」から。
    (仕事を覚えて出来る人が辞められると、仕事の流れとかを再び作り直さないといけないから) 
    運が良ければ「明日から来なくていい」扱いになるかも…
    ただし「退職手続きは必ず行う事」
    ケンカ越しの態度を取って辞めると、損するのは自分ですよ。
  • [10] mixiユーザー

    2008年03月05日 00:00

    雇用形態は直で雇われていらっしゃいますか?「派遣社員」ですか?
    直だったら雇い主さん(働いている所の上司)でもいいと思いますが、
    派遣でしたら、コーディネーターさんにまず相談してからの方がいいですよ。

    派遣会社さんと、職場の契約もありますので。。。
    一度コーディネーターさんに相談するといいと思います。

    胃腸炎大変ですよね(>_<) いち派遣社員でした☆
  • [11] mixiユーザー

    2008年03月05日 00:19

    素直にそのまま言えばいいんじゃないかな?
    胃炎になるほど自分には合いませんでしたので辞めさせてくださいって。
  • [12] mixiユーザー

    2008年03月05日 00:23

    派遣ではなく、直というんですかね???
    直接雇ってもらっています。
    辞めるなら早い方がいいのは解るんですが、まだ2週間でしょって言われたらそぅですよねってなるし…

    胃腸炎はマシななったんですが今まで出たことのない位置に吹き出物がΣ(゜д゜;)

    なんと切り出していいか解らなくて困っています
    喧嘩腰なのは何度言ってもシフトを変更してもらえず、(その時間には入れないと言っているのに)その時だけなので他はきちんと辞めています(*´ω`*)
    紛らわしくてすいませんm(_ _)m
  • [13] mixiユーザー

    2008年03月05日 01:14

    経営者の立場で発言させて頂きます。(苦言に聞こえたらごめんねw)

    ぶっちゃけ、即戦力でない限り、早く言ってもらったほうが、次の募集をかけれます。

    まして、アルバイトからですので、社員さんみたいに、ひと月前と言わず、
    『諸事情で、勝手ですが、辞めさせてください。』と、言って良いのではないでしょうか?

    精神的に辛いのは、本当に伝え難いと思います。

    上司も良い人なら、事情察してくれると思いますし、できなかったとしても、無理に継続なさると、後々大変になるとおもいます。


    お早く行動なさいますように。それから、ご自愛ください。
  • [14] mixiユーザー

    2008年03月05日 02:02

    私もコールセンター勤務です。
    この仕事は合わない人は本当に合わないので、
    研修中〜現場に出て2、3ヶ月位の間で辞めていく人も結構多いです。
    無理をされずに早めに言われたほうがいいですよ?
    『電話に出るのが辛い、ストレスで胃腸炎にもなったし、どうしても合わないです』
    でいいと思います。

    まだ入って2週間位であれば、ひとりでの受信も難しい時期なので、
    辞めるとなれば、その日までになる可能性も高いです。
    折角研修をしているので、引き止めの言葉はあるかもしれませんが、
    どうしても続けるのが辛ければ、そう仰れば無理強いはされないですよ。


  • [15] mixiユーザー

    2008年03月05日 02:20

    友達もコールセンターに勤めていて色々な病気を発症しました。
    その子は勤務態度を悪くし、仕事に支障が出るようにしました。
    (クビになるのを待つのと、上司への嫌がらせです)

    私の場合は上司に「ふざけんな!」から始まり「上司がバカな所になんていれねーよっ!じゃぁね!」と言って辞めた事もありますし、
    労働基準監督署に行ったこともあります。
    後は「医者から毎日通院しなさいと言われ出勤することができなくなりました」と嘘ついて辞めたり^^;

    1つは派遣の会社で労働基準監督署にいきました。
    その時はちゃんと給料貰って辞めました。

    2つ目はバイトだったのですが、バイトで入って1週間後には社長より成績上になって、そこの会社の社長よりもお偉いさんになってしまったのですが、本社がバカで、労働基準監督署に行って、本社から給料もらって、私が居た会社を潰しました。
  • [16] mixiユーザー

    2008年03月05日 02:24

    バイトの立場からです。
    切り出し方は「お話があるのですが、よろしいでしょうか。」でいいんじゃないでしょうか。
    そのあとの続きは皆さんのコメント参照で。。。
    人は誰でもいいところがあると思います。が、仕事は別です。
    胃のためにもご自愛ください。
    早ければ早いほどよいです。

    りゆかさん、2つ目壮絶ですね・・・・・
  • [17] mixiユーザー

    2008年03月05日 09:45

    諸事情により〜でいけそぅですよね(汗)

    たまたま知り合った人が同じコールセンターの先輩でかなりの売上の人だったらしいんですが2年したケド気分が悪くなるってやめたみたいです…コールセンターってかなり厳しいんですね(゜△゜;)
    他の仕事ももちろんキツいのですが、バイトなのにって甘くみていました〜
    経営者様側からの意見はもっともです。
    そぅ思ってくれてたら本当にありがたいんですがあせあせ(飛び散る汗)
    今日のお昼に電話をしたいと思いますm(_ _)m
  • [18] mixiユーザー

    2008年03月05日 10:21

    ぶっち!

    俺はマックはそれでやめましたw

    自分で買った靴とかおきっぱなしでしたが、すてられてしまったようですけどねw

    マクドナルドの食品の油まみれの靴なんかいらねw
  • [19] mixiユーザー

    2008年03月05日 10:33

    初めまして。

    教える側の人間としてはやっぱり一生懸命教えた人が仕事を出来るようになるのはとても嬉しい事だしやめられるのはちょっとショックだったり…

    でも合わなかったり体調に支障がでるならもうソレを正直に話してお世話になった人に『ありがとうございました』と挨拶してから去った方が良いと思います。

    次は合う仕事みつかればいいですね☆
  • [21] mixiユーザー

    2008年03月05日 10:43

    人数多いところならこちらが思っているほど気にも留められなかったりして・・・
    自分からすれば仕事をやめるなんて大問題ですが
    雇う側からすれば雇ったうちの何%かがやめていくのは日常茶飯事なのでは。
    だから案外、あーはいはいみたいな感じであっさりやめられるかもしれませんよ。

    無断欠勤→そのまま退職 なんていう極悪最低コンボだけはやめてもらいたいですね。
    他人に迷惑かけてなんとも思わないなんてどういう神経してるんだろうと思います。
  • [22] mixiユーザー

    2008年03月05日 11:07

    仕事が合わない、ストレスで胃腸炎って、普通に退職できる理由ですよ。
    コールセンターは私も以前面接に行ったことありますが、面接の時点で「無理。自分には出来ない」と思い、落としてもらいましたw

    無断欠勤とかブッチは、色んな人に迷惑を掛けるし、お互い気分も良くないので止めた方が良いです。
    今なら引継ぎも少ないと思うので、たぶんすぐ辞めさせてくれると思いますよ。

    勇気がいると思いますが、思い切って上司にお話してみたらいかがでしょうか。
    面と向かってが辛いなら、仕事が落ち着いていそうな時間帯に電話でお話してみるのもアリかと思います。
  • [23] mixiユーザー

    2008年03月05日 11:30

    コールセンターなどは割りとバイトの出入りが激しいと思うので、
    辞める人が出ることに関しては慣れているのでは?
    まぁ、理由と共に辞めることをしっかり伝えて辞めた方が良いと思いますよ〜
    できれば辞める一か月くらい前には上司に相談しておいた方が
    次のバイトを雇うことも出来るでしょうからバイト先にも余裕ができて良いと思います。

    これはあくまで噂なんですが、大手チェーン店でのバイトをばっくれて辞めると、ブラックリスト入りして就活に不利になると聞いたことがあります。
    まぁ、所詮噂でしょうがあまり良い感じはしませんよねたらーっ(汗)

    理由を話せば辞められないことはまず無いですよ電球勇気を出して話してみると良いと思いますわーい(嬉しい顔)
  • [24] mixiユーザー

    2008年03月05日 14:44

    電話しました……

    早いといわれました
    雇う時に言ったと思うケド、(面接した人は別の人なんですが)コールセンターの仕事は厳しいって言いましたよねって

    胃腸炎はすぐ治るものじゃないし始めから上手くいく人なんていないんだから早い!って何回も言われてしまいました

    30分位同じ事を言い合い?一方的ですが言われてしまい、辞めさせてくれませんでした(T△T)

    病院にいくから今日は休みたいと言いましたが、なんで朝行かないの!前休んだ分とで今月休みないケドいいの?ってたらーっ(汗)

    辞めさせてもらえる気だったので行きたくないし〜…7時位にまた電話するのですが〜正直もぅ嫌です(/дT)
  • [26] mixiユーザー

    2008年03月05日 14:56

    では退職願を紙に書いてもって行きましょう。

    他の全てが会社優先になる勤め人の中で、唯一勤務者の自由になるのが、『辞めること』なのですから。

    できれば、胃腸炎などの診断書を添付して。
    退職願の内容は、一身上の都合により、で大丈夫です。

    これは労働基準局も認めている形式ですからね!
    只、勤務開始から2週間と言うコト、バイト雇用と言う形態を考えて、退職日付は空欄にして、上司の目の前で話あいの結果記入するようにした方がよいかもしれません。
  • [27] mixiユーザー

    2008年03月05日 18:31

    退職願!!
    バイトしか経験した事がないのでそのようなものは初体験ですが、調べてそぅしたいと思いますm(_ _)mあせあせ(飛び散る汗)

    バイトなのに中々辞めさせてもらえないんですねたらーっ(汗)
    1月は勤務してからexclamation ×2って言われたので勤務日数を減らしてもらい退職願の準備をしたいと思います。
  • [28] mixiユーザー

    2008年03月05日 19:31

    経過読みました)

    会社側にうまく使われないようにね(苦笑)

    すべての決断は、貴方次第。
    自分自身との闘いですからね.....。

    一生のうちで、いろんな経験のうちの一つだと思います。
    闘い抜いてください!(応援)
  • [29] mixiユーザー

    2008年03月05日 22:44

    皆様ありがとうございました☆
    先ほど電話をしたら、日数を減らすのは無理。なので辞めれました
    ただ明日本社の方に行かなければいけないようであせあせ(飛び散る汗)
    コールセンターは一番売れてる人でもかなり精神的にくるらしいです(>△<)バイトと思い気軽な気持ちで行き過ぎましたたらーっ(汗)
  • [30] mixiユーザー

    2008年03月05日 23:48

    その反省を次回に生かせばOKですよb

    何度でもやり直しききますって。

    先ずは、心身ともに安定なさいますように....(辞めれてよかったね♪)
  • [31] mixiユーザー

    2008年03月06日 00:09

    お疲れ様でした。
    ちょっと対応ひどいですね…。
    私は学生時代のバイトから数えて
    何箇所かのコールセンターで働いてますが、
    そんな言われ方をしたことはなかったです。
    お体ご自愛くださいませ。
  • [32] mixiユーザー

    2008年03月06日 00:32

    お疲れ様です。
    体が資本なので、とりあえず体調を整えてくださいね。
    こういう経験もまた、人を成長させますからね指でOK
  • [33] mixiユーザー

    2008年03月06日 01:46

    4つくらいコールセンターいましたけど、初めて聞きました。。
    辞めれてよかったですね♪お大事になさってください☆

  • [34] mixiユーザー

    2008年03月06日 08:54

    そんなとこ辞めて正解!人を大事に出来ない職場は先々伸びないよ。もっといい職場を見つけて自分を成長させてね。
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