開催終了仕事を100倍楽しむ♪
詳細
2012年04月22日 00:48 更新
神戸 開催日 ： 2012年5月12日 （土）
テーマ : 仕事を100倍楽しむ♪
場所 ： 中華会館 6F
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時間 ： 14：30 〜 16：30
受講料 ： 2,000円
大阪 開催日 ： 2012年5月19日 （土）
テーマ : 仕事を100倍楽しむ♪
場所 ： りそな梅田ビル 新梅田教室
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時間 ： 18：00〜20：00
受講料 ： 2,000円
勉強会では、日常の出来事や体験に基づいたレクチャーや、参加者同士の交流を通して、こころを学ぶ事ができ、初めての方でも気軽に参加できる、一回完結型のものを提供しています。 受講料は当日、現地にてお支払いください 当日会場でのお申し込みも可能ですが、事前にご予約頂けると幸いです！ お申し込みはコチラ → info@humanpotential.jp コメント(1)
2012年05月20日 02:59
この度もご参加お疲れ様でした
今は、国会でも若者の退職率が問題にされている
仕事を楽しむ法? めりはりをつける
仕事の時は、仕事に集中する 遊ぶ時は、思いっきり遊ぶ 食べる時は味わって食べる
嫌々していると、楽しくない
週末遊んでいる時に、仕事を気にしてもしょうがない
やる事をやる時にやらないと、何をしていても楽しめない 結果も出ない 集中力がなくなる
参加100％が難しい人→やりたい事を思いっきり自分にやらせてあげる
仕事を楽しむ法? 分かち合い（共有する） 仕事の本質
仕事でも、男女関係でも分かち合いがあるところは、上手く行っている
何を分かち合う 人生 問題 喜び 目標 ビジョン
苦しみを分かち合うと、苦しみは半減する
喜びを分かち合うと、喜びは倍増する
職場でプライベートな部分を分かち合うと
↓
私語を慎め 私事を持ち込むな！上手く行っていない
分かち合いのポイント?話し手→上手く話そうとする必要はない
?聞き手→判断しない 変えようとしない ただ聞くだけでよい
目標やビジョンを共有しているチームは、一致団結しているので、刺激が沢山ある
上手くいっていない職場、楽しめない職場は目標やビジョンを競わせる
愚痴 不平不満 文句で繋がっているチーム→共依存 楽しくない
目標やビジョンは本人の意思や考えで決めないと意味がない！
仕事で目標やビジョンを持つ事も楽しむ方法の一つ
仕事を楽しむ法? 人間関係を大切にする
仕事を辞める時のほとんどが、人間関係が理由
顕在的には、色んな理由があるが、潜在的には人間関係
人間関係が楽しいと、給料が安くても、しんどくても中々辞めない
人を大切にする（仲間 家族 友人）
プライベートの問題も仕事の問題も根っこは同じ
20世紀 心←人間関係←仕事
21世紀 心→人間関係→仕事
子供との関係は部下との関係に現れる→優秀な親→優秀な経営者
親との関係（特に父親）→上司との関係に現れる→優秀な子供→優秀な部下
人を大切にする→対等 感謝（当たり前はない）給料 仕事の役割 お客様
人（社員）を大切にする企業は、商品もお客様も大切にする（人財）
会社によっては、社員の誕生日や奥さんの誕生日を休みにしている所もある
人間関係を大切にする→自分を大切にする→自分の価値を認める
自分の価値を認める→周りの価値も認めれる
周りの価値を認める→自分の価値を認める
仕事を楽しむ? 成長を楽しむ
仕事を通して沢山成長できる→学生が社会人になって数年経つと見違える
自分にとって何が成長になるかを知らないと成長できない
依存から自立するのに役立った事が、自立から相互依存へむかう妨げになる事もある
依存→仕事の楽しくない原因が周りにある 怖れが強い 仕事が出来ない
自立→ハードワーク 一人で仕事をした方が早くできる
依存→上司の仕事を取る 頑張る ハードワーク
出る杭は打たれる→出過ぎる杭は打たれない
自立→周り（部下）に仕事を任す 信頼する事 信じて頼る
人を信じれないと、リーダーは出来ない
人を信じれないリーダーはハードワークになる 部下が依存ばかり 自立すると辞める
上司を勝たせる 負かすのではない→部下に勝たせてあげる
上司にした事を自分も上司になるとされる
シャドーを癒す
仕事を楽しむ? 目的を持つ
何の為に今の仕事をしている？ お金 休み 環境 自己成長
世の中の多くの人は、お金が働く理由になっている→悪い訳ではない
私達が何かをする時には、意識するしないは別として、必ず目的がある
目的の4つのレベル
１サバイバル
２現状維持
３自己満足 不満足 文句
４貢献 与える For you
お客様を幸せにする 健康にする 周りの人を元気にする 皆が嫌がる仕事をする
目的は、いつでも変える事ができる 常に今
目的は環境や状況ではない、心の在り方
人は、貢献したいという欲求を自然に持っている 動機付けられる
与えた質のものが返ってくる 与えたものしか受け取れない
↓
貢献を生きている人は、魅力的で貢献している本人が幸せ 楽しい
仕事で一番幸せで楽しい事→人を育てる→自分が成長する
貢献する幸せな人を育てる 豊かな人を育てる→是非、経験して欲しい
以上です
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