開催終了仕事の達人
詳細
2011年01月23日 00:57 更新
神戸 開催日 ： 2011年2月12日 （土）
テーマ : 仕事の達人
場所 ： 中華会館 6F
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時間 ： 14：30 〜 16：30
受講料 ： 2,000円
大阪 開催日 ： 2011年2月19日 （土）
テーマ :仕事の達人
場所 ： 大阪駅前第４ビル 19Ｆ リビングカルチャー内
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時間 ： 18：00〜20：00
受講料 ： 2,000円
勉強会では、日常の出来事や体験に基づいたレクチャーや、参加者同士の交流を通して、こころを学ぶ事ができ、初めての方でも気軽に参加できる、一回完結型のものを提供しています。 受講料は当日、現地にてお支払いください 当日会場でのお申し込みも可能ですが、事前にご予約頂けると幸いです！ お申し込みはコチラ → info@humanpotential.jp コメント(1)
2011年02月21日 00:38
仕事の達人→男女関係の達人→仕事も男女関係も同じ問題
仕事の達人 ?上司の仕事をとる
上司の仕事を先回りしてやる！ 上司の仕事を見ていないと出来ない！！
依存にずっといる人は、言われて仕事をする 指示を待っている
指示を待っている社員が多い会社は、弱い
自分の仕事が一杯で、周りに目が向けれないと言う人
↓
周りに目を向けるから、仕事が上達する
仕事の達人 ?人が嫌がる仕事をする
法に反していたり、悪意がある仕事ではない・・・・
人が嫌がる仕事は誰でも嫌 誰かがやらないといけない
その仕事をする事で、自分が成長する
皆が好きな仕事は、誰かがやる
嫌な仕事でも得意になれば、他の事は何でも簡単！！
嫌な仕事の後ろには、ギフトが隠れている！→成長 チャンス 才能
仕事の達人 ?貢献
そもそも仕事は、貢献！
ここでいう貢献はやっている事ではなく、意識の話
貢献→与える for youの精神
仕事の達人 ?上司を勝たせる
上司の文句を言っているうちは、勝たせている事にならない
完璧な上司はいない！
私たちは、上司や親に完璧を求めてしまう
上司や会社に対する文句！気付いている貴方が変える事ができる
↓
上司や会社が、その方が良いと知っていたら、とっくにやっている
気付いているのに、分かち合わない 与えないから文句や不満がでる
↓
自分に対する文句
上司が次のポジションに行けるようにサポートする
↓
上司のいたポジションにあたなが座る
上司を負かして、ポジションを奪うと、あなたも、部下から同じ目に会う
仕事の達人 ?古いやり方を手放す
昔 上手く行ったやり方 依存から自立するのに役立ったやり方
↓
相互依存に行くには上手く行かない事が多い
弱音を履かない 頑張る 気合 根性 厳しさ 秘密主義etc
手放す→拘らない
上手く行っている時にやり方を変える→変化するのは怖い事
↓
問題になってから変えようとする
↓
大変なエネルギーやお金がかかる
仕事の達人 ?パートナーシップを持つ
チームを作る
↓
チームを作った方が早く行く 上手くいく 色んな意見やアイデアが出る
自立していると→一人が楽 助けを求めるのが苦手 周りが敵と思っている→競争相手
相互依存→自立している者同士がチームを作る事 対立しやすい
↓
一人で生きれない者同士→共依存
一人で生きる者同士がチームを持つから意味がある
?の秘訣 助けを求める 違いを認める（違いがバランスを作っている）
仕事の達人 ?仕事の喜びを知る
仕事の楽しさを知る前に辞めるのはもったいない
人間関係でも仕事でも、嫌な部分は直ぐに目が付く
昔の人は、石の上にも三年！ 三年は我慢しなさいと言った
↓
最初は雑用が多い 段取りも悪い（効率が悪い） 使われる 嫌な事が多い
上司が嫌 仕事が嫌→この仕事は自分に向いていない
↓
それで辞めていたのでは、同じ問題を繰り返すだけ 成長がない
嫌で辞めているうちは、本当に何が向いている仕事かどうか分からない
辞めるグッドタイミング→惜しまれる 引き抜き リストラに会う
仕事の楽しさ→感謝される 成長できるetc
人を育てる楽しさを知って欲しい！
トップ営業マンになるより、トップ営業マンを育てる喜びの方が大きい！
人を育てる事が人生においても、最も成長する方法
学ぶより、学んだ事を教える立場に周る
優秀な親は、優秀な経営者になれる！
人を育てる秘訣
?承認
?話しを聞く 話しを聞く 人を理解する努力
会議で社長や上司ばかりが話している会社→上手くいかない
?信頼する
管理が必要なのは、依存に対して
自立に対して管理していると、対立するか いなくなる
人を信じれないと、人を育てる事など出来ない
管理→信じれないから管理する→タイムカード
自分に自信がない人ほど、信頼するのが苦手
信頼するから上手くいく、人が成長する
自分に対する信頼→自信
次回までの宿題 ?貢献
以上で〜す
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