開催終了【京都】「学習する組織」、「ポジティブアプローチ」による組織の活性化
詳細
2008年10月07日 12:40 更新
こんにちは。
私はは京都市内を中心に、ＯＳＴやポジティブアプローチなどを用いて、
「人や組織や地域の可能性を引き出す」をテーマにNPO活動をしています
場とつながりラボhome's vi の淺田と申します。
ウィルシードの船橋社長に続いて、関西ではなかなか学ぶ機会の少ない
先端の場づくり手法や組織作りの講座の第二弾企画になります。
私自身、３月に実施した「京都きずなサミット」というプロジェクトが停滞
していた時に、今回の講師の長曽さんと出会い、ポジティブアプローチや
シナリオプランニングといった手法のコンサルティングをチームで受けて、
チームが勢いを取り戻し、イベントが予め描いたシナリオ通りに大成功した、
という想い出があります。
新しい組織のあり方や、地域のあり方などを模索していたり、抱えている
プロジェクトやチームがあまり活性化していない、などという方にはとても
学びが多いかなと思います。
この時はチームで約十五万円の費用をお支払いしたので、今回の値段はかなり
特別の値段になっています。
また、まちづくり・チーム作り・教育など、結構色々な場面で使えるので、
なかなか面白い内容ですので、興味がありましたらお気軽にお問い合わせください。
―転送大歓迎です―
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「ひとづくり・場づくり・まちづくり最前線」リレーセミナー
〜 最も注目を集める分野の最高峰の講師陣、関西上陸！〜
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＜＜ ○● リレー講座開催の趣旨 ●○ ＞＞
今回、10月から11月にかけて、「場づくり」「人づくり」「まちづくり」
というキーワードでは最先端かつ最上級のノウハウと気づきを与える
日本屈指の講師陣を関西に招き、講師・参加者が共に学びあえる
リレー講座を企画しました！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜＜ ○●リレー講座の魅力5大ポイント ●○ ＞＞
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１．「学習する組織」「ポジティブアプローチ」など先端分野の講師です。
２．通常では受けれない、特別価格の講座です。
３．教育・組織開発・まちづくりなど、どの場面にも応用可能です。
４．30名程度の少人数限定講座で、リラックスして楽しく学べます。
５．交流会を別途設け、講師・参加者との交流の場を設けます。
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第二回：「ポジティブ・アプローチによる学習する組織づくり
〜最高の未来へのマネジメント〜」
■ 内容：自分が大切にしている価値や強みに気づくことができ、学習
する組織づくりを体験で学ぶことができます。
★ポジティブアプローチとは？↓
http://
★学習する組織とは？
http://
■ 講座のポイント
１．個人や組織に活力を与える組織づくりのポイントがわかります。
２．自分が大切にしている価値や強み気づくことができます。
３．体験型、対話型の学びを通した双方向型セッションです。
■ 講師：長曽 崇志 氏（?ヒューマンバリュー 主任研究員）
■ 日時：10月18日(土) 10:00〜17:00（その後、別途懇親会を設けます）
■ 会場：関西セミナーハウス
http://
■ 申込：完全事前予約制 こちらよりお申し込み下さい
■ 質問：asada@homes-vi.com ( 淺田 )
■ 費用：社会人9000円、学生6000円 (3講座以上同時にお申込
み頂いた方は割引いたします。詳細は下記ＨＰをご覧ください）
■ 講師プロフィール：
1994年上智大学法学部卒業後、東京銀行（現三菱東京ＵＦＪ
銀行）入行。その後、ソニー株式会社を経て、人材開発系ベ
ンチャーの経営に参画。商品開発部門の責任者として大手企
業の若手からマネジメント層まで幅広い研修プログラムや教育
体系の設計、ファシリテーターを担当。現在は、学習する組織
とポジティブ・アプローチを活用した組織開発コンサルタント
として組織変革の支援を行っている。
※ 講座内容は多少変更の可能性があります。最高のプログラム
となるよう、現在、講師と鋭意磨きをかけております。
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☆第三回の講座の詳細⇒http://
「体験学習による、個人と個人の関係構築、集団への関わり方の道しるべ」
☆第四回の講座の詳細⇒http://
「システム思考で変える集団・組織そして地域」
〜問題構造のツボを見抜く方法と解決アプローチ〜
☆第一回の講座の詳細⇒http://
「 主体的に場に関わることで変わる個人・組織、そして地域
〜本当に強みを活かし合う関係を作るには？〜」
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■ 主催：特定非営利活動法人 場とつながりラボ home’s vi
http:// www.homes-vi .com/
第二回京都きずなサミット実行委員会
11/30 サミット詳細 http://
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最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
私はは京都市内を中心に、ＯＳＴやポジティブアプローチなどを用いて、
「人や組織や地域の可能性を引き出す」をテーマにNPO活動をしています
場とつながりラボhome's vi の淺田と申します。
ウィルシードの船橋社長に続いて、関西ではなかなか学ぶ機会の少ない
先端の場づくり手法や組織作りの講座の第二弾企画になります。
私自身、３月に実施した「京都きずなサミット」というプロジェクトが停滞
していた時に、今回の講師の長曽さんと出会い、ポジティブアプローチや
シナリオプランニングといった手法のコンサルティングをチームで受けて、
チームが勢いを取り戻し、イベントが予め描いたシナリオ通りに大成功した、
という想い出があります。
新しい組織のあり方や、地域のあり方などを模索していたり、抱えている
プロジェクトやチームがあまり活性化していない、などという方にはとても
学びが多いかなと思います。
この時はチームで約十五万円の費用をお支払いしたので、今回の値段はかなり
特別の値段になっています。
また、まちづくり・チーム作り・教育など、結構色々な場面で使えるので、
なかなか面白い内容ですので、興味がありましたらお気軽にお問い合わせください。
―転送大歓迎です―
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「ひとづくり・場づくり・まちづくり最前線」リレーセミナー
〜 最も注目を集める分野の最高峰の講師陣、関西上陸！〜
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＜＜ ○● リレー講座開催の趣旨 ●○ ＞＞
今回、10月から11月にかけて、「場づくり」「人づくり」「まちづくり」
というキーワードでは最先端かつ最上級のノウハウと気づきを与える
日本屈指の講師陣を関西に招き、講師・参加者が共に学びあえる
リレー講座を企画しました！
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＜＜ ○●リレー講座の魅力5大ポイント ●○ ＞＞
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１．「学習する組織」「ポジティブアプローチ」など先端分野の講師です。
２．通常では受けれない、特別価格の講座です。
３．教育・組織開発・まちづくりなど、どの場面にも応用可能です。
４．30名程度の少人数限定講座で、リラックスして楽しく学べます。
５．交流会を別途設け、講師・参加者との交流の場を設けます。
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第二回：「ポジティブ・アプローチによる学習する組織づくり
〜最高の未来へのマネジメント〜」
■ 内容：自分が大切にしている価値や強みに気づくことができ、学習
する組織づくりを体験で学ぶことができます。
★ポジティブアプローチとは？↓
http://
★学習する組織とは？
http://
■ 講座のポイント
１．個人や組織に活力を与える組織づくりのポイントがわかります。
２．自分が大切にしている価値や強み気づくことができます。
３．体験型、対話型の学びを通した双方向型セッションです。
■ 講師：長曽 崇志 氏（?ヒューマンバリュー 主任研究員）
■ 日時：10月18日(土) 10:00〜17:00（その後、別途懇親会を設けます）
■ 会場：関西セミナーハウス
http://
■ 申込：完全事前予約制 こちらよりお申し込み下さい
■ 質問：asada@homes-vi.com ( 淺田 )
■ 費用：社会人9000円、学生6000円 (3講座以上同時にお申込
み頂いた方は割引いたします。詳細は下記ＨＰをご覧ください）
■ 講師プロフィール：
1994年上智大学法学部卒業後、東京銀行（現三菱東京ＵＦＪ
銀行）入行。その後、ソニー株式会社を経て、人材開発系ベ
ンチャーの経営に参画。商品開発部門の責任者として大手企
業の若手からマネジメント層まで幅広い研修プログラムや教育
体系の設計、ファシリテーターを担当。現在は、学習する組織
とポジティブ・アプローチを活用した組織開発コンサルタント
として組織変革の支援を行っている。
※ 講座内容は多少変更の可能性があります。最高のプログラム
となるよう、現在、講師と鋭意磨きをかけております。
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☆第三回の講座の詳細⇒http://
「体験学習による、個人と個人の関係構築、集団への関わり方の道しるべ」
☆第四回の講座の詳細⇒http://
「システム思考で変える集団・組織そして地域」
〜問題構造のツボを見抜く方法と解決アプローチ〜
☆第一回の講座の詳細⇒http://
「 主体的に場に関わることで変わる個人・組織、そして地域
〜本当に強みを活かし合う関係を作るには？〜」
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■ 主催：特定非営利活動法人 場とつながりラボ home’s vi
http:// www.homes-vi .com/
第二回京都きずなサミット実行委員会
11/30 サミット詳細 http://
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最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
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