開催終了【ミーティング】（仮称）新連携プロジェクト001
詳細
2006年04月24日 19:25 更新
（※前回4/19開催の下記ミーティングより・・・）
【ミーティング】Shizuharaプロジェクト007
http://
（※ノマドノマド氏からの日程調整連絡を受けて開催）
●SOBA CITYを使ったビジュアルコミニケーションの実験準備
http://
http://
●連携模索会議
(001-資金対策）
http://
(002-メディア対策）
http://
(003-その他）
※多方面に広がりをもつこの連携打合せですが、
前回<Shizuharaプロジェクト007>から、
関連事項のボリュームが大きくなってきましたので、
名称未定ですが、別名タイトルとさせていただきました。
【ミーティング】Shizuharaプロジェクト007
http://
（※ノマドノマド氏からの日程調整連絡を受けて開催）
●SOBA CITYを使ったビジュアルコミニケーションの実験準備
http://
http://
●連携模索会議
(001-資金対策）
http://
(002-メディア対策）
http://
(003-その他）
※多方面に広がりをもつこの連携打合せですが、
前回<Shizuharaプロジェクト007>から、
関連事項のボリュームが大きくなってきましたので、
名称未定ですが、別名タイトルとさせていただきました。
コメント(26)
2006年04月24日 16:27
アンビエント・ファインダビリティ
ウェブ、検索、そしてコミュニケーションをめぐる旅
http://www.oreilly.co.jp/books/4873112834/
どんなに有益な情報がネットワーク上に存在していたとしても、ユーザが見つけることができなければ、何の意味もありません。その「見つけやすさ」を表す新しい考え方が「ファインダビリティ」です。また、「アンビエント」はブライアン・イーノの「アンビエント・ミュージック」に触発された言葉で、無線ネット接続、モバイル機器、GPS、RFIDなどの技術によって可能になった、いつでも、どこでも、誰でも（モノであっても）、ネットワークに接続可能な世界を表して・・・
2006年04月24日 18:45
theatre
ウインドウ The Window
http://dramaticaustralia.crane-design.com/text-j.html
Basta Inc.
原作・演出：マーク・ブロミロウ
出演： ジョー・ターナー、ジュリー・エッカスリー
音楽： ミッシェル・ロビドゥ 照明： 池亀誠一郎
映像： ジェン・ミュラー 舞台監督：エディ・ウェルシュ
問い合わせ先
＜東京＞Basta Inc. 03-5365-7851
＜大阪＞ノイプロダクト 06-6946-5601
会場
＜東京＞スペース107
新宿区西新宿1-8-5 107ビル 03-3342-0107
＜大阪＞BLACK CHAMBER http://mixi.jp/view_community.pl?id=257128
大阪市住之江区北加賀屋4-1-55 06-4702-7085
共催： casa and company http://www.pbp.jp/casa/
運営協力：ノイプロダクト
2006年04月24日 19:08
（※前回4/19開催の下記ミーティング関連）
【ミーティング】Shizuharaプロジェクト007
http://mixi.jp/view_event.pl?id=6056038&comm_id=315036
●ecocolo http://www.ecocolo.com/index.php
top右下：blog形式
http://www.ecocolo.com/blog/auth_mng.php?eNEXT=b3343f7d00519a45c5480668c565bb1f8bb37befba4a863ccc08d6e56d393eb01a7b
また・・・
●sustena(サステナ） http://www.sustena.org/
（※先方打合せは5/8に決定、詳細時間は未定）
2006年04月24日 22:35
（上述12.の続き）
枝廣淳子 氏の個人活動の場として運営してきた「えだひろば」が「e's（イーズ）」に。
●e's
http://www.es-inc.jp/index.html
《上記サイト内ライブラリーの環境メールニュースより 》
●「つぶつぶ」の大谷ゆみこさんのサイトいるふぁ
http://www.ilfa.org/index.html
（※未来食アトリエ風という食生活の研究所をもち、未来食サバイバルセミナー も開催。）
●レスター・Ｒ・ブラウン (Lester R. Brown)
ワールドウォッチ研究所から2001年５月、アースポリシー研究所を設立。
http://www.earth-policy.org/
Matters of Scale（翻訳バージョン：数字でみる世界）
http://www.worldwatch-japan.org/NEWS/reportindex.htm#wwn
2006年04月26日 21:22
上述及び、表題関連の打合せ、また、下記GBP-031:STM-PISP打合せより、
同上Mission遂行上、及び、5/8サステナ担当者打合せに併せ下記を事前準備中。
●ノマドノマド氏の正20面体モデル似の別系式プロトタイプO/P図
※上記図については、名称その他はプロトタイプの為、現況未設定。
（←教授：名称設定もお願い致します）
（担当：教授、hori）
●従来型Cmapは、実際の各種tacticsと完全連動にて随時更新中。
（担当：kumise）
●leaflet版の更新作業（裏表紙が旧管理人：桃朗氏創作のコピー挿入分）
（担当：kumise）
●同時に、Sphere Model「関係性の連動方程式」の画質その他の微調整作業
（担当：kumise）
●GBP-031:STM-PISPに関するMapART 吊型式によるインスタレーション表示作業
（担当：kumise）
●GBP-031:STM-PISP内、tacticsA1〜A3
（書類準備：hori、議員署名依頼・提出作業：kumise）
●GBP-031:STM-PISP内、tacticsB1〜B3
（担当：kumise）
●GBP-031:STM-PISP内、tacticsC1〜C3
（担当：kumise）
●上記に併せ、汎用型PPTファイル（更新）作成作業
（担当：kumise）
●上記にtacticsB1〜B3派生のGBP-032の代替マスタープラン作成
（SketchUpその他）
（担当：kumise）
だいたいの大枠は、以上のような項目・担当割で進めたいと想いますので、御確認の程、宜しくお願い致します。
また、各詳細内容等については、順次up予定ですが必要に応じて確認は随時どうぞ。
2006年04月26日 22:42
BEYOND DISPUTE
by Stafford Beer
http://www.staffordbeer.com/
Over the last forty years, Stafford Beer has published a steady stream of books and papers in which he has applied cybernetic science to organizational problems. In all of these he has explained underlying principles and developed new theories and recorded a great variety of practical applications. He has now invented and demonstrated Team Syntegrity. Syntegrity is a powerful invention in the organization of normative, directional, and strategic planning, and other creative decision processes. The underlying model is a regular icosahedron (20 sides). This has 30 edges, each of which represents a person. An internal network of interactions is created by a set of protocols. A group organized like this is an ultimate statement of participatory democracy, since each role is indistinguishable from any other. There is no hierarchy, no top, no bottom, no sideways. Beer illustrates how continued dynamic interaction between persons causes ideas and resolutions to hum around the sphere, which reverberates into a kind of group consciousness. Mathematical analysis of the structure shows how the process is determined by the even spread of synergy. The aim of the book is to provide managers and their advisors with a new planning method that captures the native genius of the organization in a non-political and non-hierarchical way. The book includes an enquiry into Beers concept of recursive consciousness, based on this model, that is relevant to both neurocybernetics and the social systems sciences.
2006年04月27日 10:00
（※光のまだ見えない論文作成にかまけている間に凄いことになってますね。自戒とともに感謝。）
以下、私の理解している範囲での関連情報を述べます。
上記20を受けて私なりに検索してみますと、関連論文が幾つか出てきました。ざっと目を通すと複数の目的関数をもつ場合の離散最適化の手法を使って最適な（コンセプト/ミッション→組織）を作るようです。
つまり、あるチームが直面している問題が複数ある場合に、現況の人員（という資源）を用いて以下にそれを達成するのかという問題に帰着されるということらしいです。
とくに、目的数が少ない場合は手計算でシコシコ計算すれば解けますが、数が多くなると最適な形をもとめるには、コンピューターを使わなくては求められません。
そのためか、関連ソフトも開発されているようですし、コンサルティング会社などもあるようです。
また、ミッションとそれがどの程度達成したかをはかる業績指標とを関係づけることで、組織内部管理を行うことも可能です。これはKaplan&Nortonのバランス・スコア・カード(Balanced Score Card)や戦略マップ(Strategy Map：下記画像参照)に近いと思います。というか、むしろKaplan&Nortonの方がサイバネティックスの考え方を応用しているのだと思います。
ちなみに、私とhoriさんで考えた手法は両者の中間点に位置するものだと考えます。
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以上が関連情報ですが、Staffordのモデリングの具体的な計算手法は彼の著作・論文を読まなくてはいけないようです。前橋に行く新幹線の中で読んでみようと思います。
また、関連する情報がありましたら随時アップします。
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