遅刻です…
開催終了【公認】４月26日（日）9時〜加納さんによる面接レベルアップセミナー＠オリセン
詳細
2009年04月26日 01:13 更新
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
４月２６日（日）9:00〜12:00＠オリセン
プロセミナー講師 加納敏彦さんと
社会人サポーターが面接官役に！！
最後の難関、面接選考をマスターする
面 接 レ ベ ル ア ッ プ セ ミ ナ ー
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
こんにちは！ケンケンとLeoです
４月に入り、新学期！！面接ラッシュも続いているかと思いますが、
皆さん、それぞれ自分らしく就活を楽しんでいますか？
大企業を中心に面接がドンドンと入ってきていることかと思います
でも、、、
●面接の場になると、日頃考えている事がなかなか言葉に出来ない…
●時間配分の感覚がつかめず、早口になってしまう…
●言いたいことがまとまらなくて、話が長くなってしまう…
このような悩みは誰もが持っているはず。。。
そ こ で ！！！
現在加納さんに講師を務めて頂きながら、
毎週日曜に面接レベルアップセミナーを開催しております
今回は
深ーく掘り下げる個人面接練習を
３人１組で行う形式で開催しています！
2010年卒生向けの最後の面接対策の告知です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今回のセミナーの魅力ポイント！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「圧倒的に質の高い模擬面接！！」
今回の面接セミナーには社会で活躍されている社会人の先輩方が
サポーターとして参加して頂けることになりました！！
加納さんを含め、５名の社会人の方々に面接官役をやっていただくことで
かなり質の高い模擬面接を受けることができます★
少人数だからこそあなたのニーズに応えます！！
毎回、約20名ほどでセミナーを行っています！
少人数だからこそ、皆のニーズをしっかりと引き出した、
まさに皆のための面接セミナーとなっています！
確実な掘り下げと、しっかりとしたフィードバック
面接練習をする際、皆の考えをより深掘りするために
面接の流れを形式化しています。
これを参考にしながら面接をすることで、
確実にあなたの思いや考えを深掘りすることができます！！
また、面接官役が苦手な方でも安心して面接を行うことができます。
※内定者や社会人のサポーターにも来ていただく予定です。
自己分析をサポートする面接や圧迫に近い面接など、できるだけ参加者の希望に合わせられるように準備中です。
加納さんの少人数の相談会を希望者に実施！！
この時期だからこそ、不安や悩みが尽きない人もいると思います。
希望者がいれば加納さんに相談して解決のきっかけにできますよ★
少人数だからこそ加納さんのコーチングが受けられます！！
※希望者には、１回の面接練習の代わりに加納さんの相談会を実施します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こんな人にオススメ！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
面接に自信をつけたい！！
自分の想いを正確に伝えたい！！
業界についてもっと知識や想いを掘り下げたい！！
同じ志を持ったアツい仲間がほしい！！
自己ＰＲを完璧にしたい！！
もうすぐ面接！最終確認がしたい！！
などなど、
面接に自信をつけたい人も、
面接に自信があって、更にレベルアップしたい人も、
是非是非ご参加ください
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
セミナーの詳細
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆場所◆
国立オリンピック記念青少年総合センター
〒151-0052 東京都渋谷区代々木神園町３番１号
（小田急線参宮橋駅より徒歩７分）
http://
◆日時◆
４月26日（日）9:00〜12:00 集合8:50
センター棟３０４教室
◆服装◆
自由
（カジュアルな格好、スーツなど、お好きな服装で構いません
）
◆持ち物◆
・筆記用具
・参加費
※ESや履歴書のコピーも持ってくることをお勧めします。
◆参加費◆
500円
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
参加方法
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（１）参加してくれる人は、このトピックに
｢イベントへ参加する｣ボタンをクリックして下さい。
※遅刻・早退も大丈夫です。時間等を書いてください。
※キャンセルする場合は、改めてコメントしてください。
参加表明の際に、以下の３つの質問に対する答えをコメントしてください！
?あなたの志望業界を教えてください！
?あなたは今回のセミナーを通してどんなことを得たいですか？(参加する目的)
??を得るために、あなたはセミナーで何をしますか？(アクション宣言)
また、より本番に近い練習にするために、
ESや履歴書のコピーを持参することをオススメします！！
告知は以上です。
皆が通る面接という難関。誰もが通るなら、皆で通りましょう！！
お互いが高め合い、お互いが応援し合う。
最後の最後まで皆で応援し合いながら、
皆で最高な就活をのりきりましょう☆
2010年卒の就活生向けラストの面接対策です。
みなさん、ぜひ参加してください！
企画・運営・文責
主催者ケンケン（チーム★Mirror 4期生）
Leo （チーム★Mirror 5期生）
ケンケン http://
Leo http://
４月２６日（日）9:00〜12:00＠オリセン
プロセミナー講師 加納敏彦さんと
社会人サポーターが面接官役に！！
最後の難関、面接選考をマスターする
面 接 レ ベ ル ア ッ プ セ ミ ナ ー
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
こんにちは！ケンケンとLeoです
４月に入り、新学期！！面接ラッシュも続いているかと思いますが、
皆さん、それぞれ自分らしく就活を楽しんでいますか？
大企業を中心に面接がドンドンと入ってきていることかと思います
でも、、、
●面接の場になると、日頃考えている事がなかなか言葉に出来ない…
●時間配分の感覚がつかめず、早口になってしまう…
●言いたいことがまとまらなくて、話が長くなってしまう…
このような悩みは誰もが持っているはず。。。
そ こ で ！！！
現在加納さんに講師を務めて頂きながら、
毎週日曜に面接レベルアップセミナーを開催しております
今回は
深ーく掘り下げる個人面接練習を
３人１組で行う形式で開催しています！
2010年卒生向けの最後の面接対策の告知です。
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今回のセミナーの魅力ポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「圧倒的に質の高い模擬面接！！」 今回の面接セミナーには社会で活躍されている社会人の先輩方が
サポーターとして参加して頂けることになりました！！
加納さんを含め、５名の社会人の方々に面接官役をやっていただくことで
かなり質の高い模擬面接を受けることができます★
少人数だからこそあなたのニーズに応えます！！ 毎回、約20名ほどでセミナーを行っています！
少人数だからこそ、皆のニーズをしっかりと引き出した、
まさに皆のための面接セミナーとなっています！
確実な掘り下げと、しっかりとしたフィードバック 面接練習をする際、皆の考えをより深掘りするために
面接の流れを形式化しています。
これを参考にしながら面接をすることで、
確実にあなたの思いや考えを深掘りすることができます！！
また、面接官役が苦手な方でも安心して面接を行うことができます。
※内定者や社会人のサポーターにも来ていただく予定です。
自己分析をサポートする面接や圧迫に近い面接など、できるだけ参加者の希望に合わせられるように準備中です。
加納さんの少人数の相談会を希望者に実施！！ この時期だからこそ、不安や悩みが尽きない人もいると思います。
希望者がいれば加納さんに相談して解決のきっかけにできますよ★
少人数だからこそ加納さんのコーチングが受けられます！！
※希望者には、１回の面接練習の代わりに加納さんの相談会を実施します。
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こんな人にオススメ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
面接に自信をつけたい！！ 自分の想いを正確に伝えたい！！ 業界についてもっと知識や想いを掘り下げたい！！ 同じ志を持ったアツい仲間がほしい！！ 自己ＰＲを完璧にしたい！！ もうすぐ面接！最終確認がしたい！！ などなど、
面接に自信をつけたい人も、
面接に自信があって、更にレベルアップしたい人も、
是非是非ご参加ください
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セミナーの詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆場所◆
国立オリンピック記念青少年総合センター
〒151-0052 東京都渋谷区代々木神園町３番１号
（小田急線参宮橋駅より徒歩７分）
http://
◆日時◆
４月26日（日）9:00〜12:00 集合8:50
センター棟３０４教室
◆服装◆
自由
（カジュアルな格好、スーツなど、お好きな服装で構いません
） ◆持ち物◆
・筆記用具
・参加費
※ESや履歴書のコピーも持ってくることをお勧めします。
◆参加費◆
500円
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参加方法 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
（１）参加してくれる人は、このトピックに
｢イベントへ参加する｣ボタンをクリックして下さい。
※遅刻・早退も大丈夫です。時間等を書いてください。
※キャンセルする場合は、改めてコメントしてください。
参加表明の際に、以下の３つの質問に対する答えをコメントしてください！ ?あなたの志望業界を教えてください！
?あなたは今回のセミナーを通してどんなことを得たいですか？(参加する目的)
??を得るために、あなたはセミナーで何をしますか？(アクション宣言)
また、より本番に近い練習にするために、
ESや履歴書のコピーを持参することをオススメします！！
告知は以上です。
皆が通る面接という難関。誰もが通るなら、皆で通りましょう！！
お互いが高め合い、お互いが応援し合う。
最後の最後まで皆で応援し合いながら、
皆で最高な就活をのりきりましょう☆
2010年卒の就活生向けラストの面接対策です。
みなさん、ぜひ参加してください！
企画・運営・文責
主催者ケンケン（チーム★Mirror 4期生）
Leo （チーム★Mirror 5期生）
ケンケン http://Leo http://コメント(33)
2009年04月15日 20:17
こんにちは。社会人9年目のguttiと申します。面接官役やらせていただきます。
まじめに書いたら堅苦しい自己紹介になってしまいました・・・・が！、
なにかピンとくるキーワードがあれば、遠慮なく私を酷使してくださいね☆
【プロフィール】
◆サン・マイクロシステムズ株式会社 (2001年4月〜2007年3月)
・得意分野：eラーニングからスーパーコンピュータ、検索エンジン、情報システム全般、
・主な業務：コンサルティング・ソリューション営業、新規開拓、ビジネスディベロップメント などなど
・パートナー：CTC、富士通、日立製作所、ＮＥＣ、SAP、AMD、その他SIer、ソフトウェアベンダー etc....
◆アマゾンジャパン株式会社 (2007年3月〜現在)
・主な業務：新規開拓(事業提案)営業、コンサルティング・ソリューション営業、
・関わった業界：PC、家電、家具・インテリア、おもちゃ、ホビー、コスメ、食品・飲料、酒/ワイン、アパレル、
ジュエリー、スポーツ用品、時計、ペット用品、etc...（メーカー、卸、小売など業態も様々）
【得意分野】
・(新卒採用) メーカー、ＩＴ、教育、コンサル、(転職活動) Web系、ネット広告系、ベンチャー
・就職留年し、2年分(秋冬春夏 秋冬春夏 笑)の就職活動経験ありです。。。
・内定者の頃より就活支援に携わっています。
・コンピテンシー、Disc理論なども活用してます。
・ロジカルシンキング、構造化思考、などの素養を要求される業界・企業への対応も問題なし。
・外資系の対応も大丈夫です。
・私がかかわった業界・企業の人たち(営業、技術の現場から法務・役員・経営陣)の考え方、カルチャーなどを踏まえてのサポートもできると思います。現場で起こる様々なレベルの問題を想定した面接もできると思います。
【ちょっとわかる分野】
・MBA取得者が周囲に多かったり、MBA希望者のコミュニティの副管理人もやってます。
そんなキャリアにも興味ある方にも多少はお役にたてるかと・・・。
【自分のこれから】
・学生時代終盤より、ネットに携わり、そこで新しい時代・マーケットを開拓する仕事をしたいと考えて働いてきました。
しかし、この先10年、15年の自分がさらに価値ある仕事をしてしくためには、
「世界を見る自分の頭の中の枠組みを変えないといけない」と思い、いろんなことに視野を広げています★
最近の自分にとって熱いのは、音楽、ワイン、神話、世界の歴史・文化・経済、科学、哲学、地球環境、ファッションなどなんでも！！（※ ジョブウェブ自分未来塾 http://mirai.jobweb.jp/ <-こちらのOB会の幹事もやってます。 ）
傍目には単に趣味人だと思われてますが・・・・、
『自分の興味関心の追求、異質で多様な経験が、新しい時代・仕事を生み出す』
と信じています。
2009年04月27日 00:31
どうも、谷口です
まだまだ就職活動が続く可能性のある方も、この調子で、元気さを失わずにがんばってくださいね
【成功するまで続ければ、失敗はない。】
うまくいかなかったように思えていた過程は、結果を出すまでのステップにすぎないのです。
苦い思いでも含めた、全ての過程は、人生をより豊かにし、自分を魅力的に見せるためのスパイスなんだと思います。現在進行形でしんどいときはそうは思えないかもしれませんが･･･、未来の自分を脇において、自分を客観的に見つめてみましょう。
以下、
12日と今回の面接練習会で僕がお伝えしたフィードバックを覚えている限りまとめてみました。
全体を通じて感じたことは、話し方がまずいとか、人柄、学生経験などが物足りない、否定されていると思われる人は一人もいませんでした。
会社や仕事の嗜好に合っていないと思われたか、
この仕事に合っていると思わせるだけの情報提供を、短い時間の中できっちりできていないか、
それだけの問題だと思われます。
伝えるべき情報の優先順位を決めておく。
これまでの自己分析を通じ、会社選び・仕事選びの軸などを準備されていると思いますが、
面接の質問パターンをちょっとアレンジしてみると、
その学生さんの本音に近い部分がくっきりと出てきます。
人によっては、自分主体の軸ではなく、
会社・業界という、『自分がおさまる箱がきれいに見えるかどうか』で選んでいる姿勢が
前面に出てしまってる場合もあります。
でも、働いている人はたいてい、(そんなに甘いもんじゃないよ...)なんて思いながら聞いていますよ。
いかに説明会で会社の様子を魅力的に語っている会社だって、そんなものです。
だから、面接官の心には、学生の働く心構え・気概に対する違和感が出ているはず。
受け答えの優先順位を判定するひとつのポイントは、
【給料を払って働いてもらうだけの採用メリットを伝えているかどうかこと】です。
自分が得たいものだけを強調するだけではだめです。
まず、相手に与えられるものが何かを強調することが大切。
自分が求めるものを主張するのはその次ですね。
電気屋さん、服屋さんでの買い物をイメージしてください。
店員さんが、「私は高い商品を買ってほしいです。」なんて、あり得ないですよね。
まず、お客にとって必要なものを提案するのが先ですよね･･･。それと一緒。
今までの面接での自分の問答やPR、仕事選びの基準などを振り返り、
以下のどちらが主体になっているかどうか、ぜひ考えてみてください。
(もちろん、完全に相互にメリットになる考え方もあると思いますよ！)
(A)相手にメリットのある考え方、
(B)自分の要求・利益にしかならない考え方
そして、自分のエッセンスをぎゅ〜〜っと凝縮した言葉を、端的に持つことが大事！！
『その仕事に強い意欲・動機を持っている人間 = ポテンシャルを感じさせる人間』
であることが伝われば、それだけで相手にとっては十分メリットがあるといえます。
自分と企業にとっての仕事の意味を整理する
高いモチベーションを持って頑張れる仕事だからこそ、高い成果を出せることにもつながってきますので、
自分が求めるべき仕事の条件はしっかりと求める必要があるわけです。
ただ、それも会社にとって意味のある仕事・成果(=売上・利益など)が出ているという前提があります。
【それは、自分の人生にとってどのような意味がある仕事なのか？】
そして、
【それは企業に対してはどのような意味があるのか？】
2009年04月27日 00:36
続きです。
その業種・仕事に人生を投入するだけのエネルギー源はどこから？
本気なら、それだけの思いを感じられる...人生を左右するような経験/刺激があったはずで、
だからその仕事がしたいと思っているはず。
それだけの熱意をもって費やした時間やエネルギーが、過去に存在したはず。
こんな経験や思いが存在していれば・・・・
たとえ声が小さくても、話し方がつたなくても、相手の心を揺さぶる強さや思いはにじみ出ますよね！
志望動機や仕事を語るとき、そういう部分で熱意が伝えられていますか？
●仕事の要素と自分の強みを関連付ける。
説明会やOB/OG、面接を通じて、仕事のイメージはかなり固まってきていると思います。
そして、「学生時代の・・という経験・強みが役立つと思います。」
ということは皆さんおっしゃいます。
ただ、スポーツで学んだことを勉強で活かせない人がいるのと同じく、経験を仕事に活かせていない人もいます。そうではなく、『自分は経験を活かせるんだ』ということを証明するくらいの強さを持ってください。
そのためには、仕事のイメージ、求められる資質をより細分化して考えてみたり、
仕事と学生時代の経験とのギャップをしっかりと認識しておくことも必要になります。
(実は、異業種への転職もこのような考え方が通用します。)
そこまで考えていることは、熱意があるということにもなりますよね。
志望企業の周辺の企業を知ることは、志望度の高さを伝えることにもなる。
「御社が第一志望です」って学生さんが言ってくれるのはいいんですが、
企業(Ａ社)の本音を言うと、
「Ｂ社でもＣ社でも同じようなことはできるんだよね」、っていうのはよくある話。
つまり、ＢやＣ社のことをまったく知らないと言っていると、
「ただ受けに来ているだけで、本当はここの仕事に対するやる気ってないんじゃないかな。」
という気持ちを面接官に持たせてしまう場合があります。
中には、「うちだけを見て！」っていう会社もありますけど、
僕はそういう会社の方が少ないんじゃないかと思っています。
(※ だから、競合企業への転職が普通に存在するわけ。)
プロのマインドを持つ
『本音を言うと、会社はどこでもいいんですが、
この仕事ができて、こういうマインドをもって働けるところがいいです。』
生意気そうにもみえますが、
これくらいに自分をわかっていてプロ意識を持っている人のほうが仕事はできます。
仮に放置しても、自分の目標のために仕事してくれそうだなって気がします。
業務経験のない学生でも、これくらいのマインドをもって面接に向き合えば、
相手もプロの卵としての対応をしてくれる場合があります。
それは、「働く心意気」みたいなものが感じられるから。
プロ野球選手になろうとする高校生は、「ｘｘにいきたい」ってことを言いますが、
ＦＡ宣言してメジャーリーグにいこうとするプロ野球選手は、
どこどこの球団でやりたいなんてことはまず言ってません。
自分がチームに対してできることを自覚し、
活躍できる環境だけを求め、
しかるべき待遇・契約条件であれば、
それでいいというスタンスです。
あなたはどういうスタンスですか？
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