こんにちわ。
コミュニティファシリテーション研究所の高田と申します。

ファシリテーターという特別な役割をもたずに
グループの一参加者として、
日常生活の中でファシリテートする為の視点や介入方法を学ぶ
連続講座「隠れファシリテーション講座」のお知らせです。

今回は特に「企業組織」に焦点をあてているので
イベントとして告知させて頂きました。
もし不適切であればお手数ですが削除をお願いします。

ファシリテーターなんて役割を担う機会ってありますか？
どちらかと言えば、常に会議でも参加者の立場がほとんどですよね。
そんな参加者の立場から「どうやって場をファシリテートするか」
というのが「隠れファシリテーション」の視点です。

連続講座もいよいよ第４回になりました。

第4回目は「同僚・部下・上司・会社の人間関係」をテーマにして行ないます。
組織・グループには様々な上下関係があり、それが人間関係に大きく影響しています。

上司･部下のように明らかに役割として目に見える上下関係、
また話すのがうまい人と苦手な人の関係のような
目に見えにくい上下関係があります。
さらに対人や物事に対する自分の思いが、人間関係に大きく影響します。
それらに焦点をあてて人間関係自体をファシリテートする視点を学びます。

講師は当コミュの管理人であるノリさんです。

連続の講座ではありますが、
単発の参加も可能です。
多くの参加をお待ちしております。

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◇◇　連続隠れファシリテーション講座　◇◇

　　　
第4回 同僚・部下・上司・会社の人間関係編
　　 　〜見えない上下関係とメタスキル〜


　 2月7日(土)　13：30−19：15・東京都文京区

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＜お知らせの内容＞

■ 隠れファシリテーション講座概要
■ 全５回テーマ
■ 2/7 第4回目 講座概要
■ 類似講座の参加者のみなさまのコメント
■ 開催概要・お申し込み
■ 主催者　廣水乃生のプロフィール
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■ 隠れファシリテーション講座概要
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ファシリテーションとはなんでしょうか？
ファシリテーションを学んで何のメリットがあるのでしょうか？


組織を活性化したり、会議を円滑に勧めたり、
組織をいい状態に変えていったりする技術をファシリテーションと呼び、
その技術を持っている人はファシリテーターと呼ばれます。


何かとても特別なものに聞こえる「ファシリテーション」ですが、
実は気付かないうちに誰もが日常生活でファシリテーションを行っています。



険悪な雰囲気や、らちがあかない状況において
自分の言った一言がきっかけで思いがけず場が変わったことはありませんか？



それが「ファシリテーション」です。
そして、「その場で何が起こっていたのか」「その一言がどのように作用したのか」
を知ることが「ファシリテーションを学ぶ」ということで。



ファシリテーションを学ぶことによって、同じような状況において
意識的にその「場を変える一言」が使えるようになります。



連続講座では、各回にそれぞれテーマを設定し

実際にファシリテーションの活用を想定しながら、
体験と理論を結びつけファシリテーションを学びます。



また隠れファシリテーション講座では

　★会議のファシリテーターやチームリーダーなど
　　明確な役割を持たない時のファシリテーション
　★日常のあらゆるシーンに活用できるファシリテーション

に焦点をあてています。

もちろんきちんと
ファシリテーターを勤めなければならない方にも
会議からワークショップ、コンフリクトまで
幅広いシチュエーションに応用頂ける視点を学んで頂けます。



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■ 全５回テーマ
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第１回．東京・10月25日(土)13:30-19:15　☆終了しました
　　　　家族・身近な人間関係編
　　　　〜人間関係とコミュニケーションからの学び 〜

第２回．東京・11月15日(土)13:30-19:15　☆終了しました
　　　　会議・話し合い編
　　　　〜場のエネルギーに気付く(場の理論１) 〜

第３回．東京・2009年1月17日(土)13:30-19:15　☆終了しました
　　　　組織・グループ編
　　　　〜組織・グループの見立て方(場の理論２) 〜

第４回．東京・2009年2月7日(土)13:30-19:15
　　　　同僚・部下・上司・会社の人間関係編
　　　　〜見えない上下関係と感情的な態度(メタスキル) 〜

第５回．東京・2009年3月7日(土)13:30-19:15
　　　　総括編
　　　　〜個人が見ている現実 〜



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2/7 第4回「同僚・部下・上司・会社の人間関係編」講座概要
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☆どうしても上司とぶつかる。

☆ほめてくれない上司。

☆叱咤激励すればするほど気力がなくなる部下。

☆同僚だけどあいつに言われるとなにかひっかかる・・・

組織のなかの人間関係がうまくいかないひとつの原因に、お互いの上下関係があります。
部下や上司といった見える上下関係に加えて、見えない上下関係というものがあります。
その構造を把握する事で新しい視点を加えることができます。

また上下関係を把握するにあたって、まず初めに取り組むのは「自分の武器」です。
自覚していない「自分の武器」は持っていることに気づかないで
振り回していると周りを傷つけてしまいますが、
自覚した上で手にすると人を助ける道具となります。
今回はワークを加えて、人間関係の上下関係、自分がもつ武器に気づくことを
「ランク理論」という視点から学んで行きます。

【TOPIC】
・ コミュニティ・ファシリテーションとは　
・ 隠れファシリテーションの意義と基本的な考え方
・ コミュニティ・ファシリテーション・パラダイム
(上記三項目のPDFファイルをお申し込み時に送りますので、当日までにお読みください。当日は質疑応答の時間とします。)
・ランクの種類
・ ランクのパターン
・自分の強み（ハイランク）・自分のあり方（メタスキル）に気づき用いること


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■類似講座における参加者のコメント
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「教えます」という雰囲気だとか、「盛り上がれ」みたいな雰囲気だとか、
そういうものが良い意味で少なく、とても自然に参加して
自然に考えることができました。（２７歳・男性）

「隠れファシリテーション講座」という名称を見て申し込んだときは
「隠れてやる講座」かと思いました（笑）。（埼玉県人・女性）

「生きている、その人の話を、よく聴く」 ことが、偏見を越えていくために大切、
情報をいくら集めてもあまり役立たない、という点に、とても共感した。
これは、個人に対する偏見でも、大きな集団に対する偏見でも、同じことだと思った。
とても当たり前のことだが、あらためて日常でそのことを大切にしようと思った。（自営業・男性）


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■開催概要・お申し込み
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● 日　時：
第１回目：2008年10月25日(土) 13:30-19:15　☆終了しました
第２回目：2008年11月15日(土) 13:30-19:15　☆終了しました
第３回目：2009年 1月17日(土) 13:30-19:15　☆終了しました
第４回目：2009年 2月 7日(土) 13:30-19:15
第５回目：2009年 3月 7日(土) 13:30-19:15

● 参加費：
単発参加：8,000円
２回参加：15.500円（１回あたり7,750円/合計500円割引）
３回参加：22,500円（１回あたり7,500円/合計1,500円割引）
※　参加当日に受付にてお支払いください。
※　労働交換等もあるので、気軽にご相談ください。

● 講 師：廣水乃生

● 定 員：10名

● 場 所：東京都
申込み時に会場の詳細をお知らせ致します。

● 申込み・問合せ：
　お申し込みはコチラのフォーム（http://comfaci.com/mail/apply/）
　に必要事項をご記入のうえお申し込み下さい。


※ 二日以内（土日祝祭日を除く）に申込み受付完了のメールをお届けします。
受付完了のメールが迷惑メールとして処理されている場合がありますので、
受付完了メールが届かない場合は、削除済みフォルダや迷惑メールフォルダなども
確認してください。それでも届かない場合は、お手数ですが再度お申し込み下さい。
※ お申し込み後のキャンセルは、1日前までにお願いします。
それを過ぎてしまった場合は、キャンセル料（50％）をお願いします。

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■講師プロフィール
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◇コミュニティ・ファシリテーター　　廣水乃生（ひろみず・のりお）

・コミュニティファシリテーション研究所代表
・１９６８年生まれ
・東京学芸大学大学院教育学研究科修了
・米国プロセスワーク研究所・葛藤解決・組織変革ファシリテーション
マスターコース修了
・柏・コミュニティネットワーキング無限代表
・茨城・教師を支える会代表
・水戸教育フォーラム共同代表


自他共に認める「グループおたく」。そのグループへの拘りは並大抵ではなく、
色んなグループの会合などに顔を出しては、
通りすがりのファシリテーターとして「場」に関わることを趣味としている。
友人に借金してまでプロセスワーク研究所マスターコースに参加した、
熱いハートの持ち主でもある。

・EDE講師 世界観担当 http://jepp.org/?page_id=50
・流山市ケアマネージャー研修会 講師

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■参考図書
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本講座のファシリテーションの基礎については、以下を参考にしてください。

◎『紛争の心理学』・講談社現代新書・アーノルド・ミンデル, Arnold Mindell,
青木　聡,永沢 哲

◎『自己変容から世界変容へ』・コスモスライブラリー・ ゲーリー・リース,
田所真生子,諸富祥彦

◎『出現する未来』・講談社・P. センゲ, O.シャーマー, J. ジャウォースキー,
野中 郁次郎, 高遠 裕子

◎『ダイアローグ　対立から共生へ　議論から対話へ』
英治出版・デヴィッド・ボーム, 金井真弓

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■注意事項
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※ この講座は、プロセスワークの公式プログラムとは一切関係ありません。

※　この講座は、基本的に知的な理解と必要な技術を体験的に学んでいくもので、
個人の内面を深めていくようなワーク等の内容は含みません。